DÉVELOPPEUR ECONOMIQUE CHARGE DE L'ECOLOGIE INDUSTRIELLE ET TERRITORIALE (H/F)
Offre n° O085250116000788
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 rue johannes gutenberg - cs 80055 - La Verrie, Chanverrie (Vendée)
Poste à pourvoir le
14/04/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de Mortagne est un territoire regroupant 11 communes pour environ 30 000 habitants. Elle bénéficie d'une localisation géographique idéale, au nord du bocage vendéen, dans une région vallonnée et sillonnée par la Sèvre-Nantaise. Elle est située à 15 minutes de Cholet et des Herbiers, 1h de Nantes, Angers et de l'océan Atlantique.
Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie, elle rayonne sur un territoire à dimension touristique.
Le tissu économique de la Communauté de Communes du Pays de Mortagne se caractérise par une prédominance d'activités industrielles regroupant des entreprises multisectorielles (métallurgie, confection, ameublement, agroalimentaire, etc...).
Le territoire comptabilise plus de 2 600 entreprises sur le territoire dont environ 140 entreprises de plus de 10 salariés.
La diversification du tissu économique a notamment été encouragée par la création d'une trentaine de Zones d'Activités Économiques à vocation mixte sur l'ensemble des Communes du territoire, un accompagnement personnalisé de l'ensemble des porteurs de projets, la création de pépinières d'entreprises, etc...
Depuis 2018, le Pays de Mortagne est fortement engagé dans la démarche d'écologie industrielle et Territoriale et fait figure de pionnier en la matière. Le tissu économique dense, le club d'entreprises favorisant les échanges et le lien de confiance entre les acteurs économiques et la collectivité sont autant d'atouts permettant au Pays de Mortagne de poursuivre et amplifier l'écologie industrielle et territoriale comme un levier de développement et d'animation économique, ainsi que d'innovation.
Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie, elle rayonne sur un territoire à dimension touristique.
Le tissu économique de la Communauté de Communes du Pays de Mortagne se caractérise par une prédominance d'activités industrielles regroupant des entreprises multisectorielles (métallurgie, confection, ameublement, agroalimentaire, etc...).
Le territoire comptabilise plus de 2 600 entreprises sur le territoire dont environ 140 entreprises de plus de 10 salariés.
La diversification du tissu économique a notamment été encouragée par la création d'une trentaine de Zones d'Activités Économiques à vocation mixte sur l'ensemble des Communes du territoire, un accompagnement personnalisé de l'ensemble des porteurs de projets, la création de pépinières d'entreprises, etc...
Depuis 2018, le Pays de Mortagne est fortement engagé dans la démarche d'écologie industrielle et Territoriale et fait figure de pionnier en la matière. Le tissu économique dense, le club d'entreprises favorisant les échanges et le lien de confiance entre les acteurs économiques et la collectivité sont autant d'atouts permettant au Pays de Mortagne de poursuivre et amplifier l'écologie industrielle et territoriale comme un levier de développement et d'animation économique, ainsi que d'innovation.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Responsable du service développement économique, vous intégrerez une équipe composée 3 personnes et vous serez en charge de :
La réalisation d'actions de développement économique :
* Accompagnement des porteurs de projet (création, reprise, développement d'entreprises),
* Organisation d'animations économiques,
* Participation à la gestion, la commercialisation et l'entretien de zones d'activités économiques intercommunales.
L'animation et le développement de la démarche d'EIT :
* Accompagner les entreprises dans leurs projets de transition écologique et d'économie circulaire (éco-conception, réemploi, réduction des déchets, transition énergétique, RSE, mutualisation, etc...),
* Proposer et mettre en oeuvre des actions collectives et de mutualisation en s'appuyant notamment sur des acteurs locaux de l'ESS,
* Apporter un appui technique aux entreprises, rechercher des solutions innovantes,
* Coordonner les prestations / interventions des bureaux d'études et autres partenaires techniques,
* Sensibiliser, mobiliser, encourager les entreprises afin qu'elles participent à la démarche, en lien avec les différentes parties prenantes,
* Mettre en relation les acteurs autour du projet, animer les groupes de travail et réunions.
L'évaluation et la communication de la démarche :
* Mettre en œuvre des outils de suivi de la démarche,
* Rendre compte de l'avancement de la démarche auprès des élus, des entreprises et des partenaires,
* Communiquer et valoriser la démarche en lien avec la stratégie de développement économique
* Participer aux réseaux EIT régionaux pour valoriser la démarche locale.
La réalisation d'actions de développement économique :
* Accompagnement des porteurs de projet (création, reprise, développement d'entreprises),
* Organisation d'animations économiques,
* Participation à la gestion, la commercialisation et l'entretien de zones d'activités économiques intercommunales.
L'animation et le développement de la démarche d'EIT :
* Accompagner les entreprises dans leurs projets de transition écologique et d'économie circulaire (éco-conception, réemploi, réduction des déchets, transition énergétique, RSE, mutualisation, etc...),
* Proposer et mettre en oeuvre des actions collectives et de mutualisation en s'appuyant notamment sur des acteurs locaux de l'ESS,
* Apporter un appui technique aux entreprises, rechercher des solutions innovantes,
* Coordonner les prestations / interventions des bureaux d'études et autres partenaires techniques,
* Sensibiliser, mobiliser, encourager les entreprises afin qu'elles participent à la démarche, en lien avec les différentes parties prenantes,
* Mettre en relation les acteurs autour du projet, animer les groupes de travail et réunions.
L'évaluation et la communication de la démarche :
* Mettre en œuvre des outils de suivi de la démarche,
* Rendre compte de l'avancement de la démarche auprès des élus, des entreprises et des partenaires,
* Communiquer et valoriser la démarche en lien avec la stratégie de développement économique
* Participer aux réseaux EIT régionaux pour valoriser la démarche locale.
Profils recherchés
Compétences maîtrisées :
* Techniques et aptitudes à la gestion et à la conduite de projets complexes et partenariaux
* Connaissance du monde l'entreprise et des conditions favorables à l'innovation
* Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs politiques de développement
* Maîtrise des processus administratifs et financiers (finances publiques, commande publique...)
Profil du candidat :
* Formation de l'enseignement supérieur, de niveau bac+4/5 en sciences économiques, du développement local et/ou économie circulaire
* Capacité à fédérer et à convaincre différents interlocuteurs
* Qualités d'écoute, de conseil et d'analyse,
* Qualités rédactionnelles, d'organisation, de rigueur et d'anticipation,
* Autonomie, réactivité, force de proposition, créativité et initiative
* Titulaire du permis de conduire véhicules légers
* Amplitude horaires avec réunions le soir
Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité pour intégrer notre service !
Vous êtes motivé(e) pour animer des réseaux internes et externes, vous avez une aisance relationnelle au sein d'environnements professionnels variés, vous êtes impliqué(e) dans le service public.
* Techniques et aptitudes à la gestion et à la conduite de projets complexes et partenariaux
* Connaissance du monde l'entreprise et des conditions favorables à l'innovation
* Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs politiques de développement
* Maîtrise des processus administratifs et financiers (finances publiques, commande publique...)
Profil du candidat :
* Formation de l'enseignement supérieur, de niveau bac+4/5 en sciences économiques, du développement local et/ou économie circulaire
* Capacité à fédérer et à convaincre différents interlocuteurs
* Qualités d'écoute, de conseil et d'analyse,
* Qualités rédactionnelles, d'organisation, de rigueur et d'anticipation,
* Autonomie, réactivité, force de proposition, créativité et initiative
* Titulaire du permis de conduire véhicules légers
* Amplitude horaires avec réunions le soir
Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité pour intégrer notre service !
Vous êtes motivé(e) pour animer des réseaux internes et externes, vous avez une aisance relationnelle au sein d'environnements professionnels variés, vous êtes impliqué(e) dans le service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251630606
Informations complémentaires
Rémunération et avantages :
Cadres d'emploi de catégorie B de la filière administrative
Poste à pourvoir à temps complet dès que possible
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + participation à la prévoyance et adhésion au CNAS.
Recrutement statutaire et à défaut contractuel
Possibilité de télétravail 1 journée par semaine (à partir de 3 mois)
Titres restaurant
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV, et de votre dernier arrêté de situation le cas échéant, au plus tard le 16 février 2025 à :
Communauté de Communes du Pays de Mortagne
M. Le Président
21 rue Johannes Gutenberg
CS 80055 - LA VERRIE
85130 CHANVERRIE
ou
rh@paysdemortagne.fr
Cadres d'emploi de catégorie B de la filière administrative
Poste à pourvoir à temps complet dès que possible
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + participation à la prévoyance et adhésion au CNAS.
Recrutement statutaire et à défaut contractuel
Possibilité de télétravail 1 journée par semaine (à partir de 3 mois)
Titres restaurant
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV, et de votre dernier arrêté de situation le cas échéant, au plus tard le 16 février 2025 à :
Communauté de Communes du Pays de Mortagne
M. Le Président
21 rue Johannes Gutenberg
CS 80055 - LA VERRIE
85130 CHANVERRIE
ou
rh@paysdemortagne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.