TECHNICIEN/MANUTENTIONNAIRE ÉVÈNEMENTIEL (H/F) - CDD
Offre n° O085250124001129
Publiée le 24/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle des sables d'olonne: 43080 habitants.
Depuis le 1er janvier 2019, la commune nouvelle des sables d'olonne s'est substituée aux anciennes communes des sables d'olonne, du château d'olonne et d'olonne-sur-mer. Ainsi, les trois communes du pays des olonnes n'en forment plus qu'une.
La commune nouvelle des sables d'olonne est la deuxième ville de vendée avec 45 000 habitants et près de 800 agents à son service.
Depuis le 1er janvier 2019, la commune nouvelle des sables d'olonne s'est substituée aux anciennes communes des sables d'olonne, du château d'olonne et d'olonne-sur-mer. Ainsi, les trois communes du pays des olonnes n'en forment plus qu'une.
La commune nouvelle des sables d'olonne est la deuxième ville de vendée avec 45 000 habitants et près de 800 agents à son service.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Mairie - 21 place du poilu de france - CS 21842, Les Sables-d'Olonne (Vendée)
- Rue des plesses, Les Sables-d'Olonne (Vendée)
Poste à pourvoir le
14/04/2025
Date limite de candidature
03/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction de la Vie Associative et Evénementiel, le(la) technicien(ne) devra assurer l'acheminement, le montage et démontage des matériels mis a disposition des associations et des services de la collectivité lors des événements ou animations (environ 1 200 par an).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
* Charger, décharger des matériels événementiels
* Porter, monter et démonter, suivant les règles de sécurité, des matériels et éléments démontables de la régie technique
* Aider les techniciens chargés de l'organisation d'événement en respectant les consignes et les plans
* Réaliser le nettoyage et la maintenance des matériels de la régie technique.
* Participer au nettoyage général des locaux et ateliers
* Assurer de façon occasionnelle des missions diverses comme les déménagements de locaux
* Charger, décharger des matériels événementiels
* Porter, monter et démonter, suivant les règles de sécurité, des matériels et éléments démontables de la régie technique
* Aider les techniciens chargés de l'organisation d'événement en respectant les consignes et les plans
* Réaliser le nettoyage et la maintenance des matériels de la régie technique.
* Participer au nettoyage général des locaux et ateliers
* Assurer de façon occasionnelle des missions diverses comme les déménagements de locaux
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET PROFIL ATTENDUS :
* Permis B obligatoire, permis BE ou C1E et CE serait un plus
* Rigoureux, réactif et doté d'un bon sens relationnel
* Respectueux des règles de sécurité
* Bonne condition physique
* Disponible et doté d'un bon état d'esprit
* Respect d'autrui et des biens
* Permis B obligatoire, permis BE ou C1E et CE serait un plus
* Rigoureux, réactif et doté d'un bon sens relationnel
* Respectueux des règles de sécurité
* Bonne condition physique
* Disponible et doté d'un bon état d'esprit
* Respect d'autrui et des biens
Contact et modalités de candidature
Contact
0251231600
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
* Poste à temps complet
* 6 CDD du 14/04/2025 au 14/09/2025
* Travail en journée, jour férié et week-end
* Horaires irréguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
* Site et service d'affectation : CTM des Plesses, quartier du Château d'Olonne
* Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire de la Ville
* Rémunération statutaire
CANDIDATURE :
* Date limite de candidature : 03/03/2025
* Date prévue de recrutement : 14/04/2025
* Renseignements complémentaires auprès de : Denis COTTENCEAU, Responsable de la Régie Technique évènementielle au 06 60 30 19 78 ou Isabelle BERNARD, chargée de recrutement au 02 51 23 16 39
* Les entretiens de recrutement auront lieu le : 11/03/2025 ou 12/03/2025
Transmettre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative en mentionnant l'intitulé du poste à :
rh.recrutement@lsoagglo.fr
Ou
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
21, place du Poilu de France
CS 21842
85100 LES SABLES D'OLONNE
* Poste à temps complet
* 6 CDD du 14/04/2025 au 14/09/2025
* Travail en journée, jour férié et week-end
* Horaires irréguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
* Site et service d'affectation : CTM des Plesses, quartier du Château d'Olonne
* Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire de la Ville
* Rémunération statutaire
CANDIDATURE :
* Date limite de candidature : 03/03/2025
* Date prévue de recrutement : 14/04/2025
* Renseignements complémentaires auprès de : Denis COTTENCEAU, Responsable de la Régie Technique évènementielle au 06 60 30 19 78 ou Isabelle BERNARD, chargée de recrutement au 02 51 23 16 39
* Les entretiens de recrutement auront lieu le : 11/03/2025 ou 12/03/2025
Transmettre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative en mentionnant l'intitulé du poste à :
rh.recrutement@lsoagglo.fr
Ou
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
21, place du Poilu de France
CS 21842
85100 LES SABLES D'OLONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.