Technicien Éclairage Public F/H
Offre n° O091240726001701
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sud de Paris et en plein cœur du département de l'Essonne, Cœur Essonne est un territoire attractif disposant d'un cadre de vie entre ville et campagne. Structure à taille humaine 203 000 habitants, 21 communes, 700 agents), Cœur d'Essonne Agglomération porte les grands projets (transition, mobilité solidarité et développement économique) d'un territoire ambitieux au service de ses usagers.
Lieu de travail
1 place Saint Exupéry, Sainte-Geneviève-des-Bois (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Espaces Urbains de la Direction des Services Techniques assure les missions en lien avec la Voirie (entretien et conservation des espaces publics, travaux de rénovation complète, aménagement et création de voirie de compétence communautaire), les réseaux divers, l’éclairage public, la signalisation lumineuse tricolore, la coordination des travaux avec l’assainissement et l’eau potable, et les grands projets d’aménagement du territoire en transversalité avec le développement économique et la mobilité.
Le patrimoine concerné par la compétence communautaire regroupe 21 communes, 600 km de voiries, 49 ouvrages d’art, 22 ZAC, 26 000 points lumineux et 144 carrefours à feux.
Le patrimoine concerné par la compétence communautaire regroupe 21 communes, 600 km de voiries, 49 ouvrages d’art, 22 ZAC, 26 000 points lumineux et 144 carrefours à feux.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction du Pôle Espaces Urbains et sous l’autorité du Responsable du service Éclairage Public. Vos principales missions seront les suivantes :
• Suivi des interventions et travaux en lien avec l’éclairage public de la demande de devis à la réception des travaux
• Réaliser les inspections de l’éclairage public
• Faire appliquer les modalités des marchés ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité
• Participer aux réunions de chantier
• Recenser les besoins en travaux, réaliser les relevés et estimations
• Suivre les demandes d’études aux fournisseurs
• Participer à la mise à jour de la base de données (SIG)
• Assurer la gestion du stock de l’éclairage public et de l’astreinte
• Relayer les dysfonctionnements constatés
• Apporter des solutions avec les entreprises
• Intervention sur l’ensemble du territoire
• Suivi des interventions et travaux en lien avec l’éclairage public de la demande de devis à la réception des travaux
• Réaliser les inspections de l’éclairage public
• Faire appliquer les modalités des marchés ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité
• Participer aux réunions de chantier
• Recenser les besoins en travaux, réaliser les relevés et estimations
• Suivre les demandes d’études aux fournisseurs
• Participer à la mise à jour de la base de données (SIG)
• Assurer la gestion du stock de l’éclairage public et de l’astreinte
• Relayer les dysfonctionnements constatés
• Apporter des solutions avec les entreprises
• Intervention sur l’ensemble du territoire
Profils recherchés
Vous bénéficiez d’une expérience significative des espaces urbains et de l’éclairage public et avez une bonne connaissance de l'environnement territorial.
Rigoureux, réactif et disponible, vous avez le sens de la communication et du travail en équipe.
Rigoureux, réactif et disponible, vous avez le sens de la communication et du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169721800
Informations complémentaires
• Lieu d’affectation : 16 rue Denis Papin 91240 SAINT MICHEL SUR ORGE ;
• Travail sur 38 heures par semaine - 25 CA + 17 RTT.
• Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
• Télétravail possible à l’appréciation du responsable hiérarchique
• Adaptation des horaires aux contraintes du service public.
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation à la mutuelle et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
• Remboursement frais de transport collectif.
• Politique active de formation.
• Travail sur 38 heures par semaine - 25 CA + 17 RTT.
• Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
• Télétravail possible à l’appréciation du responsable hiérarchique
• Adaptation des horaires aux contraintes du service public.
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation à la mutuelle et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
• Remboursement frais de transport collectif.
• Politique active de formation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.