Animateur confirmé au service Jeunesse
Offre n° O091241018001442
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville d'histoire de 5000 habitants proche du département de la Seine-et-Marne
Membre de la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud
Membre de la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud
Lieu de travail
45 avenue du Général de Gaulle, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant qu'Animateur confirmé et sous l’autorité du Responsable du Pôle Enfance/Jeunesse, vos missions consistent à : Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets du service Jeunesse. Vous participez à la définition des orientations stratégiques du projet de jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Concevoir et piloter le projet pédagogique de la structure :
o Piloter et superviser la programmation Jeunesse se déroulant sur le site et " hors des murs " : activités et sorties, séjours de vacances, emploi et formation, information et accompagnement dans le projet des jeunes, etc.
o Produire les outils permettant d'assurer l'évaluation qualitative et quantitative des actions du service et en assurer leurs évaluations.
o Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet jeunesse.
o Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de jeunesse
- Superviser et assurer la gestion du service Jeunesse :
o Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement et d'investissement et veiller à la conformité de leur exécution.
o Mettre en œuvre le règlement intérieur du service, participer à son évaluation et proposer le cas échéant, les mesures correctives.
o Participer à la définition des modalités d'adhésion, de fréquentation des activités et des services dédiés aux usagers du service Jeunesse et veiller à leur bonne exécution.
o Assurer une veille réglementaire relative à l'accueil des jeunes et des usagers et à la gestion des structures Jeunesse.
o Mener une veille qualitative permettant d'identifier l'émergence de problématiques jeunesse au sein du territoire communal.
- Développer les relations avec les usagers et les partenariats :
o Participer à l'accueil des usagers et des familles au sein des structures Jeunesse et sur les lieux des manifestations.
o Participer à l'animation du réseau des acteurs éducatifs locaux et mobiliser l'équipe d'animation et les jeunes pour assurer leur participation à des actions " jeunesse " transversales.
o Assurer selon le besoin, le suivi des échanges avec les partenaires externes (partenaires institutionnels, opérationnels, tutelles administratives, etc.).
- Encadrement :
o Organiser la gestion des ressources humaines et la gestion des plannings de travail des agents.
o Participer à la définition des besoins de personnel.
o Evaluer les besoins de formation des agents du service et proposer, un plan de formation annuel relatif notamment aux formations diplômantes, qualifiantes ou de professionnalisation.
- Concevoir et piloter le projet pédagogique de la structure :
o Piloter et superviser la programmation Jeunesse se déroulant sur le site et " hors des murs " : activités et sorties, séjours de vacances, emploi et formation, information et accompagnement dans le projet des jeunes, etc.
o Produire les outils permettant d'assurer l'évaluation qualitative et quantitative des actions du service et en assurer leurs évaluations.
o Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet jeunesse.
o Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de jeunesse
- Superviser et assurer la gestion du service Jeunesse :
o Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement et d'investissement et veiller à la conformité de leur exécution.
o Mettre en œuvre le règlement intérieur du service, participer à son évaluation et proposer le cas échéant, les mesures correctives.
o Participer à la définition des modalités d'adhésion, de fréquentation des activités et des services dédiés aux usagers du service Jeunesse et veiller à leur bonne exécution.
o Assurer une veille réglementaire relative à l'accueil des jeunes et des usagers et à la gestion des structures Jeunesse.
o Mener une veille qualitative permettant d'identifier l'émergence de problématiques jeunesse au sein du territoire communal.
- Développer les relations avec les usagers et les partenariats :
o Participer à l'accueil des usagers et des familles au sein des structures Jeunesse et sur les lieux des manifestations.
o Participer à l'animation du réseau des acteurs éducatifs locaux et mobiliser l'équipe d'animation et les jeunes pour assurer leur participation à des actions " jeunesse " transversales.
o Assurer selon le besoin, le suivi des échanges avec les partenaires externes (partenaires institutionnels, opérationnels, tutelles administratives, etc.).
- Encadrement :
o Organiser la gestion des ressources humaines et la gestion des plannings de travail des agents.
o Participer à la définition des besoins de personnel.
o Evaluer les besoins de formation des agents du service et proposer, un plan de formation annuel relatif notamment aux formations diplômantes, qualifiantes ou de professionnalisation.
Profils recherchés
Titulaire du BPJEPS (LTP ou APT) ou du DEJEPS, vous disposez d'une expérience réussie en qualité de Responsable d'un service Jeunesse.
Compétences et qualités requises pour ce poste :
- Management d'équipe,
- Capacité à fédérer autour de projets,
- Capacité d'analyse et d'orientation,
- Capacité à encadrer,
- Maitrise des techniques d'animation,
- Disponibilité,
- Esprit d'équipe,
- Confidentialité,
- Qualités relationnelles et d'écoute.
Particularités :
- Déplacements à prévoir lors des réunions partenariales
- Présence indispensable lors des événements planifiés se déroulant en dehors du temps de travail (soirée, weekend).
Condition de l'emploi :
- Temps de travail annualisé - temps complet.
- 25 CA
- Participation aux frais de Mutuelle
- Adhésion au CNAS
- Prestations sociales
Compétences et qualités requises pour ce poste :
- Management d'équipe,
- Capacité à fédérer autour de projets,
- Capacité d'analyse et d'orientation,
- Capacité à encadrer,
- Maitrise des techniques d'animation,
- Disponibilité,
- Esprit d'équipe,
- Confidentialité,
- Qualités relationnelles et d'écoute.
Particularités :
- Déplacements à prévoir lors des réunions partenariales
- Présence indispensable lors des événements planifiés se déroulant en dehors du temps de travail (soirée, weekend).
Condition de l'emploi :
- Temps de travail annualisé - temps complet.
- 25 CA
- Participation aux frais de Mutuelle
- Adhésion au CNAS
- Prestations sociales
Contact et modalités de candidature
Contact
0164937463
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
45 avenue du Général de Gaulle
91830 LE COUDRAY MONTCEAUX
Madame la Maire
45 avenue du Général de Gaulle
91830 LE COUDRAY MONTCEAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.