Agent d'entretien des bâtiments communaux

Offre n° O086241025001244
Publiée le 25/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 1 Pl. de la Mairie, Cuhon (Vienne)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
25/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 8h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Suite au départ à la retraite de l'agent en poste.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la Mairie , de la salle polyvalente et de l'église
Mairie : entretien des sols , sanitaires, enlever la poussière
Salle polyvalente : entretien des sols, du matériel de cuisine, des sanitaires, poussière
Eglise : entretien des sols, enlever la poussière
Travail en intérieur
Profils recherchés
Savoir organiser son travail, rigueur, dynamisme et réactivité, bonne résistance physique, respecter la confidentialité (Mairie)

Contact et modalités de candidature

Contact
05 49 60 01 04
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à M. Le Maire de CUHON
1 Place de la Mairie
86110 CUHON

ou par mail : contact@cuhon.fr
Tél 05 49 60 01 04

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.