Directeur des Ressources Humaines (H/F)
Offre n° O088250207001277
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, Place du 30 septembre, Rambervillers (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
16/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rambervillers, commune dynamique comptant 5500 habitants adhérente au dispositif des Petites Villes de Demain, du projet Bourg-centre, la Mairie de Rambervillers recrute un/une directeur/trice des Ressources Humaines dans le cadre de sa réorganisation.
Placé sous l'autorité du Directeur Général de Services, le/la Directeur/trice des Ressources Humaines est garant de la politique moderne et dynamique des Ressources Humaines, de sa mise en œuvre en cohérence avec les orientations de la collectivité.
Placé sous l'autorité du Directeur Général de Services, le/la Directeur/trice des Ressources Humaines est garant de la politique moderne et dynamique des Ressources Humaines, de sa mise en œuvre en cohérence avec les orientations de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
*Piloter l'administration du personnel, et accompagner les élus et les directions dans la gestion de leurs collaborateurs et des dossiers complexes.
* Concevoir, mettre en œuvre et piloter l'ensemble des process de l'administration du personnel, du recrutement à la gestion des départs du personnel, en passant par toutes les étapes des parcours possible.
* Concevoir un plan de formation et le mettre en œuvre.
* Faire appliquer la réglementation et les délibérations en matière d'administration du personnel.
* Conseiller la direction générale et l'exécutif sur les évolutions politiques en termes d'administration du personnel.
*Piloter l'administration du personnel, et accompagner les élus et les directions dans la gestion de leurs collaborateurs et des dossiers complexes.
* Concevoir, mettre en œuvre et piloter l'ensemble des process de l'administration du personnel, du recrutement à la gestion des départs du personnel, en passant par toutes les étapes des parcours possible.
* Concevoir un plan de formation et le mettre en œuvre.
* Faire appliquer la réglementation et les délibérations en matière d'administration du personnel.
* Conseiller la direction générale et l'exécutif sur les évolutions politiques en termes d'administration du personnel.
Profils recherchés
* Diplômes : Bac + 5 en droit social, GRH
* Expérience : Expérience similaire exigée
* Connaissances : Solides connaissances de la FPT et du droit syndical
* Compétences et aptitudes requises : Qualités rédactionnelles avérées, pédagogie, réactivité/ Travail en équipe/ Capacité à dialoguer et animer des réunions avec différents services et partenaires
* Expérience : Expérience similaire exigée
* Connaissances : Solides connaissances de la FPT et du droit syndical
* Compétences et aptitudes requises : Qualités rédactionnelles avérées, pédagogie, réactivité/ Travail en équipe/ Capacité à dialoguer et animer des réunions avec différents services et partenaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0329651207
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) :
- Par courrier :
Madame la Maire
Maire de Rambervillers
1 place du 30 septembre
88700 RAMBERVILLERS
ou
- par mail à :
gregory.lagarde@rambervillers.fr
- Par courrier :
Madame la Maire
Maire de Rambervillers
1 place du 30 septembre
88700 RAMBERVILLERS
ou
- par mail à :
gregory.lagarde@rambervillers.fr
Adresse de l'employeur
RAMBERVILLERS
>1, Place du 30 septembre
88700 RAMBERVILLERS
>1, Place du 30 septembre
88700 RAMBERVILLERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.