Animateur pause méridienne H/F
Offre n° O091240524001654
Publiée le 24/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
7000 habitants environ - 26 km sud-ouest de Paris - au croisement des routes nationales 20 et 104
Membre de l'intercommunalité Paris Saclay
Membre de l'intercommunalité Paris Saclay
Lieu de travail
LINAS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
* Accompagner les enfants de l'école au centre de restauration,
* Aider les enfants pendant l'heure de restauration,
* Surveiller et animer pendant le temps de pause avant la reprise des cours.
* Aider les enfants pendant l'heure de restauration,
* Surveiller et animer pendant le temps de pause avant la reprise des cours.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer la surveillance, l'animation et l'encadrement d'un groupe d'enfant pendant la pause méridienne
- Responsabilité des enfants qui lui sont confiés sous l'autorité du responsable de secteur,
- Garant de la sécurité des enfants,
- Encadrer les enfants, les aider à la prise des repas si nécessaire particulièrement avec les enfants de maternelle,
- Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service,
- Prendre en compte chaque enfant en tant qu'individu unique,
- Encadrer des activités éducatives,
- Avoir des connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Mener des activités définies.
* Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
- Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités,
- Prendre en compte les PAI (Projets d'accueil individualisés) et fiches sanitaires des enfants.
- Responsabilité des enfants qui lui sont confiés sous l'autorité du responsable de secteur,
- Garant de la sécurité des enfants,
- Encadrer les enfants, les aider à la prise des repas si nécessaire particulièrement avec les enfants de maternelle,
- Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service,
- Prendre en compte chaque enfant en tant qu'individu unique,
- Encadrer des activités éducatives,
- Avoir des connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Mener des activités définies.
* Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
- Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités,
- Prendre en compte les PAI (Projets d'accueil individualisés) et fiches sanitaires des enfants.
Profils recherchés
- Connaissances de la réglementation relative à l'organisation d'accueil collectifs de mineurs et la mise en œuvre d'activités,
- Connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie...)
- Savoir gérer son temps
- Esprit d'équipe
- Patience, bienveillance
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable
- Autonomie et efficacité
- Discrétion
BAFA ou équivalent souhaité
- Connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie...)
- Savoir gérer son temps
- Esprit d'équipe
- Patience, bienveillance
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable
- Autonomie et efficacité
- Discrétion
BAFA ou équivalent souhaité
Contact
Contact
0169801400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@linas.fr
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Ville de Linas
Place Ernest Pillon
91310 LINAS
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Ville de Linas
Place Ernest Pillon
91310 LINAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.