Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O091240916000567
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue du Ponceau, Cheptainville (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
07/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la DGS et la population, l’agent technique polyvalent en milieu rural conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Il/elle sera placé(e) sous l’autorité du responsable des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS / CONDITIONS D'EXERCICE (liste non exhaustive) :
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Distribution des plis et des informations à la population
Manutention de matériels lors des animations locales
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Distribution des plis et des informations à la population
Manutention de matériels lors des animations locales
Profils recherchés
SAVOIR :
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir utiliser les matériels et les équipements de protection individuelle et collective
Gestes et postures de la manutention ; formation PRAP serait un plus
Connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie...)
Permis B indispensable
SAVOIR-FAIRE :
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Appliquer des règles de sécurité des usagers
Organiser de son activité
Habilitation électrique niveau BS/BE minimum)
Conduite tracteur
Utiliser la débroussailleuse et le taille haie en toute sécurité
Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.)
Appliquer les règles de signalisation
Procédures de signalisation et d'alerte
Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment
PSC1 ou SST très apprécié
SAVOIR-ÊTRE :
Grande disponibilité
Bonne résistance physique
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Sens de l'organisation
Polyvalent
Adapter son comportement au public concerné et à la situation
Sens du service public
Obligation de neutralité, de discrétion professionnelle, de réserve...
Capacité d'adaptation
Travail en équipe
Réactif, capable de coordonner les activités en l’absence du responsable
Port de vêtements professionnels adaptés
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
Annualisation : temps complet ; horaires du lundi au vendredi : 8h15 – 12h/13h30 – 16h45 + permanence un samedi par mois : 8h45 – 12h.
Contraintes physiques : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, station debout prolongée
Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
Déplacements quotidiens sur les sites d'intervention
Contacts fréquents avec les élus
Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la DGS
Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental, communauté de communes) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises…
Avantages sociaux :
- Participation abonnement transport 50% (immédiatement sur présentation d'un justificatif)
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir utiliser les matériels et les équipements de protection individuelle et collective
Gestes et postures de la manutention ; formation PRAP serait un plus
Connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie...)
Permis B indispensable
SAVOIR-FAIRE :
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Appliquer des règles de sécurité des usagers
Organiser de son activité
Habilitation électrique niveau BS/BE minimum)
Conduite tracteur
Utiliser la débroussailleuse et le taille haie en toute sécurité
Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.)
Appliquer les règles de signalisation
Procédures de signalisation et d'alerte
Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment
PSC1 ou SST très apprécié
SAVOIR-ÊTRE :
Grande disponibilité
Bonne résistance physique
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Sens de l'organisation
Polyvalent
Adapter son comportement au public concerné et à la situation
Sens du service public
Obligation de neutralité, de discrétion professionnelle, de réserve...
Capacité d'adaptation
Travail en équipe
Réactif, capable de coordonner les activités en l’absence du responsable
Port de vêtements professionnels adaptés
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
Annualisation : temps complet ; horaires du lundi au vendredi : 8h15 – 12h/13h30 – 16h45 + permanence un samedi par mois : 8h45 – 12h.
Contraintes physiques : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, station debout prolongée
Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
Déplacements quotidiens sur les sites d'intervention
Contacts fréquents avec les élus
Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la DGS
Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental, communauté de communes) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises…
Avantages sociaux :
- Participation abonnement transport 50% (immédiatement sur présentation d'un justificatif)
Contact et modalités de candidature
Contact
0169148212
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
5 rue du Ponceau
91630 CHEPTAINVILLE
Madame le Maire
5 rue du Ponceau
91630 CHEPTAINVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.