RÉFÉRENT SANTÉ ET ACCUEIL INCLUSIF (H/F)
Offre n° O085250116001154
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune située à 1/2h de la roche sur yon, et 1/2 du puy du fou.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place de l'hôtel de ville - b.p. 59, Chantonnay (Vendée)
Poste à pourvoir le
15/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
1h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la crèche municipale de la commune de Chantonnay, Le référent " Santé et Accueil Inclusif " travaille en collaboration avec les professionnels mentionnés à l'article R.2324-40 et les professionnels du service départemental de la protection maternelle infantile et autres acteurs locaux en matière de santé, de prévention et de handicap. Il peut, avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux de l'enfant, consulter le médecin traitant de celui-ci.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
* Informer, sensibiliser et conseiller en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique,
* Présenter et expliquer les protocoles de soins aux professionnels encadrant les enfants,
* Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans la structure,
* Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière,
* Aider et accompagner les professionnels dans la compréhension et la mise en oeuvre des projets d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec la famille,
* Mener des actions d'éducation et de promotion de la santé
Recommandations nutritionnelles
Autour des activités physiques
Autour du sommeil
Recommandation sur l'exposition de l'enfant à l'écran
Recommandations sur la santé environnementale
Veille à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou les représentants légaux puissent être associés à ces actions.
* Contribuer aux traitements d'informations préoccupantes et au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations,
* Contribuer, en concertation avec la direction et les professionnels à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe,
* Procéder, avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale.
* Informer, sensibiliser et conseiller en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique,
* Présenter et expliquer les protocoles de soins aux professionnels encadrant les enfants,
* Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans la structure,
* Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière,
* Aider et accompagner les professionnels dans la compréhension et la mise en oeuvre des projets d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec la famille,
* Mener des actions d'éducation et de promotion de la santé
Recommandations nutritionnelles
Autour des activités physiques
Autour du sommeil
Recommandation sur l'exposition de l'enfant à l'écran
Recommandations sur la santé environnementale
Veille à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou les représentants légaux puissent être associés à ces actions.
* Contribuer aux traitements d'informations préoccupantes et au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations,
* Contribuer, en concertation avec la direction et les professionnels à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe,
* Procéder, avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale.
Profils recherchés
Compétences mobilisées :
Diplôme obligatoire :
DE Infirmière avec expérience de trois ans minimum auprès des jeunes enfants
ou DE Infirmière puéricultrice
Savoir-être et savoir faire :
* Avoir les capacités d'analyse, d'initiative, d'écoute et de dialogue
* Aptitude à manager et à travailler en équipe
* Savoir s'organiser et planifier le travail avec un esprit méthodique en gérant les priorités
* Appliquer les règles du secret professionnel, du devoir de réserve
* Etablir une relation de qualité et de confiance en gardant la juste distance
* Savoir s'adapter au fonctionnement de l'institution dans le souci de service public
Diplôme obligatoire :
DE Infirmière avec expérience de trois ans minimum auprès des jeunes enfants
ou DE Infirmière puéricultrice
Savoir-être et savoir faire :
* Avoir les capacités d'analyse, d'initiative, d'écoute et de dialogue
* Aptitude à manager et à travailler en équipe
* Savoir s'organiser et planifier le travail avec un esprit méthodique en gérant les priorités
* Appliquer les règles du secret professionnel, du devoir de réserve
* Etablir une relation de qualité et de confiance en gardant la juste distance
* Savoir s'adapter au fonctionnement de l'institution dans le souci de service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0251944913
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer exclusivement via le site emploi-territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.