un JURISTE
Offre n° O090241105000541
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place d'Armes, Belfort (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Assurances
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Affaires Juridiques mutualisée entre le Grand Belfort Communauté d’Agglomération et la ville de Belfort et sous l’autorité de la Directrice des Affaires Juridiques le juriste :
Missions / conditions d'exercice
• assure la gestion et le suivi des sinistres :
relation avec les victimes, les tiers responsables, les services internes...
traitement des dossiers et participation aux expertises
analyse des dossiers avant transmission à l'assureur
traitement des dossiers non pris en charge par les assurances
• conseille et assiste les services et les élus sur diverses problématiques dans le cadre de la cellule juridique
• sécurise les procédures juridiques en lien avec le juriste conformité
• gère de façon occasionnelle des (pré)contentieux, seul ou en lien avec un cabinet d'avocats
relation avec les victimes, les tiers responsables, les services internes...
traitement des dossiers et participation aux expertises
analyse des dossiers avant transmission à l'assureur
traitement des dossiers non pris en charge par les assurances
• conseille et assiste les services et les élus sur diverses problématiques dans le cadre de la cellule juridique
• sécurise les procédures juridiques en lien avec le juriste conformité
• gère de façon occasionnelle des (pré)contentieux, seul ou en lien avec un cabinet d'avocats
Profils recherchés
• Master en droit public
• la connaissance de l’environnement
juridique des collectivités territoriales est indispensable pour l'élaboration des différents actes et procédures contentieuses ainsi qu’une expertise en droit privé et en droit pénal
• forte aisance rédactionnelle
• esprit d'analyse et pragmatisme
• force de proposition
• rigueur et autonomie
• qualités relationnelles
• travail en équipe et en transversalité
• discrétion
• la connaissance de l’environnement
juridique des collectivités territoriales est indispensable pour l'élaboration des différents actes et procédures contentieuses ainsi qu’une expertise en droit privé et en droit pénal
• forte aisance rédactionnelle
• esprit d'analyse et pragmatisme
• force de proposition
• rigueur et autonomie
• qualités relationnelles
• travail en équipe et en transversalité
• discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0384542424
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 6 décembre 2024
par courriel : recrutements@grandbelfort.fr
à l’attention de Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
place d'Armes 90000 BELFORT CEDEX
par courriel : recrutements@grandbelfort.fr
à l’attention de Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
place d'Armes 90000 BELFORT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.