Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O088250331000300
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10-12 rue des 4 fréres mougeotte, Saint-Dié-des-Vosges (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
statutaire A
Descriptif de l'emploi
Née en 2017, rassemblant 77 communes et 75 000 habitants, la Communauté d’Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges est un territoire cohérent, adossé au versant occidental du Massif vosgien, au Nord-Est du département des Vosges.
Ce territoire multifacette s’étend des lacs de Pierre-Percée au pied du Donon, jusqu’aux plus hauts sommets de la Ligne Bleue des Vosges en passant par Saint-Dié-des-Vosges, ville-centre de 20 000 habitants et deuxième ville du département.
Le territoire est riche d’atouts qui le dessinent comme un paysage de carte postale : grandes forêts, rivières et lacs dans l’un des plus grands parcs naturels régionaux de France ; une histoire partout présente, de loisirs sportifs et culturels variés autour de la pratique du trail, du VTT ou encore du cyclisme.
L’intercommunalité, héritière du passé industriel, est fortement marquée par ce secteur d'activité qui conserve un poids important en termes d’emplois (un quart), avec le commerce et les services marchands (un tiers des emplois).
Intégré(e) au pôle Attractivité du territoire de la Communauté d’Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges créée le 1er janvier 2017 et sous la responsabilité de la coordinatrice du Relais Petite Enfance, vous animerez, en lien avec les partenaires et les différents réseaux, un lieu d’information et d’échanges au bénéfice des familles et des assistants maternels, sur le secteur de la vallée des Abbayes (Etival-Clairefontaine/Senones).
Ce territoire multifacette s’étend des lacs de Pierre-Percée au pied du Donon, jusqu’aux plus hauts sommets de la Ligne Bleue des Vosges en passant par Saint-Dié-des-Vosges, ville-centre de 20 000 habitants et deuxième ville du département.
Le territoire est riche d’atouts qui le dessinent comme un paysage de carte postale : grandes forêts, rivières et lacs dans l’un des plus grands parcs naturels régionaux de France ; une histoire partout présente, de loisirs sportifs et culturels variés autour de la pratique du trail, du VTT ou encore du cyclisme.
L’intercommunalité, héritière du passé industriel, est fortement marquée par ce secteur d'activité qui conserve un poids important en termes d’emplois (un quart), avec le commerce et les services marchands (un tiers des emplois).
Intégré(e) au pôle Attractivité du territoire de la Communauté d’Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges créée le 1er janvier 2017 et sous la responsabilité de la coordinatrice du Relais Petite Enfance, vous animerez, en lien avec les partenaires et les différents réseaux, un lieu d’information et d’échanges au bénéfice des familles et des assistants maternels, sur le secteur de la vallée des Abbayes (Etival-Clairefontaine/Senones).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Accueillir et informer les familles sur les différents modes de garde existants et trouver des solutions adaptées en fonction de leurs besoins ;
Informer les professionnels de la petite enfance sur l’accès et les modalités d’exercice à ces métiers ;
Accompagner parents et professionnels en matière de droit du travail, dans les démarches de contractualisation et dans toutes autres démarches administratives ;
Offrir un cadre de rencontres et d’échanges pour les professionnels de l’accueil individuel ;
Organiser des temps d’animation collectifs en direction des professionnels de l’accueil individuel, des enfants et des parents ;
Créer et dynamiser un réseau de partenaires locaux.
Accueillir et informer les familles sur les différents modes de garde existants et trouver des solutions adaptées en fonction de leurs besoins ;
Informer les professionnels de la petite enfance sur l’accès et les modalités d’exercice à ces métiers ;
Accompagner parents et professionnels en matière de droit du travail, dans les démarches de contractualisation et dans toutes autres démarches administratives ;
Offrir un cadre de rencontres et d’échanges pour les professionnels de l’accueil individuel ;
Organiser des temps d’animation collectifs en direction des professionnels de l’accueil individuel, des enfants et des parents ;
Créer et dynamiser un réseau de partenaires locaux.
Profils recherchés
Titulaire (en position de disponibilité catégorie A : Educateur de Jeunes Enfants/assistant socio-éducatif) ou contractuel
- Diplôme ou expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social.
- Diplôme d’Etat d’Educatrice de Jeunes Enfants, Conseillère en Economie sociale et Familiale ou Animatrice sociale et socio-éducative.
Compétences :
- Savoir créer les conditions d’accueil et d’échange avec les parents et les professionnels
- Faire preuve d’initiative et de créativité
- Grandes capacités relationnelles et d’écoute
- Capacités d’analyse et d’adaptation (face aux situations et aux publics)
- Disponibilité, dynamisme et tolérance
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel, bienveillance
- Travail en équipe / travail en autonomie
- Capacité à mener des entretiens individuels, à gérer parfois des situations difficiles ;
- Maîtrise des techniques d’animation de groupe, d’animation auprès de jeunes enfants et conduites de réunions
- Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, base de données, statistiques…)
Particularités du poste :
Secteur d’intervention : Vallée des Abbayes. 2 sites d’accueil et d’animation : Etival-Clairefontaine et Senones.
Animations fréquentes hors RPE : sur le secteur et sur la Communauté d'Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges
Animations ponctuelles en soirée.
Ouverture et accueil du lundi après-midi au vendredi matin- 35h
Permis B exigé
- Diplôme ou expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social.
- Diplôme d’Etat d’Educatrice de Jeunes Enfants, Conseillère en Economie sociale et Familiale ou Animatrice sociale et socio-éducative.
Compétences :
- Savoir créer les conditions d’accueil et d’échange avec les parents et les professionnels
- Faire preuve d’initiative et de créativité
- Grandes capacités relationnelles et d’écoute
- Capacités d’analyse et d’adaptation (face aux situations et aux publics)
- Disponibilité, dynamisme et tolérance
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel, bienveillance
- Travail en équipe / travail en autonomie
- Capacité à mener des entretiens individuels, à gérer parfois des situations difficiles ;
- Maîtrise des techniques d’animation de groupe, d’animation auprès de jeunes enfants et conduites de réunions
- Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, base de données, statistiques…)
Particularités du poste :
Secteur d’intervention : Vallée des Abbayes. 2 sites d’accueil et d’animation : Etival-Clairefontaine et Senones.
Animations fréquentes hors RPE : sur le secteur et sur la Communauté d'Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges
Animations ponctuelles en soirée.
Ouverture et accueil du lundi après-midi au vendredi matin- 35h
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0329526666
Informations complémentaires
Durée du contrat le cas échéant : CCD 4 mois, reconductible. Remplacement d’un congé de maternité.
● Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l’employeur.
● Affiliation au Comité National d’Action Social (CNAS).
● Possibilité d’être membre à l’amicale du personnel.
● Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
● Carte ticket restaurant avec participation employeur.
● Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (Pause sport)
Pour les fonctionnaires ou titulaires d’un concours, joindre également le dernier arrêté de situation administrative ou l’inscription sur liste d’aptitude.
Contact : vanessa.morel@ca-saintdie.fr 03 29 52 65 56
● Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l’employeur.
● Affiliation au Comité National d’Action Social (CNAS).
● Possibilité d’être membre à l’amicale du personnel.
● Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
● Carte ticket restaurant avec participation employeur.
● Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (Pause sport)
Pour les fonctionnaires ou titulaires d’un concours, joindre également le dernier arrêté de situation administrative ou l’inscription sur liste d’aptitude.
Contact : vanessa.morel@ca-saintdie.fr 03 29 52 65 56
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.