Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O085250218000218
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE - MARPA "la Fragonnette" - rue de l'Ecole, Saint-Hilaire-de-Voust (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans une commune rurale rattachée à la Communasuté de Communes du Pays de La Châtaigneraie. Petite unité de vie, la Résidence Autonomie comprend 24 lits, 10 agents sociaux et 1 éducateur spécialisé. La MARPA est une entité du C.I.A.S. (avec l'EHPAD de St Pierre-du-Chemin et autres services).
Spécificité du poste : Traitement lié au statut de la fonction publique territoriale
Emploi à 35 heures par semaine.
Spécificité du poste : Traitement lié au statut de la fonction publique territoriale
Emploi à 35 heures par semaine.
Missions / conditions d'exercice
SOUS LA RESPONSABILITE DE LA DIRECTRICE DU C.I.A.S. :
- Mise en oeuvre du projet global de la Résidence Autonomie en conformité de la loi 2002-2
- Coordination des interventions externes ou internes, autour de chaque résident
- Animation et coordination de l'ensemble des activités de la structure
- Encadrement des personnels de la structure
- Responsable de l'accueil et des relations des résidents et de leur famille
- Accueil des Personnes Handicapées Vieillissantes (PHV)
- Organisation et suivi de la sécurité des personnes et des locaux
- Assure l'interface auprès du gestionnaire (le CIAS), sur les questions comptables, financières et ressources humaines
- Gestion du Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile, rattaché à la MARPA
- Mise en oeuvre du projet global de la Résidence Autonomie en conformité de la loi 2002-2
- Coordination des interventions externes ou internes, autour de chaque résident
- Animation et coordination de l'ensemble des activités de la structure
- Encadrement des personnels de la structure
- Responsable de l'accueil et des relations des résidents et de leur famille
- Accueil des Personnes Handicapées Vieillissantes (PHV)
- Organisation et suivi de la sécurité des personnes et des locaux
- Assure l'interface auprès du gestionnaire (le CIAS), sur les questions comptables, financières et ressources humaines
- Gestion du Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile, rattaché à la MARPA
Profils recherchés
- Formation de niveau II dans la filière médico-sociale
- Expérience souhaitée : un an dans le secteur médico-sociale
- Connaissance de la personne âgée, de son environnement et de ses besoins
- Connaissance de la personne âgée handicapée vieillissante
- Capacité à se conformer à des habitudes et à des expériences particulières
- Bonne capacité relationnelle, empathie, écoute, dialogue
- Aptitude à l'animation de l'établissement
- Capacité à entretenir des relations de confiance avec le public accueilli
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les professionnels de l'EHPAD
- Capacité à manager une équipe de 10 agents polyvalents
- Expérience souhaitée : un an dans le secteur médico-sociale
- Connaissance de la personne âgée, de son environnement et de ses besoins
- Connaissance de la personne âgée handicapée vieillissante
- Capacité à se conformer à des habitudes et à des expériences particulières
- Bonne capacité relationnelle, empathie, écoute, dialogue
- Aptitude à l'animation de l'établissement
- Capacité à entretenir des relations de confiance avec le public accueilli
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les professionnels de l'EHPAD
- Capacité à manager une équipe de 10 agents polyvalents
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.