Travailleur social (h/f)
Offre n° O088240830000194
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 rue Charles de Gaulle, Gérardmer (Vosges)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice du Centre Communal d’Action Social
Missions / conditions d'exercice
- Accueil, information, orientation, accompagnement des usagers (adultes sans enfants à charge)
- Accompagnement social et/ou éducatif de personne dans le cadre de l’aide à la personne
- Médiation auprès des organismes
- Instruction administrative des dossiers de demandes d’aides
- Développement et animation de partenariats en vue de garantir aux usagers la continuité des prises en charge
- Gestion de la veille sociale et juridique
- Préparation et/ou participation à diverses réunions et commissions
- Référent RSA
- Accompagnement social et/ou éducatif de personne dans le cadre de l’aide à la personne
- Médiation auprès des organismes
- Instruction administrative des dossiers de demandes d’aides
- Développement et animation de partenariats en vue de garantir aux usagers la continuité des prises en charge
- Gestion de la veille sociale et juridique
- Préparation et/ou participation à diverses réunions et commissions
- Référent RSA
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaître les orientations de la collectivité en matière d’action sociale ainsi que les institutions, dispositifs et acteurs de l’aide sociale et de la sécurité sociale
- Maîtriser les techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active ainsi que des techniques de communication
- Connaître le cadre réglementaire de l’action sociale
- Maîtriser et appliquer les principes et les méthodes du travail en réseau
- Appliquer les techniques de recherche documentaire et celle des collecte, d’analyse et d’exploitation de données
- Savoir développer et entretenir un réseau d’informations professionnelles
SAVOIR FAIRE
- Informer sur les différents dispositifs d’aide sociale et expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l’action sociale
- Elaborer un pré diagnostic sanitaire, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
- Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
- Rédiger des dossiers administratifs de demandes, réaliser des en quêtes sociales et constituer des dossiers à caractère social (FSL, surendettement, aide sociale facultative, autres …)
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et favoriser les échanges entre intervenants
- Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives
SAVOIR ETRE
- Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir être à l’écoute
- Avoir les sens des responsabilités
- Faire preuve de maitrise de soi par rapport aux situations et d’une prise de recul face aux émotions
- Etre ouvert, disponible
- Etre organisé et capable de s’adapter
- Avoir une appétence pour les projets en collectif
- Connaître les orientations de la collectivité en matière d’action sociale ainsi que les institutions, dispositifs et acteurs de l’aide sociale et de la sécurité sociale
- Maîtriser les techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active ainsi que des techniques de communication
- Connaître le cadre réglementaire de l’action sociale
- Maîtriser et appliquer les principes et les méthodes du travail en réseau
- Appliquer les techniques de recherche documentaire et celle des collecte, d’analyse et d’exploitation de données
- Savoir développer et entretenir un réseau d’informations professionnelles
SAVOIR FAIRE
- Informer sur les différents dispositifs d’aide sociale et expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l’action sociale
- Elaborer un pré diagnostic sanitaire, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
- Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
- Rédiger des dossiers administratifs de demandes, réaliser des en quêtes sociales et constituer des dossiers à caractère social (FSL, surendettement, aide sociale facultative, autres …)
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et favoriser les échanges entre intervenants
- Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives
SAVOIR ETRE
- Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir être à l’écoute
- Avoir les sens des responsabilités
- Faire preuve de maitrise de soi par rapport aux situations et d’une prise de recul face aux émotions
- Etre ouvert, disponible
- Etre organisé et capable de s’adapter
- Avoir une appétence pour les projets en collectif
Contact et modalités de candidature
Contact
0329606060
Informations complémentaires
Expérience souhaitée en C.C.A.S.
Diplôme d’Etat d’assistant(e) de service social ou de conseiller(ère) en économie sociale et familiale exigé.
Diplôme d’Etat d’assistant(e) de service social ou de conseiller(ère) en économie sociale et familiale exigé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.