Bibliothécaire
Offre n° O090250318000302
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Château Kléber 3 place Charles de Gaulle, Grandvillars (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + CNAS + tickets restaurants
Descriptif de l'emploi
La commune de Grandvillars recrute un/une bibliothécaire dont la mission consistera en priorité à gérer le secteur jeunesse (albums, 1ères lectures, roman ado, BD & mangas, contes, documentaires, etc….) et les animations dans le cadre des accueils de classes des 3 écoles de la commune (en partenariat avec le reste de l’équipe).
Le/la bibliothécaire concerné(e) disposera d’une connaissance approfondie des livres dédiés à la jeunesse, de la petite enfance jusqu’aux adolescents, assurera les acquisitions, le catalogage et le suivi des collections.
Le/la bibliothécaire concerné(e) disposera d’une connaissance approfondie des livres dédiés à la jeunesse, de la petite enfance jusqu’aux adolescents, assurera les acquisitions, le catalogage et le suivi des collections.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Accueil des différents publics de la médiathèque et des fournisseurs
Recueille et analyse les besoins des usagers
Prêts-retours, inscriptions, renseignements, orientation
Encadrement des tâches des volontaires, stagiaires, bénévoles
Rangement des documents
Bulletinage, catalogage, indexation, équipement
Choix, réception, rangements des documents de la Médiathèque Départementale
Gère les fonds jeunesse : albums, 1ères lectures, romans ados, documentaire, BD..
Conception et mise en place d’animations en direction du public et des classes
Accueil de groupes scolaires et animation avec les classes
Participation à la conception et mise en place d’expositions
Aide à la Gestion de la page Facebook de la médiathèque
Missions ponctuelles et/ ou spécifiques :
Soutien à l’accueil en ludothèque en complémentarité avec l’ensemble de l’équipe
Accueil des différents publics de la médiathèque et des fournisseurs
Recueille et analyse les besoins des usagers
Prêts-retours, inscriptions, renseignements, orientation
Encadrement des tâches des volontaires, stagiaires, bénévoles
Rangement des documents
Bulletinage, catalogage, indexation, équipement
Choix, réception, rangements des documents de la Médiathèque Départementale
Gère les fonds jeunesse : albums, 1ères lectures, romans ados, documentaire, BD..
Conception et mise en place d’animations en direction du public et des classes
Accueil de groupes scolaires et animation avec les classes
Participation à la conception et mise en place d’expositions
Aide à la Gestion de la page Facebook de la médiathèque
Missions ponctuelles et/ ou spécifiques :
Soutien à l’accueil en ludothèque en complémentarité avec l’ensemble de l’équipe
Profils recherchés
Exigences de poste :
Travail en équipe
Horaires réguliers
Travail le samedi
Travail ponctuel le soir ou le dimanche dans le cadre d’événements spécifiques
L’activité peut s’exercer en présence des usagers
Profil :
• Expérience réussie sur un poste similaire requise
• Aptitude à l’encadrement des enfants et goût pour l’animation dans le cadre des classes et du service jeunesse
• Bonne connaissance du fonds jeunesse et des documents destinés aux enfants.
• Maîtrise des outils informatiques
• Sens des relations humaines
• Discrétion, sens du service public, des responsabilités et de l’initiative, rigueur.
Compétences et connaissances requises :
Maitrise des normes et outils de bibliothéconomie
Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et numériques (en particulier le SIGB PMB)
Appliquer les règles de sécurité du travail
Bonne culture générale, en particulier concernant les fonds jeunesse et ado
Connaissance du fonctionnement des politiques publiques à destination du jeune public
Qualités nécessaires :
Sens du service public, qualités relationnelles, aisance dans la communication
Faire preuve de neutralité et de discrétion
Être rigoureux et polyvalent
Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
Pratique régulière du numérique et des réseaux sociaux
Autonomie et responsabilité :
Autonomie et disponibilité au quotidien dans l’organisation du travail
Responsabilité dans l’utilisation du matériel et l’encadrement du public
Capacité d’adaptation et priorisation
Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable du service où est affecté l’agent
Contraintes du poste : Travail le samedi, congé le lundi.
Travail en équipe
Horaires réguliers
Travail le samedi
Travail ponctuel le soir ou le dimanche dans le cadre d’événements spécifiques
L’activité peut s’exercer en présence des usagers
Profil :
• Expérience réussie sur un poste similaire requise
• Aptitude à l’encadrement des enfants et goût pour l’animation dans le cadre des classes et du service jeunesse
• Bonne connaissance du fonds jeunesse et des documents destinés aux enfants.
• Maîtrise des outils informatiques
• Sens des relations humaines
• Discrétion, sens du service public, des responsabilités et de l’initiative, rigueur.
Compétences et connaissances requises :
Maitrise des normes et outils de bibliothéconomie
Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et numériques (en particulier le SIGB PMB)
Appliquer les règles de sécurité du travail
Bonne culture générale, en particulier concernant les fonds jeunesse et ado
Connaissance du fonctionnement des politiques publiques à destination du jeune public
Qualités nécessaires :
Sens du service public, qualités relationnelles, aisance dans la communication
Faire preuve de neutralité et de discrétion
Être rigoureux et polyvalent
Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
Pratique régulière du numérique et des réseaux sociaux
Autonomie et responsabilité :
Autonomie et disponibilité au quotidien dans l’organisation du travail
Responsabilité dans l’utilisation du matériel et l’encadrement du public
Capacité d’adaptation et priorisation
Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable du service où est affecté l’agent
Contraintes du poste : Travail le samedi, congé le lundi.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384278034
Informations complémentaires
Transmettre votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
3 place Charles de Gaulle
90 600 Grandvillars
Monsieur le Maire
3 place Charles de Gaulle
90 600 Grandvillars
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.