Régulateur technique, gestionnaire de maintenance
Offre n° O087241023001344
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE LEON BETOULLE, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de régulateur technique, gestionnaire de maintenance – Agent de maîtrise/agent de maîtrise principal (C2GP1) - est à pourvoir à la Direction des ateliers municipaux, service travaux.
Missions / conditions d'exercice
- Analyser les problématiques techniques relevant du centre d'appel de la direction des ateliers municipaux ;
- Traduire les besoins d’intervention en résolutions opérationnelles de terrain ;
- Finaliser l’identification des besoins et/ou la définition des solutions techniques à apporter aux demandes d’intervention par des déplacements sur place ;
- Exploiter le logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) comme outil d’aide fonctionnelle auprès des ateliers métiers.
- Traduire les besoins d’intervention en résolutions opérationnelles de terrain ;
- Finaliser l’identification des besoins et/ou la définition des solutions techniques à apporter aux demandes d’intervention par des déplacements sur place ;
- Exploiter le logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) comme outil d’aide fonctionnelle auprès des ateliers métiers.
Profils recherchés
- Connaissances techniques bâtimentaires ;
- Connaissances patrimoniales de la collectivité ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Savoir aider à l'expression du besoin ;
- Savoir assurer le lien entre différents acteurs ;
- Savoir hiérarchiser des priorités ;
- Savoir synthétiser et rédiger ;
- Savoir entretenir un bon relationnel avec les occupants et utilisateurs finaux (démarche prestataire/clients) ;
- Savoir faire preuve de diplomatie et de discrétion.
- Connaissances patrimoniales de la collectivité ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Savoir aider à l'expression du besoin ;
- Savoir assurer le lien entre différents acteurs ;
- Savoir hiérarchiser des priorités ;
- Savoir synthétiser et rédiger ;
- Savoir entretenir un bon relationnel avec les occupants et utilisateurs finaux (démarche prestataire/clients) ;
- Savoir faire preuve de diplomatie et de discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555454961
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par ce poste ont la possibilité de faire acte de candidature.
Contact pour tous renseignements : M. VILETTE au 05.55.04.47.71 ou M. MERPILLAT au 05.55.45.62.42.
Les demandes devront être adressées à Monsieur le Maire, accompagnées d’un curriculum-vitae.
Contact pour tous renseignements : M. VILETTE au 05.55.04.47.71 ou M. MERPILLAT au 05.55.45.62.42.
Les demandes devront être adressées à Monsieur le Maire, accompagnées d’un curriculum-vitae.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.