Responsable administratif, juridique et financier
Offre n° O089241108000347
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez une aventure passionnante au cœur de la Bourgogne !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
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Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16-18 Boulevard de la Marne, Perrigny (Yonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Catégorie : A - Filière : Administrative - Cadre d’emplois : Attaché
Pôle : Pôle des Solidarités Départementales
Direction :DPIE
MISSIONS GÉNÉRALES :
Au sein de la Direction de la lutte contre la Précarité et de l’Inclusion par l’Emploi, le responsable administratif, financier et juridique contribue à la mise en oeuvre de la politique du Département de l’Yonne dans le domaine de l’inclusion/précarité à travers la supervision et sécurisation des actes et le pilotage du budget. Il manage une équipe composée d’agents administratifs.
Pôle : Pôle des Solidarités Départementales
Direction :DPIE
MISSIONS GÉNÉRALES :
Au sein de la Direction de la lutte contre la Précarité et de l’Inclusion par l’Emploi, le responsable administratif, financier et juridique contribue à la mise en oeuvre de la politique du Département de l’Yonne dans le domaine de l’inclusion/précarité à travers la supervision et sécurisation des actes et le pilotage du budget. Il manage une équipe composée d’agents administratifs.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
•Assurer le pilotage et le contrôle administratif, juridique et financier :
- Conduire, piloter et évaluer les actions qui lui sont confiées : dont le RSA
- Rédiger des notes et préparer des dossiers techniques
- Créer des outils de pilotage et de suivi
- Garantir les remontées statistiques internes et externes
•Animer l’équipe affectée au service
- Assurer le management hiérarchique et fonctionnel des agents placés sous son autorité
- Animer les espaces de concertation et organiser les appuis fonctionnels entre la mission
- Accompagnement des personnes et les équipes territoriales
Ce poste est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de la direction
•Assurer le pilotage et le contrôle administratif, juridique et financier :
- Conduire, piloter et évaluer les actions qui lui sont confiées : dont le RSA
- Rédiger des notes et préparer des dossiers techniques
- Créer des outils de pilotage et de suivi
- Garantir les remontées statistiques internes et externes
•Animer l’équipe affectée au service
- Assurer le management hiérarchique et fonctionnel des agents placés sous son autorité
- Animer les espaces de concertation et organiser les appuis fonctionnels entre la mission
- Accompagnement des personnes et les équipes territoriales
Ce poste est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de la direction
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
✔Connaissance du fonctionnement des services de la collectivité
✔Maîtrise du fonctionnement d'internet, de l'intranet, des outils de bureautique et des logiciels : Astre Sub, Horoquartz, etc.
✔Maîtrise des règles d'expression orale et écrite de qualité
✔connaissance de méthodologie de projet
✔Connaissance du droit public, contentieux administratif et droit de l’aide et de l’action sociale
✔Connaissance de la législation relative au dispositif et l’allocation RSA
✔Capacité à élaborer des outils d’analyse, de suivi et d’évaluation
SAVOIR-ÊTRE :
✔Anticipation et réactivité
✔Connaissance du fonctionnement des différents secteurs d’intervention du Pôle des
Solidarités Départementales
✔Connaissance de l’organisation et des missions de la Direction
✔Capacité d’organisation et de priorisation des tâches (autonomie, force de proposition, etc.)
✔Aptitude au travail en équipe
✔Savoir rendre compte de son activité
✔Transmission des informations
SAVOIRS :
✔Disponibilité
✔Qualités relationnelles : aisance à l’oral – adaptation de son discours, courtoisie et facilité de communication
✔Discrétion
✔Anticipation et réactivité
✔Force de proposition et prise d’initiative
✔Autonomie, rigueur et méthode
✔Capacité d’adaptation et de résistance au stress
EXPÉRIENCES :
Expérience demandée en gestion administrative
Connaissance de l’institution est un plus
DIPLÔMES :
Bac +3 à Bac +5 selon expérience
✔Connaissance du fonctionnement des services de la collectivité
✔Maîtrise du fonctionnement d'internet, de l'intranet, des outils de bureautique et des logiciels : Astre Sub, Horoquartz, etc.
✔Maîtrise des règles d'expression orale et écrite de qualité
✔connaissance de méthodologie de projet
✔Connaissance du droit public, contentieux administratif et droit de l’aide et de l’action sociale
✔Connaissance de la législation relative au dispositif et l’allocation RSA
✔Capacité à élaborer des outils d’analyse, de suivi et d’évaluation
SAVOIR-ÊTRE :
✔Anticipation et réactivité
✔Connaissance du fonctionnement des différents secteurs d’intervention du Pôle des
Solidarités Départementales
✔Connaissance de l’organisation et des missions de la Direction
✔Capacité d’organisation et de priorisation des tâches (autonomie, force de proposition, etc.)
✔Aptitude au travail en équipe
✔Savoir rendre compte de son activité
✔Transmission des informations
SAVOIRS :
✔Disponibilité
✔Qualités relationnelles : aisance à l’oral – adaptation de son discours, courtoisie et facilité de communication
✔Discrétion
✔Anticipation et réactivité
✔Force de proposition et prise d’initiative
✔Autonomie, rigueur et méthode
✔Capacité d’adaptation et de résistance au stress
EXPÉRIENCES :
Expérience demandée en gestion administrative
Connaissance de l’institution est un plus
DIPLÔMES :
Bac +3 à Bac +5 selon expérience
Contact et modalités de candidature
Contact
0386728989
Informations complémentaires
https://recrutement.yonne.fr/candidat/offre/349
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.