Chargé de développement commercial et artisanal (h/f)
Offre n° O090250201393002
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Pl. d'Armes, 90000 Belfort, France (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
07/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la direction du Développement touristique et commercial et sous l'autorité de sa directrice, le chargé de développement commercial et artisanal est en charge de l'instruction et du suivi de l'ensemble des procédures liées au commerce
Missions / conditions d'exercice
* est en charge de l'instruction et du suivi de l'ensemble des procédures liées au commerce (cessions de fonds de commerces, ventes en liquidation, ouvertures dominicales...) mais également des demandes liées au dispositif de soutien au commerce belfortain (fonds de sécurisation, commission de réglementation amiable, aide aux enseignes, plateforme e-commerce...)
* accompagne les porteurs de projets dans leurs procédures d'installation et les oriente dans leurs recherches de locaux et auprès des services transversaux internes et externes selon leurs besoins
* est l'interlocuteur privilégié Sémaville (foncière commerce) pour la gestion des locaux commerciaux acquis par voie de préemption
* alimente et met à jour l'observatoire du commerce en assurant un suivi des commerces vacants
* rédige l'ensemble des documents administratifs (courriers, conventions, rapports...) pour la délégation commerce
* assure une veille et un benchmark des pratiques observées sur d'autres territoires
* est force de proposition dans le développement de nouveaux projets
* accompagne les porteurs de projets dans leurs procédures d'installation et les oriente dans leurs recherches de locaux et auprès des services transversaux internes et externes selon leurs besoins
* est l'interlocuteur privilégié Sémaville (foncière commerce) pour la gestion des locaux commerciaux acquis par voie de préemption
* alimente et met à jour l'observatoire du commerce en assurant un suivi des commerces vacants
* rédige l'ensemble des documents administratifs (courriers, conventions, rapports...) pour la délégation commerce
* assure une veille et un benchmark des pratiques observées sur d'autres territoires
* est force de proposition dans le développement de nouveaux projets
Profils recherchés
* BAC+3 commerce, administratif ou immobilier
* bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que de ses procédures
* rigueur organisationnelle et capacité à prioriser
* maîtrise des outils bureautiques et solides compétences rédactionnelles (comptes-rendus, notes, courriers...)
* sens du service public et du positionnement
* travail en équipe et en transversalité
* solide aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés
* force de proposition
* bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que de ses procédures
* rigueur organisationnelle et capacité à prioriser
* maîtrise des outils bureautiques et solides compétences rédactionnelles (comptes-rendus, notes, courriers...)
* sens du service public et du positionnement
* travail en équipe et en transversalité
* solide aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés
* force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.