Surveillant Voirie F/H
Offre n° O091241024001246
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sud de Paris et en plein cœur du département de l'Essonne, Cœur Essonne est un territoire attractif disposant d'un cadre de vie entre ville et campagne. Structure à taille humaine 203 000 habitants, 21 communes, 700 agents), Cœur d'Essonne Agglomération porte les grands projets (transition, mobilité solidarité et développement économique) d'un territoire ambitieux au service de ses usagers.
Lieu de travail
1 place Saint Exupéry, Sainte-Geneviève-des-Bois (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au sud de Paris et en plein cœur du département de l’Essonne, Cœur Essonne est un territoire attractif disposant d’un cadre de vie entre ville et campagne. Structure à taille humaine (203 000 habitants, 21 communes, 700 agents), Cœur d’Essonne Agglomération porte les grands projets (transition, mobilité solidarité et développement économique) d’un territoire ambitieux au service de ses usagers.
Missions / conditions d'exercice
Affecté au service voirie, vous intégrez une équipe de 6 surveillants voirie et vous êtes en charge des missions suivantes :
• Assurer la surveillance d’environ 100 kilomètres de voirie,
• Effectuer les interventions d’urgence sur la voirie ;
• Organiser les campagnes d’entretien du domaine public avec les entreprises ;
• Suivre les interventions des concessionnaires et des interventions des bailleurs voirie sur le domaine public,
• Relayer les dysfonctionnements constatés sur l’espace public auprès des services de l’agglomération en charge de ces compétences ;
• Evaluer les commandes de matériaux en lien avec le chef d’équipe.
• Communiquer avec les villes du territoire ainsi que les services transversaux
• Assurer la surveillance d’environ 100 kilomètres de voirie,
• Effectuer les interventions d’urgence sur la voirie ;
• Organiser les campagnes d’entretien du domaine public avec les entreprises ;
• Suivre les interventions des concessionnaires et des interventions des bailleurs voirie sur le domaine public,
• Relayer les dysfonctionnements constatés sur l’espace public auprès des services de l’agglomération en charge de ces compétences ;
• Evaluer les commandes de matériaux en lien avec le chef d’équipe.
• Communiquer avec les villes du territoire ainsi que les services transversaux
Profils recherchés
Vous bénéficiez d’une expérience en matière de voirie.
Rigoureux et disponible vous avez l’esprit d’équipe et un sens de la communication.
Rigoureux et disponible vous avez l’esprit d’équipe et un sens de la communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0649829184
Informations complémentaires
· Lieu d’affectation : 16 bis rue Denis Papin, 91240 SAINT MICHEL SUR ORGE ;
· Travail sur 38 heures par semaine - 25 CA + 17 RTT.
· Adaptation des horaires aux contraintes du service public.
· Recrutement par voie statutaire.
· Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CANS + Participation à la mutuelle et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
· Remboursement frais de transport collectif.
· Politique active de formation
· Travail sur 38 heures par semaine - 25 CA + 17 RTT.
· Adaptation des horaires aux contraintes du service public.
· Recrutement par voie statutaire.
· Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CANS + Participation à la mutuelle et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
· Remboursement frais de transport collectif.
· Politique active de formation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.