Adjoint.e à la Directrice égalités, jeunesse et vie associative
Offre n° O086250219000545
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac, Châtellerault (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir.
En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS: https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE: http://bit.ly/3oN3dCn
Contexte :
La Direction Egalités, jeunesse, vie associative est rattachée à la DGA Développement social et citoyen. Elle est composée de 5 services de compétences ville et/ou agglomération : cohésion sociale et égalités, coordination de la politique jeunesse, vie associative, coordination maisons de quartiers – CTG – petite enfance, et "Le 4".
Les principaux enjeux de la Direction égalités, jeunesse et vie associative sont de favoriser l’inclusion et la cohésion sociale à tous les âges de la vie, d'accompagner les associations et les habitants dans leurs projets et initiatives citoyennes, de réduire les inégalités sociales et territoriales et de favoriser le vivre-ensemble.
La Direction pilote certaines politiques publiques de façon directe ou en coordination avec des tiers institutionnels ou associatifs, notamment pour ce qui concerne la Convention territoriale globale, le Contrat de Ville.
La Direction a également en charge le pilotage de projets structurants que sont notamment : la création d'un centre social municipal dans le quartier prioritaire d'Ozon, la création d'un tiers lieu jeunesse en centre ville ayant vocation à mobiliser de multiples acteurs (mission locale, maison des ados,...)
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir.
En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS: https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE: http://bit.ly/3oN3dCn
Contexte :
La Direction Egalités, jeunesse, vie associative est rattachée à la DGA Développement social et citoyen. Elle est composée de 5 services de compétences ville et/ou agglomération : cohésion sociale et égalités, coordination de la politique jeunesse, vie associative, coordination maisons de quartiers – CTG – petite enfance, et "Le 4".
Les principaux enjeux de la Direction égalités, jeunesse et vie associative sont de favoriser l’inclusion et la cohésion sociale à tous les âges de la vie, d'accompagner les associations et les habitants dans leurs projets et initiatives citoyennes, de réduire les inégalités sociales et territoriales et de favoriser le vivre-ensemble.
La Direction pilote certaines politiques publiques de façon directe ou en coordination avec des tiers institutionnels ou associatifs, notamment pour ce qui concerne la Convention territoriale globale, le Contrat de Ville.
La Direction a également en charge le pilotage de projets structurants que sont notamment : la création d'un centre social municipal dans le quartier prioritaire d'Ozon, la création d'un tiers lieu jeunesse en centre ville ayant vocation à mobiliser de multiples acteurs (mission locale, maison des ados,...)
Missions / conditions d'exercice
Activités :
• Etre responsable du pôle Coordination CTG – maisons de quartier et petite enfance : votre rôle sera d'accompagner les différents agents dans la mise en oeuvre et le suivi de projets structurants (mise en oeuvre et suivi de la convention territoriale globale et de son articulation avec les autres politiques socio-éducatives du territoire et notamment les projets portés par la Cité éducative,...).
A ce titre, vous superviserez notamment la refonte des contrats pluriannuels d'objectifs avec les trois maisons de quartier de la ville de Châtellerault régissant les relations financières et les objectifs fixés à ces structures pour les quatre années à venir.
• Se voir confier le suivi plus particulier d’une ou plusieurs missions propres au sein de la direction.
En particulier, vous assurerez le pilotage global de la création d'un centre social municipal au sein du quartier prioritaire d'Ozon, et répondant aux attentes exprimées par les habitants au cours de la concertation qui vient de d'achever.
• Représenter la direction par délégation aux instances de la collectivité, ou avec les partenaires institutionnels ou associatifs.
• Co-piloter l’élaboration d'un projet de direction et les conditions de sa mise en œuvre, en n s'assurant de sa concordance avec le projet politique global de la collectivité.
• Soutenir la direction dans le suivi budgétaire, RH, juridique... afin de garantir la continuité des missions et l’adaptation des organisations à l’évolution des besoins des publics
• Co-piloter avec la directrice des projets transversaux structurants
• Favoriser la transversalité et faire émerger avec les équipes des points de connexion des politiques publiques, afin de proposer à la hiérarchie puis au niveau politique, des projets innovants et expérimentaux.
• Assurer l'intérim de la direction en cas d'absence de sa directrice
• Etre responsable du pôle Coordination CTG – maisons de quartier et petite enfance : votre rôle sera d'accompagner les différents agents dans la mise en oeuvre et le suivi de projets structurants (mise en oeuvre et suivi de la convention territoriale globale et de son articulation avec les autres politiques socio-éducatives du territoire et notamment les projets portés par la Cité éducative,...).
A ce titre, vous superviserez notamment la refonte des contrats pluriannuels d'objectifs avec les trois maisons de quartier de la ville de Châtellerault régissant les relations financières et les objectifs fixés à ces structures pour les quatre années à venir.
• Se voir confier le suivi plus particulier d’une ou plusieurs missions propres au sein de la direction.
En particulier, vous assurerez le pilotage global de la création d'un centre social municipal au sein du quartier prioritaire d'Ozon, et répondant aux attentes exprimées par les habitants au cours de la concertation qui vient de d'achever.
• Représenter la direction par délégation aux instances de la collectivité, ou avec les partenaires institutionnels ou associatifs.
• Co-piloter l’élaboration d'un projet de direction et les conditions de sa mise en œuvre, en n s'assurant de sa concordance avec le projet politique global de la collectivité.
• Soutenir la direction dans le suivi budgétaire, RH, juridique... afin de garantir la continuité des missions et l’adaptation des organisations à l’évolution des besoins des publics
• Co-piloter avec la directrice des projets transversaux structurants
• Favoriser la transversalité et faire émerger avec les équipes des points de connexion des politiques publiques, afin de proposer à la hiérarchie puis au niveau politique, des projets innovants et expérimentaux.
• Assurer l'intérim de la direction en cas d'absence de sa directrice
Profils recherchés
Profil :
Fort(e) d’une expérience significative de direction, en lien avec le secteur social, éducatif ou de cohésion locale, vous maîtrisez les enjeux des collectivités territoriales et mesurez le contexte social et territorial dans lequel les actions sont menées.
Votre maîtrise de la conduite de projet, de la planification, et votre leadership vous permettront de mobiliser chacun à la réalisation d’objectifs communs et partagés.
Vous êtes doté(e) d’une importante capacité d’écoute, d’une aptitude à fédérer, d'un sens aigü du service public, d'une capacité à innover dans le respect des valeurs portées par la direction et plus largement de la collectivité.
Fort(e) d’une expérience significative de direction, en lien avec le secteur social, éducatif ou de cohésion locale, vous maîtrisez les enjeux des collectivités territoriales et mesurez le contexte social et territorial dans lequel les actions sont menées.
Votre maîtrise de la conduite de projet, de la planification, et votre leadership vous permettront de mobiliser chacun à la réalisation d’objectifs communs et partagés.
Vous êtes doté(e) d’une importante capacité d’écoute, d’une aptitude à fédérer, d'un sens aigü du service public, d'une capacité à innover dans le respect des valeurs portées par la direction et plus largement de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549203038
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 1er mai 2025.
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération :
Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels :
25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail :
Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux :
Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée (pour les titulaires sous conditions) + CNAS + COS
Pour plus d'informations, contacter Estelle Pericard, Directrice égalités, jeunesse et vie associative : estelle.pericard@ville-chatellerault.fr
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération :
Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels :
25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail :
Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux :
Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée (pour les titulaires sous conditions) + CNAS + COS
Pour plus d'informations, contacter Estelle Pericard, Directrice égalités, jeunesse et vie associative : estelle.pericard@ville-chatellerault.fr
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
GRAND CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.