Agent technique d'exploitation et de travaux en eau potable h-f
Offre n° O091231201293152
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc Orsay Université 21 rue Jean Rostand (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur du Cycle de l'eau, vous serez chargé(e) du suivi exploitation et travaux dans le domaine de l'eau potable. Vous aurez pour missions :
-Instruction des demandes de permis de construire,
-Suivi de chantier d'eau potable (réhabilitation, extension, remplacement, création)
-Etablissement des dossiers travaux d'amélioration du patrimoine,
-Suivi des interventions préventives sur le réseau et accessoires exécutés par les délégataires (pose de compteur de sectorisation, réglage de la stabilisation, programme entretien des réservoirs etc...),
-Participation au suivi des interventions curatives sur le réseau et accessoires exécutés par les délégataires (réparation fuite, réfection de voirie etc...)
-Aide et conseil auprès des riverains et collectivités sur les travaux d'eau potable
-Participation au suivi des dossiers d'expertise et d'assurance
-Réponse au DT / DICT, émission des avis eau potable dans le cadre des procédures d'urbanisme
-Interface avec les usagers dans le cadre des opérations de travaux et des interventions d'exploitation
Perspectives d'évolution
- Validation des propositions travaux des délégataires et entreprises, des fiches techniques, des rapports sanitaires
et de la validation des essais de pressions,
- Validation des choix techniques et stratégiques des travaux d'investissement,
- Validation des données SIG, et utilisation d'outils de simulation hydraulique,
- Pilotage de l'activité des délégataires du réseau,
- Réalisation des diagnostics sur réseaux (problèmes de fuites, manque de pression, amélioration du patrimoine),
- Réunion avec les collectivités, organismes départemental ou d'état (CG91, EPAPS, ARS, communes etc...)
-Instruction des demandes de permis de construire,
-Suivi de chantier d'eau potable (réhabilitation, extension, remplacement, création)
-Etablissement des dossiers travaux d'amélioration du patrimoine,
-Suivi des interventions préventives sur le réseau et accessoires exécutés par les délégataires (pose de compteur de sectorisation, réglage de la stabilisation, programme entretien des réservoirs etc...),
-Participation au suivi des interventions curatives sur le réseau et accessoires exécutés par les délégataires (réparation fuite, réfection de voirie etc...)
-Aide et conseil auprès des riverains et collectivités sur les travaux d'eau potable
-Participation au suivi des dossiers d'expertise et d'assurance
-Réponse au DT / DICT, émission des avis eau potable dans le cadre des procédures d'urbanisme
-Interface avec les usagers dans le cadre des opérations de travaux et des interventions d'exploitation
Perspectives d'évolution
- Validation des propositions travaux des délégataires et entreprises, des fiches techniques, des rapports sanitaires
et de la validation des essais de pressions,
- Validation des choix techniques et stratégiques des travaux d'investissement,
- Validation des données SIG, et utilisation d'outils de simulation hydraulique,
- Pilotage de l'activité des délégataires du réseau,
- Réalisation des diagnostics sur réseaux (problèmes de fuites, manque de pression, amélioration du patrimoine),
- Réunion avec les collectivités, organismes départemental ou d'état (CG91, EPAPS, ARS, communes etc...)
Missions / conditions d'exercice
Travail en bureau, sur domaine public et chez les particulers,
Dispositif de télétravail en fonction de l'activité exercée
Déplacement sur les 27 communes du territoire
Respect des règles de sécurité liées aux interventions sur voie publique et en réseau
Astreinte (environ 6 semaines par an)
Surveillance de travaux de nuit (occasionnelle)
Permis B
Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 23 jours de RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS, restaurant inter entreprise, Participation employeur
mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport -forfait mobilité durable
Relations fonctionnelles
Relations régulières avec les techniciens, responsable technique et Elus des 27 communes,
Relations avec les autres services transversaux de l'agglomération basés au siège (assainissement, urbanisme,
bâtiment, voirie),
Relations avec les partenaires institutionnels (villes), les concessionnaires, les maîtres d'œuvre et les entreprises
privée,
Contacts nombreux avec les délégataires et riverains.
Dispositif de télétravail en fonction de l'activité exercée
Déplacement sur les 27 communes du territoire
Respect des règles de sécurité liées aux interventions sur voie publique et en réseau
Astreinte (environ 6 semaines par an)
Surveillance de travaux de nuit (occasionnelle)
Permis B
Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 23 jours de RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS, restaurant inter entreprise, Participation employeur
mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport -forfait mobilité durable
Relations fonctionnelles
Relations régulières avec les techniciens, responsable technique et Elus des 27 communes,
Relations avec les autres services transversaux de l'agglomération basés au siège (assainissement, urbanisme,
bâtiment, voirie),
Relations avec les partenaires institutionnels (villes), les concessionnaires, les maîtres d'œuvre et les entreprises
privée,
Contacts nombreux avec les délégataires et riverains.
Profils recherchés
Rigueur, respect des procédures
Sens du travail en équipe et esprit d'initiative
Sens du service public
Bon relationnel, qualités rédactionnelles
Connaissance des procédures de conformité, du fonctionnement des réseaux d'eau potable,
notions en matière d'exploitation et de travaux en eau potable
Tous les postes de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay sont ouverts à compétence égale aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Sens du travail en équipe et esprit d'initiative
Sens du service public
Bon relationnel, qualités rédactionnelles
Connaissance des procédures de conformité, du fonctionnement des réseaux d'eau potable,
notions en matière d'exploitation et de travaux en eau potable
Tous les postes de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay sont ouverts à compétence égale aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et candidature à adresser à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de
la Communauté d'agglomération Paris-Saclay en cliquant ici. Seules les candidatures déposées en ligne seront
examinées.
la Communauté d'agglomération Paris-Saclay en cliquant ici. Seules les candidatures déposées en ligne seront
examinées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.