Un ou Une Agente d’exploitation et d’entretien de la voirie et des réseaux divers
Offre n° O086250408001159
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
Sous l’autorité du responsable du Centre de Ressources Sud, vous participerez à l’entretien du patrimoine routier et de ses dépendances sur les 13 communes du CDR Sud (Béruges, Celle l’Evescault, Cloué, Coulombiers, Croutelle, Curzay-sur-Vonne, Fontaine-le-Comte, Jazeneuil, Ligugé, Lusignan, Rouillé, Saint-Sauvant, Sanxay).
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
Sous l’autorité du responsable du Centre de Ressources Sud, vous participerez à l’entretien du patrimoine routier et de ses dépendances sur les 13 communes du CDR Sud (Béruges, Celle l’Evescault, Cloué, Coulombiers, Croutelle, Curzay-sur-Vonne, Fontaine-le-Comte, Jazeneuil, Ligugé, Lusignan, Rouillé, Saint-Sauvant, Sanxay).
Missions / conditions d'exercice
Vos activités
• Réaliser les travaux d’entretien manuel et mécanique des chaussées de la réparation des nids de poules à la réfection en PATA (PL RMA, chargeur, cylindre, plaque vibrante, etc…) ;
• Réaliser les travaux de dérasement d’accotements et de curages de fossés (tractopelle, mini-pelle, PL, etc…) ;
• Réaliser les travaux d’entretien des espaces verts d’accompagnement de voirie comme la tonte, la taille des arbres et arbuste, la plantation, … (tondeuse autotractée et autoportée, taille-haie, tronçonneuse, taille-haie, débrousailleuse, etc…) ;
• Assurer l’entretien de la signalisation verticale et des dispositifs de retenues ;
• Participer à des petits travaux de maçonnerie de voirie sur l’espace public : regard à mettre à la cote, changement de bordures, reprise évacuations pluviales etc.…) ;
• Participer à l’entretien des ouvrages d’art : nettoyage, débroussaillage, petite réfection de maçonnerie ;
• Réaliser l’entretien des accotements (fauchage, élagage, broyage) ;
• Réaliser les travaux de terrassement manuel et mécanique (pelles, pioches, marteaux piqueur, tractopelle, etc.…) ;
• Assurer la surveillance et les contrôles quotidiens mais aussi l'entretien de 1er niveau des véhicules et matériels utilisés (lavage, nettoyage intérieur, contrôle de l'état et de la pression des pneus...) ;
• Appliquer la réglementation en termes de signalisation temporaire de chantier ;
• Veiller à respecter les règles de sécurité en toutes circonstances.
Conditions d’exercice des missions
• Horaires de travail : 8h00-12h00 et 13h15-17h00
Durant la période de forte chaleur ou pour des raisons de service, ces horaires pourront être modifiés. Il pourra être demandé à l’agent de pratiquer la journée continue ;
• Le périmètre du CDR Sud est composé des communes de Béruges, Celle l’Evescault, Cloué, Coulombiers, Croutelle, Curzay-sur-Vonne, Fontaine-le-Comte, Jazeneuil, Ligugé, Lusignan, Rouillé, Saint-Sauvant, Sanxay. L’agent peut être amené à travailler sur l’ensemble du territoire de Grand Poitiers ;
• Activités en voies circulées ou à proximité ;
• Activités en milieu extérieur (exposition aux intempéries et ensoleillement), avec embauche au Centre de ressources Sud (Lusignan) ou à l’antenne de Fontaine le Comte ;
• Port d’EPI ;
• Conduite d’engins ;
• Changement d’équipe en fonction des besoins ;
• Astreinte.
• Réaliser les travaux d’entretien manuel et mécanique des chaussées de la réparation des nids de poules à la réfection en PATA (PL RMA, chargeur, cylindre, plaque vibrante, etc…) ;
• Réaliser les travaux de dérasement d’accotements et de curages de fossés (tractopelle, mini-pelle, PL, etc…) ;
• Réaliser les travaux d’entretien des espaces verts d’accompagnement de voirie comme la tonte, la taille des arbres et arbuste, la plantation, … (tondeuse autotractée et autoportée, taille-haie, tronçonneuse, taille-haie, débrousailleuse, etc…) ;
• Assurer l’entretien de la signalisation verticale et des dispositifs de retenues ;
• Participer à des petits travaux de maçonnerie de voirie sur l’espace public : regard à mettre à la cote, changement de bordures, reprise évacuations pluviales etc.…) ;
• Participer à l’entretien des ouvrages d’art : nettoyage, débroussaillage, petite réfection de maçonnerie ;
• Réaliser l’entretien des accotements (fauchage, élagage, broyage) ;
• Réaliser les travaux de terrassement manuel et mécanique (pelles, pioches, marteaux piqueur, tractopelle, etc.…) ;
• Assurer la surveillance et les contrôles quotidiens mais aussi l'entretien de 1er niveau des véhicules et matériels utilisés (lavage, nettoyage intérieur, contrôle de l'état et de la pression des pneus...) ;
• Appliquer la réglementation en termes de signalisation temporaire de chantier ;
• Veiller à respecter les règles de sécurité en toutes circonstances.
Conditions d’exercice des missions
• Horaires de travail : 8h00-12h00 et 13h15-17h00
Durant la période de forte chaleur ou pour des raisons de service, ces horaires pourront être modifiés. Il pourra être demandé à l’agent de pratiquer la journée continue ;
• Le périmètre du CDR Sud est composé des communes de Béruges, Celle l’Evescault, Cloué, Coulombiers, Croutelle, Curzay-sur-Vonne, Fontaine-le-Comte, Jazeneuil, Ligugé, Lusignan, Rouillé, Saint-Sauvant, Sanxay. L’agent peut être amené à travailler sur l’ensemble du territoire de Grand Poitiers ;
• Activités en voies circulées ou à proximité ;
• Activités en milieu extérieur (exposition aux intempéries et ensoleillement), avec embauche au Centre de ressources Sud (Lusignan) ou à l’antenne de Fontaine le Comte ;
• Port d’EPI ;
• Conduite d’engins ;
• Changement d’équipe en fonction des besoins ;
• Astreinte.
Profils recherchés
Votre profil
Vous disposez de connaissances générales en techniques d’entretien des chaussées, de leurs dépendances et équipements, ainsi qu’en entretien des espaces verts. Vous maîtrisez également la réglementation relative à la signalisation temporaire de chantier.
• Savoir lire un plan ;
• Savoir rendre compte ;
• Aptitude pour le travail en équipe, autonomie et esprit d’initiative ;
• Sens du service public ;
• Permis B et C exigés, BE et CE appréciés ;
• Caces Catégorie A, B1, C1 et F appréciés ;
• AIPR apprécié.
Vous disposez de connaissances générales en techniques d’entretien des chaussées, de leurs dépendances et équipements, ainsi qu’en entretien des espaces verts. Vous maîtrisez également la réglementation relative à la signalisation temporaire de chantier.
• Savoir lire un plan ;
• Savoir rendre compte ;
• Aptitude pour le travail en équipe, autonomie et esprit d’initiative ;
• Sens du service public ;
• Permis B et C exigés, BE et CE appréciés ;
• Caces Catégorie A, B1, C1 et F appréciés ;
• AIPR apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549523535
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Armand BRISSARD, Responsable du CDR Sud au 06 72 07 28 16 ou Mme Oyana MARECHAL, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Armand BRISSARD, Responsable du CDR Sud au 06 72 07 28 16 ou Mme Oyana MARECHAL, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Adresse de l'employeur
GRAND POITIERS COMMUNAUTE URBAINE
>84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
>84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.