Missions Globales
Dans le cadre fixé par le CIAS Vendée-Sèvre-Autise et rattaché à la direction de l'établissement, l'infirmier(ière) coordonnateur(trice) est responsable de l'organisation et de la qualité des soins sur l'établissement, dans le respect d'un budget contraint.
Il/Elle favorise la dynamique de l'équipe et la collaboration pluridisciplinaire..
Il/Elle s'investie dans la démarche qualité, l'amélioration et l'harmonisation des pratiques sur les établissements du CIAS en lien avec les IDEC des autres établissements.
Les notions de bientraitance, de personnalisation de l'accompagnement et de participation du résident sont indissociables de son action.


Accueil et suivi des résidents Quotité :
o Proposer les admissions compatibles avec la capacité d'accompagnement du service,
o Organiser l'arrivée du nouveau résident et participer à son accueil,
o Vérifier la mise en place et la validité du plan de soins et du projet individuel élaborés par les référents,
o Assurer le suivi de l'accompagnement des résidents et faire le lien avec les familles.

Organisation des soins Quotité :
o Gérer les plannings et garantir la permanence des soins,
o Organiser le travail sur son service,
o Contrôler les approvisionnements nécessaires au fonctionnement du service en veillant au respect des lignes budgétaires,
o Assurer la matériovigilance en lien avec l'agent de maintenance,
o Recenser et remonter les besoins (matériel, formation,...)
o Coordonner les interventions des intervenants extérieurs (kiné, ergothérapeute, Equipe mobiles de soins palliatifs, psychogériatrie...),
o Remonter les besoins de contrat et les variables de paie au service administratif.

Organise et gère service soins : Quotité :
o Encadrer et accompagner les infirmiers, aides-soignants et agents de soins,
o Organiser la diffusion de l'information sur son service et auprès de l'équipe pluridisciplinaire,
o Garantir la qualité des soins et le respect des droits et libertés des résidents par l'équipe,
o Veiller à la complétude des dossiers médicaux et évaluations des résidents en lien avec les grilles AGGIR et PATHOS,
o Vérifier la bonne utilisation du matériel,
o Accueillir les stagiaires présents sur le pôle soins, en s'appuyant sur l'équipe soignante,
o Faire évoluer les protocoles et procédures en concertation avec la direction ;
o Faire évoluer les fiches de tâches sur son service en concertation avec la direction et participer à l'élaboration des fiches de poste ;
o Définir et remonter les besoins du service (formation, matériel, organisation),
o Suivre le niveau du GMP et PATHOS de l'établissement et informer la direction de toute évolution notable,
o Préparer le rapport d'activité médicale.

Participation à la démarche qualité de l'établissement : Quotité :
o Animer des groupes de travail et réunions de service,
o Participer au Conseil de la Vie Sociale,
o Participer à l'élaboration des projets (Soins, établissement) et superviser leur mise en œuvre,
o Evaluer les protocoles et procédures et les faire évoluer dès que nécessaire,
o Suivre le recueil des évènements indésirables et vérifier les actions de corrections à court et long terme ;
o Tenir à jour un ensemble d'indicateurs de surveillance concernant le pôle soins (GMP, PATHOS, Suivi des chutes, contentions,...).

Autres missions complémentaires Quotité :
o Intégrer les soins infirmiers lorsque nécessaire pour assurer la permanence des soins,
o Participer aux soins dès qu'il/elle le juge utile pour accompagner l'équipe ou évaluer les besoins (prises en charge spécifiques, toilettes évaluatives,...),
o Participer activement aux évènements festifs organisés au bénéfice des résidents,
o Transmettre et rendre compte à sa hiérarchie de manière régulière ou lors de tout évènement particulier.

Conditions de travail ou contraintes du poste
Disponibilité, confidentialité, gestion des urgences, respect de l'échéance. Travail le W.E et horaires irréguliers, voire décalés, en cas de nécessité pour la continuité de service.