VTA - Volontaire Territorial en Administration volet expertise
Offre n° O090241107000526
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 Rue du Général de Gaulle, Lachapelle-sous-Rougemont (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
2579.54 brut
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) d’appui en ingénierie territoriale
Contrat à durée déterminée : 12 mois
Temps de travail hebdomadaire : 35 h
Rémunération grille indiciaire IB 619 IM 524
Contrat à durée déterminée : 12 mois
Temps de travail hebdomadaire : 35 h
Rémunération grille indiciaire IB 619 IM 524
Missions / conditions d'exercice
Diagnostic territorial et élaboration d’un projet de territoire :
- Réaliser un diagnostic approfondi du territoire (analyse des forces, faiblesses, opportunités et menaces).
- Identifier les besoins et priorités de la commune en matière de développement territorial (mobilité, environnement, urbanisme, développement économique, etc.).
- Élaborer un projet de territoire stratégique en lien avec les élus locaux et les acteurs institutionnels et privés.
Recherche et mobilisation de financements :
- Identifier les dispositifs de financements régionaux, nationaux et européens adaptés aux projets d’aménagement de la commune.
- Rédiger des dossiers de demande de subventions et assurer leur suivi jusqu’à obtention.
- Développer des partenariats avec les organismes de financement publics et privés (bailleurs de fonds, institutions européennes, fondations, etc.).
Appui à la coordination des projets d’aménagement :
- Coordonner et suivre la mise en œuvre des projets d’aménagement identifiés dans le cadre du projet de territoire.
- Collaborer avec les bureaux d’études, architectes et autres intervenants techniques.
- Participer à la concertation avec la population locale, les partenaires institutionnels et les entreprises du territoire.
Appui stratégique et technique aux élus :
- Apporter un conseil stratégique aux élus sur les enjeux territoriaux et d’aménagement.
- Assister les élus dans la prise de décision et la priorisation des projets à mettre en œuvre.
- Réaliser un diagnostic approfondi du territoire (analyse des forces, faiblesses, opportunités et menaces).
- Identifier les besoins et priorités de la commune en matière de développement territorial (mobilité, environnement, urbanisme, développement économique, etc.).
- Élaborer un projet de territoire stratégique en lien avec les élus locaux et les acteurs institutionnels et privés.
Recherche et mobilisation de financements :
- Identifier les dispositifs de financements régionaux, nationaux et européens adaptés aux projets d’aménagement de la commune.
- Rédiger des dossiers de demande de subventions et assurer leur suivi jusqu’à obtention.
- Développer des partenariats avec les organismes de financement publics et privés (bailleurs de fonds, institutions européennes, fondations, etc.).
Appui à la coordination des projets d’aménagement :
- Coordonner et suivre la mise en œuvre des projets d’aménagement identifiés dans le cadre du projet de territoire.
- Collaborer avec les bureaux d’études, architectes et autres intervenants techniques.
- Participer à la concertation avec la population locale, les partenaires institutionnels et les entreprises du territoire.
Appui stratégique et technique aux élus :
- Apporter un conseil stratégique aux élus sur les enjeux territoriaux et d’aménagement.
- Assister les élus dans la prise de décision et la priorisation des projets à mettre en œuvre.
Profils recherchés
Âge : Le VTA volet expertise est réservé aux personnes de plus de 30 ans.
Expérience : Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine de l’aménagement du territoire, de l’urbanisme, du développement territorial, ou dans la gestion de projets complexes de développement local.
Formation : Diplôme en ingénierie territoriale, urbanisme, aménagement du territoire, ou équivalent.
Compétences techniques :
- Maîtrise des méthodes de diagnostic territorial et de planification stratégique.
- Connaissance approfondie des mécanismes de financement publics et privés (subventions, fonds européens, etc.).
- Expérience en conduite de projets d’aménagement et en gestion de partenariats.
Compétences relationnelles et organisationnelles :
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des élus, des institutions et des partenaires privés.
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
- Bonne capacité de rédaction (rédaction de dossiers de subvention, synthèses, rapports, etc.).
- Obligation de réserve
Qualités personnelles :
- Esprit d’initiative, proactivité et créativité.
- Aptitude à s’adapter à un contexte local, avec une sensibilité aux enjeux sociaux et environnementaux du territoire.
Expérience : Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine de l’aménagement du territoire, de l’urbanisme, du développement territorial, ou dans la gestion de projets complexes de développement local.
Formation : Diplôme en ingénierie territoriale, urbanisme, aménagement du territoire, ou équivalent.
Compétences techniques :
- Maîtrise des méthodes de diagnostic territorial et de planification stratégique.
- Connaissance approfondie des mécanismes de financement publics et privés (subventions, fonds européens, etc.).
- Expérience en conduite de projets d’aménagement et en gestion de partenariats.
Compétences relationnelles et organisationnelles :
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des élus, des institutions et des partenaires privés.
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
- Bonne capacité de rédaction (rédaction de dossiers de subvention, synthèses, rapports, etc.).
- Obligation de réserve
Qualités personnelles :
- Esprit d’initiative, proactivité et créativité.
- Aptitude à s’adapter à un contexte local, avec une sensibilité aux enjeux sociaux et environnementaux du territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384276068
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à l’attention de M le maire de Lachapelle sous Rougemont, à l’adresse suivante : mairielachapelle-rougemont@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.