Placé(e) sous l’autorité de la Sous-directrice santé et prévention, vous assurez une mission de conseil et de prévention des risques psycho-sociaux (RPS).
Vous élaborez et suivez le plan de prévention RPS en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire santé et prévention.
A ce titre, en collaborant avec tous les acteurs concernés et en prenant en compte le contexte et les orientations institutionnels, vous devrez :

- Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du dispositif de prévention des RPS,
- Mettre à jour et suivre le volet RPS du Document unique,
- Participer à la formation et à la sensibilisation en matière de prévention des RPS, de conduite du changement, d’accompagnement à la transformation, d’organisation du travail, de gestion des conflits, communication positive...,
- Concevoir et participer à la mise en place de différents protocoles de traitement des alertes en matière de RPS, d’agression, de harcèlement, de situations potentiellement à risque,
- Analyser les conditions et organisation de travail en vue de repérer les dysfonctionnements à l’origine des troubles (interventions sur le terrain) et formuler des préconisations,
- Contribuer à l'accompagnement managérial ou organisationnel en collaboration avec les acteurs concernés,
- Animer des collectifs (réunions d’information, groupes de parole, groupes de réflexion, espaces de discussion sur le travail…)
- Conduire des entretiens individuels avec les agents à visées d’évaluation et d’orientation, en coordination avec les collègues de la sous-direction prévention des risques,
- Assurer des interventions de médiation dans le cadre posé par la direction,
- Elaborer des outils de diagnostic, d’analyse statistique, des bilans et des préconisations,
- Participer aux réunions de la F3SCT si des sujets relèvent de votre champ de compétences,
- Collaborer aux groupes de travail techniques sur la santé et la sécurité au travail.