Agen d'entretien des bâtiments publics

Offre n° O088250131001195
Publiée le 31/01/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
192 RUE CLAUDE LE LORRAIN, Attignéville (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 3h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
AGENT D'ENTRETIEN BATIMENTS PETITE COLLECTIVITE
- Entretien des bâtiments communaux (mairie, bibliothèque)
- Entretien via heures complémentaires de la salle des fêtes, du gîte, de divers bâtiments communaux
- Petites tâches diverses
Missions / conditions d'exercice
- Entretien des bâtiments communaux (mairie, bibliothèque)
- Entretien via heures complémentaires de la salle des fêtes, du gîte, de divers bâtiments communaux
- Petites tâches diverses
Profils recherchés
Autonomie, rigueur, sécurité au travail
Port des EPI
Discrétion, confidentialité

Contact et modalités de candidature

Contact
0329069753
Informations complémentaires
CV + TOUTES INFORMATIONS UTILES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.