Animateur Relais Petite Enfance H/F
Offre n° O091240924001383
Publiée le 24/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
2321 habitants
Lieu de travail
7 place de la Mairie, Vert-le-Grand (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
23/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Psychologue de classe normale
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice
Psychologue de classe normale
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
- Rémunération selon grilles statutaires, participation de l’employeur aux cotisations mutuelles santé et prévoyance, CNAS, tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
POSTE
Sous l’autorité de la directrice générale des services, l’animateur du RPE veille au bon fonctionnement de la structure :
- Il assure des missions d’information et d’accompagnement auprès des assistants maternels, gardes à domicile, parents et futurs parents
- Il organise un cadre de rencontres et d’échanges à destination du public
- Il participe à la réflexion autour de la Petite enfance
- Il élabore le projet de fonctionnement, détermine les actions du relais en lien avec les besoins du territoire, rédige le bilan d’activité annuel, la convention territoriale globale (partie petite enfance et parentalité)
- Il prépare le budget prévisionnel
- Il participe au réseau des RPE
- Il travaille en lien avec les RPE et met en œuvre des projets inter-relais
- Il développe et anime des actions avec les acteurs du territoires (PMI, CAF, médiathèque, service culturel…)
Sous l’autorité de la directrice générale des services, l’animateur du RPE veille au bon fonctionnement de la structure :
- Il assure des missions d’information et d’accompagnement auprès des assistants maternels, gardes à domicile, parents et futurs parents
- Il organise un cadre de rencontres et d’échanges à destination du public
- Il participe à la réflexion autour de la Petite enfance
- Il élabore le projet de fonctionnement, détermine les actions du relais en lien avec les besoins du territoire, rédige le bilan d’activité annuel, la convention territoriale globale (partie petite enfance et parentalité)
- Il prépare le budget prévisionnel
- Il participe au réseau des RPE
- Il travaille en lien avec les RPE et met en œuvre des projets inter-relais
- Il développe et anime des actions avec les acteurs du territoires (PMI, CAF, médiathèque, service culturel…)
Missions / conditions d'exercice
MISSION
Auprès des familles :
- Assurer une écoute et un soutien
- Les informer sur les modes d’accueil du jeune enfant
- Favoriser la mise en relation entre parents et professionnels
- Les accompagner dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur
- Les informer des aides financières
- Les orienter vers les sites institutionnels ou organismes spécialisés
Auprès des assistants maternels ou futures assistants maternels :
- Créer un cadre de rencontres et d’échanges sur les pratiques professionnelles
- Mettre en place des ateliers d’éveil avec les enfants, des temps festifs…
- Organiser des « sorties » : nature, médiathèque, Maison d’accueil de personnes âgées…
- Informer sur les conditions d’accès, d’exercice du métier d’assistant maternel et des évolutions possibles
- Faciliter l’accès à la formation continue
- Informer sur le statut, leurs droits et leurs devoirs
- Organiser des réunions d’informations thématiques avec l’intervention de différents professionnels
Auprès des familles :
- Assurer une écoute et un soutien
- Les informer sur les modes d’accueil du jeune enfant
- Favoriser la mise en relation entre parents et professionnels
- Les accompagner dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur
- Les informer des aides financières
- Les orienter vers les sites institutionnels ou organismes spécialisés
Auprès des assistants maternels ou futures assistants maternels :
- Créer un cadre de rencontres et d’échanges sur les pratiques professionnelles
- Mettre en place des ateliers d’éveil avec les enfants, des temps festifs…
- Organiser des « sorties » : nature, médiathèque, Maison d’accueil de personnes âgées…
- Informer sur les conditions d’accès, d’exercice du métier d’assistant maternel et des évolutions possibles
- Faciliter l’accès à la formation continue
- Informer sur le statut, leurs droits et leurs devoirs
- Organiser des réunions d’informations thématiques avec l’intervention de différents professionnels
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Ecoute, observation, neutralité, disponibilité
- Capacité d’adaptation, esprit d’initiative
- Rigueur administrative et bonne aptitude relationnelle
- Autonomie, sens de l’organisation, capacité d’analyse
- Capacité à se former et à s’informer
- Maitrise de l’outil informatique
- Permis B
- Horaires pouvant être « variables » en fonction des besoins ponctuels du service (rendez-vous, réunions…soir ou samedi matin)
- Ecoute, observation, neutralité, disponibilité
- Capacité d’adaptation, esprit d’initiative
- Rigueur administrative et bonne aptitude relationnelle
- Autonomie, sens de l’organisation, capacité d’analyse
- Capacité à se former et à s’informer
- Maitrise de l’outil informatique
- Permis B
- Horaires pouvant être « variables » en fonction des besoins ponctuels du service (rendez-vous, réunions…soir ou samedi matin)
Contact et modalités de candidature
Contact
0164560272
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
20 place de la Mairie
91810 VERT LE GRAND
Monsieur le Maire
20 place de la Mairie
91810 VERT LE GRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.