Directeur de structure d'accueil collectif petite enfance H/F

Offre n° O091241014000747
Publiée le 13/11/2024

Synthèse de l'offre

Commune de 10 711 hab, située à 20km de Paris, à l'entrée de la Vallée de Chevreuse.
Accessible RER B.
Membre de la Communauté Paris Saclay
www.villebon-sur-yvette.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gérard Nevers, Villebon-sur-Yvette (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité et la collaboration étroite de la directrice du pôle petite enfance et parentalité.
Missions / conditions d'exercice
 Diriger au quotidien une crèche collective et encadrer au quotidien une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnelles.
 Suivre et mettre en place la réglementation en vigueur.
 Participer à la mise en œuvre de la politique petite enfance décrite dans le projet social éducatif et la décliner dans le projet d’établissement au sein du projet pédagogique.
 Assurer l’accueil des enfants et la communication auprès des familles, et veiller aux pratiques de bienveillance et bientraitance.
 Assurer une gestion administrative avec notamment une efficience du taux d’occupation en collaboration avec la directrice de pôle.
 Développer les moyens de prévention d’éducation et de promotion de la santé
 Animer des équipes pluri-disciplinaires, évaluer le personnel et piloter des projets
 Assurer le suivi budgétaire de la structure et le reporting auprès des partenaires (CAF…)
 Constituer le dossier administratif de la famille en lien avec le secrétariat du pôle
 Gérer et organiser l’aménagement des locaux mis à disposition.
 Présence en section à déterminer selon les besoins d’observation, d’accompagnement voir de relais.
Profils recherchés
 Puériculteur/puéricultrice ou infirmier/infirmière/ Educatrice de Jeune Enfant
 Rigueur et méthodologie de projets
 Maîtriser des techniques de communication et de négociation
 Connaissance de la règlementation en matière d’hygiène (HACCP)
 Notion de psychologie adulte et infantile
 Connaissance de la prévention et de la promotion de la santé
 Méthodes et outils de management, gestion administrative, et financière
 Utilisation des outils bureautiques (pack Office) et du logiciel métier Petite Enfance
 Aptitude à l’écoute, l’observation, la réflexion, et la prise de décision
 Diplomatie, esprit d’équipe indispensable
 Permis B exigé

Contact et modalités de candidature

Contact
0169934900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.