Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O089241128001419
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée de la Croix Sirot, Avallon (Yonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
28/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
14h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de l' Accueil de loisirs sans hébergement de la Communauté de communes Avallon-Vézelay-Morvan , vous êtes en charge de l'animation d'un groupe d'enfants.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la sécurité physique et morale des mineurs,
• Construire une relation de qualité avec les mineurs qu’elle soit individuelle ou collective,
• Participer activement à la vie de la structure et de l’équipe,
• Communiquer avec les familles,
• Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités,
• Assurer la gestion du matériel, des locaux et les autres moyens nécessaires aux activités menées.
• Construire une relation de qualité avec les mineurs qu’elle soit individuelle ou collective,
• Participer activement à la vie de la structure et de l’équipe,
• Communiquer avec les familles,
• Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités,
• Assurer la gestion du matériel, des locaux et les autres moyens nécessaires aux activités menées.
Profils recherchés
SAVOIR
- Connaître l’environnement de la collectivité
- Connaissance du public et de l’environnement de l’accueil.
- Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d’un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l’animation
- Connaissance de la réglementation relative à l’organisation des Accueil collectifs de Mineurs et la mise en œuvre d’activités.
- Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène en ACM.
SAVOIR-FAIRE
- Aptitude à l’encadrement et à l’animation d’une équipe,
- Savoir faire preuve d’initiative.
- Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d’adaptation
- Avoir le sens du public.
- Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.
- Connaître l’environnement de la collectivité
- Connaissance du public et de l’environnement de l’accueil.
- Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d’un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l’animation
- Connaissance de la réglementation relative à l’organisation des Accueil collectifs de Mineurs et la mise en œuvre d’activités.
- Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène en ACM.
SAVOIR-FAIRE
- Aptitude à l’encadrement et à l’animation d’une équipe,
- Savoir faire preuve d’initiative.
- Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d’adaptation
- Avoir le sens du public.
- Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386343806
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature : CV + copie des diplômes + lettre de motivation (manuscrite souhaitée) au Président de la CCAVM par mail à pascal.germain@cc-avm.fr ou par courrier adressé au Président de la CCAVM 9, rue Carnot 89200 Avallon avec la mention “candidature ALSH ne pas ouvrir”.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES AVALLON VEZELAY MORVAN (CCAVM)
>9 rue carnot
89200 Avallon
>9 rue carnot
89200 Avallon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.