CONSEILLER STATUTAIRE
Offre n° O089241114000826
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
47 rue Théodore de Bèze - BP 86, Auxerre (Yonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération catégorie B
Descriptif de l'emploi
Assistance et conseil statutaire aux collectivités
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Pôle conseil statutaire comprenant 4 agents, vous serez en charge des principales missions suivantes :
- Conseil statutaire auprès des collectivités (assistance juridique par téléphone et mails)
- Veille juridique relative à la gestion des ressources humaines (suivi de la réglementation)
- Rédactions d’actes (notes d’informations, fiches pratiques, modèles de délibérations, arrêtés)
- Communication avec les collectivités (diffusion d’informations auprès des collectivités : actualités …)
- Transversalité avec les services internes du CDG89 et autres partenaires (répondre aux demandes, conseils juridiques, assistance et implication sur les dossiers transversaux)
- Gestion du site internet (mise en ligne de documents juridiques, mise à jour …)
- Conseil statutaire auprès des collectivités (assistance juridique par téléphone et mails)
- Veille juridique relative à la gestion des ressources humaines (suivi de la réglementation)
- Rédactions d’actes (notes d’informations, fiches pratiques, modèles de délibérations, arrêtés)
- Communication avec les collectivités (diffusion d’informations auprès des collectivités : actualités …)
- Transversalité avec les services internes du CDG89 et autres partenaires (répondre aux demandes, conseils juridiques, assistance et implication sur les dossiers transversaux)
- Gestion du site internet (mise en ligne de documents juridiques, mise à jour …)
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissances dans le domaine du statut de la fonction publique et des ressources humaines
- Compétences rédactionnelles
- Compétences en matière de contentieux souhaitées
Savoirs-être :
- Disponible
- Réactif
- Force de proposition
- Sens de la communication, à l’écoute et bon relationnel
- Esprit d’équipe
- Connaissances dans le domaine du statut de la fonction publique et des ressources humaines
- Compétences rédactionnelles
- Compétences en matière de contentieux souhaitées
Savoirs-être :
- Disponible
- Réactif
- Force de proposition
- Sens de la communication, à l’écoute et bon relationnel
- Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
03.86.51.43.43
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV. et lettre de motivation au CDG89 - 47 rue Théodore de Bèze - Auxerre (89) ou par mail à : accueil@cdg89.fr
contrat de 3 mois avec possibilité de renouvellement.
(régime indemnitaire, tickets restaurant, 35h sur 4jours ou 4.5jours)
contrat de 3 mois avec possibilité de renouvellement.
(régime indemnitaire, tickets restaurant, 35h sur 4jours ou 4.5jours)
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DE L'YONNE
>47 rue Théodore de Bèze - BP 86
89011 AUXERRE Cedex
>47 rue Théodore de Bèze - BP 86
89011 AUXERRE Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.