Gestionnaire ressources humaines
Offre n° O090241202000171
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 RUE ROMAIN ROLLAND, Belfort (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
02/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + NBI + IFSE + prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, le (la) gestionnaire RH assure la gestion de carrière complète d’un portefeuille d’agents fonctionnaires.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative du personnel permanent dans le respect des procédures réglementaires ;
• Gestion de carrière depuis le recrutement jusqu’à la sortie : arrêtés, avancements d’échelon et de grade, absences, retraite, positions administratives, éléments de paie, discipline ;
• Gestion des absences : maladie, CLM, CLD, saisine du comité médical ;
• Suivi de la campagne des entretiens professionnels ;
• Suivi du temps de travail sur le logiciel métier dédié : agatt
• Accompagnement professionnel, conseil et orientation des agents ;
• Participation à l’organisation et à la tenue des instances ;
• Veille juridique et réglementaire ;
• Mise à jour des logiciels métiers et suivi des tableaux de bord.
• Gestion de carrière depuis le recrutement jusqu’à la sortie : arrêtés, avancements d’échelon et de grade, absences, retraite, positions administratives, éléments de paie, discipline ;
• Gestion des absences : maladie, CLM, CLD, saisine du comité médical ;
• Suivi de la campagne des entretiens professionnels ;
• Suivi du temps de travail sur le logiciel métier dédié : agatt
• Accompagnement professionnel, conseil et orientation des agents ;
• Participation à l’organisation et à la tenue des instances ;
• Veille juridique et réglementaire ;
• Mise à jour des logiciels métiers et suivi des tableaux de bord.
Profils recherchés
• Titulaire d’une formation en RH niveau licence ;
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale ;
• Expérience sur poste similaire ;
• Aisance sur outil informatique et maîtrise des outils bureautiques ;
• Discrétion professionnelle, rigueur, autonomie et adaptabilité ;
• Qualités rédactionnelles et esprit d’analyse et de synthèse.
• Dynamisme, réactivité, curiosité et esprit d’initiative ;
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale ;
• Expérience sur poste similaire ;
• Aisance sur outil informatique et maîtrise des outils bureautiques ;
• Discrétion professionnelle, rigueur, autonomie et adaptabilité ;
• Qualités rédactionnelles et esprit d’analyse et de synthèse.
• Dynamisme, réactivité, curiosité et esprit d’initiative ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0384587867
Informations complémentaires
Les candidatures seront à adresser à Monsieur le Directeur départemental du service d’incendie et de secours – 4 rue Romain Rolland – 90000 BELFORT ou à l’adresse gsrh@sdis90.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Joanne MACIAS-DETOUX, DRH, au 03 84 58 78 67
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Joanne MACIAS-DETOUX, DRH, au 03 84 58 78 67
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.