AGENT D'EXPLOITATION DES ÉQUIPEMENTS SPORTIFS (H/F)
Offre n° O085241118001523
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur le littoral vendéen, entre mer, marais et forêt, Saint-Jean-de-Monts est une ville balnéaire majeure de la côte Atlantique de 8 900 habitants (station classée de tourisme 40-80 000 hab.) qui offre un cadre de vie agréable et une destination touristique d'exception grâce à son patrimoine naturel, ses multiples infrastructures sportives et culturelles ainsi que ses évènements d'envergure. Sa population atteint environ 100 000 habitants l'été.
« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 18 rue de la plage - CS 40706, Saint-Jean-de-Monts (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Jean-de-Monts est dotée de nombreux équipements sportifs (stade, gymnase, tennis) répondant aux besoins d’un public varié (écoles, association) et collabore avec les structures gérées par la SEML (base nautique). La pratique sportive est à l’honneur à travers différentes manifestations, en relation étroite avec les associations sportives.
Placé sous l’autorité de l’adjoint au responsable du patrimoine bâti, vous serez en charge des tennis de la Parée Jésus et du parc des sports, afin de maintenir en état de fonctionnement les équipements et le matériel sportif.
Placé sous l’autorité de l’adjoint au responsable du patrimoine bâti, vous serez en charge des tennis de la Parée Jésus et du parc des sports, afin de maintenir en état de fonctionnement les équipements et le matériel sportif.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
Sous l'autorité de l’adjoint au responsable du patrimoine bâti et en partenariat avec le responsable secteur Sport Éducatif et le responsable des espaces verts, vous serez principalement chargé de :
Entretenir les installations
- Auto-laveuse,
- Désinfection,
- Entretien des sanitaires et vestiaires,
- Contrôle visuel des équipements et matériels
Assurer les petits entretiens extérieurs
- Ramassage des déchets,
- Tonte, débroussaillage,
- Taille de végétaux
Accueillir les usagers
- Donner l’accès aux équipements,
- Rappeler les règles d’utilisation,
- Remonter les informations utiles à la direction
Sous l'autorité de l’adjoint au responsable du patrimoine bâti et en partenariat avec le responsable secteur Sport Éducatif et le responsable des espaces verts, vous serez principalement chargé de :
Entretenir les installations
- Auto-laveuse,
- Désinfection,
- Entretien des sanitaires et vestiaires,
- Contrôle visuel des équipements et matériels
Assurer les petits entretiens extérieurs
- Ramassage des déchets,
- Tonte, débroussaillage,
- Taille de végétaux
Accueillir les usagers
- Donner l’accès aux équipements,
- Rappeler les règles d’utilisation,
- Remonter les informations utiles à la direction
Profils recherchés
• Diplôme(e) d'une formation maintenance de bâtiments et espaces verts
• Connaitre les produits d'entretien et leur utilisation en sécurité
• Connaitre les règlementations sportives et leurs évolutions
• Connaitre le fonctionnement et l'utilisation en sécurité des machines d'entretien (intérieur et extérieur)
• Savoir utiliser les outils bureautiques (niveau de base)
• Savoir rendre compte
• Être capable de travailler seul
• Avoir le sens de l'organisation et faire preuve d'autonomie
• Être dynamique et posséder une condition physique en adéquation avec le poste (port de charge, postures contraignantes)
• Faire preuve de diplomatie, pédagogie et qualités relationnelles
• Connaitre les produits d'entretien et leur utilisation en sécurité
• Connaitre les règlementations sportives et leurs évolutions
• Connaitre le fonctionnement et l'utilisation en sécurité des machines d'entretien (intérieur et extérieur)
• Savoir utiliser les outils bureautiques (niveau de base)
• Savoir rendre compte
• Être capable de travailler seul
• Avoir le sens de l'organisation et faire preuve d'autonomie
• Être dynamique et posséder une condition physique en adéquation avec le poste (port de charge, postures contraignantes)
• Faire preuve de diplomatie, pédagogie et qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0251599700
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active. RTT et Télétravail possibles selon les missions.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale à Mme le Maire.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active. RTT et Télétravail possibles selon les missions.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale à Mme le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.