Directeur d'accueil de Loisirs
Offre n° O091231001234619
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
située dans le Parc naturel régional du Gâtinais français
membre de la Communauté de Communes du Val d'Essonne
3960 habitants
ligne D du RER
membre de la Communauté de Communes du Val d'Essonne
3960 habitants
ligne D du RER
Lieu de travail
5 rue des Fillettes, La Ferté-Alais (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable Enfance et jeunesse, le/la Directeur/trice met en œuvre des activités d'animation nécessitant une compétence reconnue.
Missions / conditions d'exercice
Direction des centres de loisirs
"- Construction et proposition de projets pédagogiques concernant l'accueil des jeunes ;
- Organisation et coordination de la mise en place des activités ;
- Contrôle de l'application des règles de sécurité ;
- Travail en partenariat avec l'ensemble des services extérieurs ;
- Gestion de l'équipement ;"
Animation
"- Assurer les tâches de la vie quotidienne ;
- Assurer le bon déroulement du temps de cantine ;
- Favoriser l'autonomie et la socialisation de chaque enfant ;
- Garant de la sécurité physique et affective des enfants ;
- Gérer des conflits ;
- Répondre aux besoins des enfants ;
- Tenir à jour les feuilles de présence " arrivée et départ " ;
- Veuillez au respect des locaux et du matériel ;"
"- Construction et proposition de projets pédagogiques concernant l'accueil des jeunes ;
- Organisation et coordination de la mise en place des activités ;
- Contrôle de l'application des règles de sécurité ;
- Travail en partenariat avec l'ensemble des services extérieurs ;
- Gestion de l'équipement ;"
Animation
"- Assurer les tâches de la vie quotidienne ;
- Assurer le bon déroulement du temps de cantine ;
- Favoriser l'autonomie et la socialisation de chaque enfant ;
- Garant de la sécurité physique et affective des enfants ;
- Gérer des conflits ;
- Répondre aux besoins des enfants ;
- Tenir à jour les feuilles de présence " arrivée et départ " ;
- Veuillez au respect des locaux et du matériel ;"
Profils recherchés
SAVOIR
"- Très bonnes qualités relationnelles
- Organisé, méthodique
- Prise d'initiative
- Ponctuel
- Réactivité et dynamise
- Patience
- Pédagogie
- Respect du devoir de réserve
- Fermeté"
"- Très bonnes qualités relationnelles
- Organisé, méthodique
- Prise d'initiative
- Ponctuel
- Réactivité et dynamise
- Patience
- Pédagogie
- Respect du devoir de réserve
- Fermeté"
Contact et modalités de candidature
Contact
0169908844
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à rh.formation@lafertealais.fr ou
Madame le Maire
5 rue des Fillettes
91590 LA FERTE ALAIS
Madame le Maire
5 rue des Fillettes
91590 LA FERTE ALAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.