REFERENT DE PARCOURS « FRANCE TRAVAIL » - SECTEUR SAINT DIE DES VOSGES
Offre n° O088250214001318
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8, rue de la prefecture, Saint-Dié-des-Vosges (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
16/03/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Contribuer à l’expérimentation nationale France Travail par la mise en œuvre de l’accompagnement rénové des bénéficiaires du revenu de solidarité Active (RSA), selon la dominante « remobilisation », soit un accompagnement social, visant à créer les conditions favorables pour que les bénéficiaires du RSA soient en capacité de se remobiliser dans un parcours d’insertion visant leur retour à l’emploi du secteur de Saint-Dié des Vosges.
Missions / conditions d'exercice
• Activités principales :
- Sur la base du plan d’action établi lors du diagnostic-orientation, accueillir, écouter et co-construire le plan d’accompagnement à partir des besoins identifiés avec la personne, posant les bases du premier CER (Contrat d’Engagements Réciproques)
- Informer les bénéficiaires du RSA des droits et devoirs liés à cet accompagnement rénové, avec l’engagement de mener un certain nombre d’heures d’activités, graduées selon les objectifs du CER.
- Accompagner la personne dans l’accès à ses droits, assurer la médiation auprès des organismes et instruire des demandes d’aides financières si besoin, en lien avec la MSVS
- Mobiliser toute l’offre d’activités du territoire d’expérimentation pour atteindre les objectifs fixés dans le CER et encourager la personne à participer à la vie de la cité (engagement citoyen-bénévolat).
- Organiser les modalités adaptées à cet accompagnement intensif : visites à domicile, rendez-vous réguliers, mise en place d’actions collectives
- Assurer la coordination des activités menées et les inscrire dans les outils numériques proposés
- S’appuyer sur le soutien du correspondant Pôle emploi
- Participer aux comités de suivis organisés par le délégué insertion et le solliciter en cas de manquements ou de réorientation
- Participer aux réunions de service et aux réunions de travail liées à l’expérimentation
• Activités spécifiques :
- Assurer la suppléance des délégués insertion pour mener les entretiens tripartites de diagnostic-orientation
- S’informer de l’évolution socio-économique du secteur d’intervention
- Fiche de poste évolutive au cours de l’expérimentation
- Sur la base du plan d’action établi lors du diagnostic-orientation, accueillir, écouter et co-construire le plan d’accompagnement à partir des besoins identifiés avec la personne, posant les bases du premier CER (Contrat d’Engagements Réciproques)
- Informer les bénéficiaires du RSA des droits et devoirs liés à cet accompagnement rénové, avec l’engagement de mener un certain nombre d’heures d’activités, graduées selon les objectifs du CER.
- Accompagner la personne dans l’accès à ses droits, assurer la médiation auprès des organismes et instruire des demandes d’aides financières si besoin, en lien avec la MSVS
- Mobiliser toute l’offre d’activités du territoire d’expérimentation pour atteindre les objectifs fixés dans le CER et encourager la personne à participer à la vie de la cité (engagement citoyen-bénévolat).
- Organiser les modalités adaptées à cet accompagnement intensif : visites à domicile, rendez-vous réguliers, mise en place d’actions collectives
- Assurer la coordination des activités menées et les inscrire dans les outils numériques proposés
- S’appuyer sur le soutien du correspondant Pôle emploi
- Participer aux comités de suivis organisés par le délégué insertion et le solliciter en cas de manquements ou de réorientation
- Participer aux réunions de service et aux réunions de travail liées à l’expérimentation
• Activités spécifiques :
- Assurer la suppléance des délégués insertion pour mener les entretiens tripartites de diagnostic-orientation
- S’informer de l’évolution socio-économique du secteur d’intervention
- Fiche de poste évolutive au cours de l’expérimentation
Profils recherchés
DIPLOMES/QUALIFICATIONS NECESSAIRES
• Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social exigé
• Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé
• Diplôme d'Etat de Conseiller en économie sociale familiale exigé
• Expériences antérieures : Expérience de terrain souhaitée dans le domaine social
• Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social exigé
• Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé
• Diplôme d'Etat de Conseiller en économie sociale familiale exigé
• Expériences antérieures : Expérience de terrain souhaitée dans le domaine social
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 38 52 48
Informations complémentaires
Fiche de poste consultable sur www.vosges.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.