AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES À DOMINANTE ESPACES VERTS/VOIRIE (H/F)
Offre n° O085250402001393
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Rue Gaston Chaissac, Sainte-Florence (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
La Commune de Sainte Florence (1 360 habitants) recherche un Agent polyvalent des services techniques à dominante espaces verts/voirie (H/F).
Sous la responsabilité du Responsable des services techniques et en lien avec le Secrétaire Général de Mairie et les élus, l'Agent polyvalent des services techniques conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces public, et occasionnellement des bâtiments communaux. L'agent évoluera au sein d'une équipe composée de 4 agents (1 ETP en bâtiments + 2 ETP en espaces verts/voirie + 0,6 ETP en entretien des locaux).
Sous la responsabilité du Responsable des services techniques et en lien avec le Secrétaire Général de Mairie et les élus, l'Agent polyvalent des services techniques conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces public, et occasionnellement des bâtiments communaux. L'agent évoluera au sein d'une équipe composée de 4 agents (1 ETP en bâtiments + 2 ETP en espaces verts/voirie + 0,6 ETP en entretien des locaux).
Missions / conditions d'exercice
-OBJECTIFS-
* Assurer la gestion et la maintenance de la voirie et des espaces verts (et plus occasionnellement des bâtiments et équipements municipaux) ;
* Entretenir et améliorer le cadre de vie des habitants.
-MISSIONS-
Entretien de la voirie :
* Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions, ;
* Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé ;
* Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée et de voirie ;
* Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, ...).
Entretien des espaces verts :
* Participer à la taille et à l'élagage des haies et des arbres ;
* Tondre les surfaces en herbe ;
* Débroussailler les espaces publics ;
* Assurer les tâches nécessaires à l'entretien du matériel.
Activités secondaires :
* Aide à la pose et dépose des motifs lumineux ;
* Gestion des chiens errants ;
* Réalisation d'états des lieux entrée / sortie pour les salles communales ;
* Entretien des locaux alloués aux services techniques ;
* Participation à la mise en place des manifestations communales.
D'une manière générale, assurer toute mission, activité ou tâche rendue ponctuellement nécessaire par les besoins de la collectivité en l'absence des autres agents du service technique et notamment réaliser l'entretien des salles et les travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments communaux.
* Assurer la gestion et la maintenance de la voirie et des espaces verts (et plus occasionnellement des bâtiments et équipements municipaux) ;
* Entretenir et améliorer le cadre de vie des habitants.
-MISSIONS-
Entretien de la voirie :
* Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions, ;
* Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé ;
* Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée et de voirie ;
* Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, ...).
Entretien des espaces verts :
* Participer à la taille et à l'élagage des haies et des arbres ;
* Tondre les surfaces en herbe ;
* Débroussailler les espaces publics ;
* Assurer les tâches nécessaires à l'entretien du matériel.
Activités secondaires :
* Aide à la pose et dépose des motifs lumineux ;
* Gestion des chiens errants ;
* Réalisation d'états des lieux entrée / sortie pour les salles communales ;
* Entretien des locaux alloués aux services techniques ;
* Participation à la mise en place des manifestations communales.
D'une manière générale, assurer toute mission, activité ou tâche rendue ponctuellement nécessaire par les besoins de la collectivité en l'absence des autres agents du service technique et notamment réaliser l'entretien des salles et les travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments communaux.
Profils recherchés
Formations / expérience :
* Formation en entretien/création des espaces verts souhaitée ;
* Une expérience antérieure dans un poste similaire est indispensable ;
* Permis B.
Savoir-faire :
* Maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux ( tonte des gazons, traitement, arrosage, ...) ;
* Connaissances en arboriculture, floriculture, biodiversité et leur mise en œuvre ;
* Connaissance en création d'espaces verts, fleurissement et entretien des espaces ;
* Connaître les règles de sécurité du travail, savoir manipuler les équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité ;
* Taille des arbustes et des arbres.
Savoir-être :
* Rigueur et discrétion ;
* Capacité d'adaptation, bon sens et autonomie ;
* Disponibilité ;
* Esprit d'initiative et d'innovation, état d'esprit positif et capacité à se remettre en cause ;
* Attitude constructive ;
* Respect de la confidentialité ;
* Sens du travail en équipe et du service public.
* Formation en entretien/création des espaces verts souhaitée ;
* Une expérience antérieure dans un poste similaire est indispensable ;
* Permis B.
Savoir-faire :
* Maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux ( tonte des gazons, traitement, arrosage, ...) ;
* Connaissances en arboriculture, floriculture, biodiversité et leur mise en œuvre ;
* Connaissance en création d'espaces verts, fleurissement et entretien des espaces ;
* Connaître les règles de sécurité du travail, savoir manipuler les équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité ;
* Taille des arbustes et des arbres.
Savoir-être :
* Rigueur et discrétion ;
* Capacité d'adaptation, bon sens et autonomie ;
* Disponibilité ;
* Esprit d'initiative et d'innovation, état d'esprit positif et capacité à se remettre en cause ;
* Attitude constructive ;
* Respect de la confidentialité ;
* Sens du travail en équipe et du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251660101
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation par dépôt en ligne ou par mail à mairie@sainteflorence.fr
Renseignements au 02 51 66 01 01.
Commune adhérente au CNAS et FDAS.
Participation employeur à la complémentaire prévoyance à hauteur de 50 %.
Renseignements au 02 51 66 01 01.
Commune adhérente au CNAS et FDAS.
Participation employeur à la complémentaire prévoyance à hauteur de 50 %.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.