Chargé de travaux, de maintenance et de l'entretien sur le patrimoine bâti
Offre n° O087241028000806
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE LEON BETOULLE, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de chargé(e) de travaux, de maintenance et d’entretien sur le patrimoine bâti – Technicien/technicien principal (B3) - est à pourvoir à la Direction des ateliers municipaux, service travaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions techniques :
- Définir un plan d’action de maintenance et de programmation des travaux ;
- Analyser les opportunités de répartition entre la régie et les entreprises ;
- Préparer les dossiers techniques à l’attention des intervenants (régie/entreprises) ;
- Assurer le suivi d’exécution des travaux (régie/entreprises) ;
- Organiser la réception et la mise en service ;
- Assurer le suivi financier en lien avec la comptabilité ;
- Assurer la bonne application des règles techniques et des normes de travaux.
Missions administratives :
- Organiser les réunions et rédiger les comptes rendus ;
- Vérifier de la conformité des documents ;
- Estimer le chiffrage des travaux ;
- Elaborer des plannings de réalisation des travaux ;
- Identifier les besoins budgétaires annuels ;
- Réaliser et contrôler les engagements de dépense ;
- Exécuter les procédures comptables.
Missions de coordination :
- Coordonner les échanges avec la Direction du patrimoine immobilier et de la construction ;
- Aider à l’expression des besoins des utilisateurs et des usagers ;
- Informer les utilisateurs sur les contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix.
Missions auprès des tiers :
- Demander les devis dans le respect de la commande publique ;
- Réaliser les bons de commande de travaux ou d’études si nécessaire ;
- Assurer le suivi de la bonne exécution des travaux (coût/délai), et des réceptions ;
- Assurer la certification de service fait.
- Définir un plan d’action de maintenance et de programmation des travaux ;
- Analyser les opportunités de répartition entre la régie et les entreprises ;
- Préparer les dossiers techniques à l’attention des intervenants (régie/entreprises) ;
- Assurer le suivi d’exécution des travaux (régie/entreprises) ;
- Organiser la réception et la mise en service ;
- Assurer le suivi financier en lien avec la comptabilité ;
- Assurer la bonne application des règles techniques et des normes de travaux.
Missions administratives :
- Organiser les réunions et rédiger les comptes rendus ;
- Vérifier de la conformité des documents ;
- Estimer le chiffrage des travaux ;
- Elaborer des plannings de réalisation des travaux ;
- Identifier les besoins budgétaires annuels ;
- Réaliser et contrôler les engagements de dépense ;
- Exécuter les procédures comptables.
Missions de coordination :
- Coordonner les échanges avec la Direction du patrimoine immobilier et de la construction ;
- Aider à l’expression des besoins des utilisateurs et des usagers ;
- Informer les utilisateurs sur les contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix.
Missions auprès des tiers :
- Demander les devis dans le respect de la commande publique ;
- Réaliser les bons de commande de travaux ou d’études si nécessaire ;
- Assurer le suivi de la bonne exécution des travaux (coût/délai), et des réceptions ;
- Assurer la certification de service fait.
Profils recherchés
Maîtrise de l'outil informatique ;
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité ;
- Connaissance du code des marchés publics ;
- Connaissance du code de la construction et de l’habitation ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités ;
- Connaissances des métiers de la construction ;
- Connaissance relatives à la maintenance des bâtiments ;
- Connaissances liées à l’accessibilité et à la sécurité des bâtiments ;
- Savoir entretenir ses connaissances techniques, juridiques et réglementaires ;
- Savoir faire preuve d'anticipation ;
- Savoir identifier sa marge d'initiative ;
- Savoir hiérarchiser des priorités ;
- Savoir aider à l'expression du besoin.
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité ;
- Connaissance du code des marchés publics ;
- Connaissance du code de la construction et de l’habitation ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités ;
- Connaissances des métiers de la construction ;
- Connaissance relatives à la maintenance des bâtiments ;
- Connaissances liées à l’accessibilité et à la sécurité des bâtiments ;
- Savoir entretenir ses connaissances techniques, juridiques et réglementaires ;
- Savoir faire preuve d'anticipation ;
- Savoir identifier sa marge d'initiative ;
- Savoir hiérarchiser des priorités ;
- Savoir aider à l'expression du besoin.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555454961
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par ce poste ont la possibilité de faire acte de candidature.
Contact pour tous renseignements : M. VILETTE au 05.55.04.47.71 ou M. MERPILLAT au 05.55.45.62.42.
Les demandes devront être adressées à Monsieur le Maire, accompagnées d’un curriculum-vitae.
Contact pour tous renseignements : M. VILETTE au 05.55.04.47.71 ou M. MERPILLAT au 05.55.45.62.42.
Les demandes devront être adressées à Monsieur le Maire, accompagnées d’un curriculum-vitae.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.