TECHNICIEN DÉMATÉRIALISATION / SIG (H/F)
Offre n° O085241108001095
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - drh - bp829, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadre d'emplois :
Catégorie B / Filière : Technique
Position hiérarchique :
Placé sous l'autorité du responsable d'activité du pôle Gestion du Patrimoine du SNV.
Catégorie B / Filière : Technique
Position hiérarchique :
Placé sous l'autorité du responsable d'activité du pôle Gestion du Patrimoine du SNV.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Nature en Ville (Direction Nature et Climat), du pole Gestion du Patrimoine, le technicien dématérialisation assure les missions suivantes :
- Création, alimentation, suivi du patrimoine vert sur le SIG.
- Création, alimentation, suivi du plan de gestion du patrimoine arboré sur le SIG (40 000 arbres).
- Réception des données patrimoniales des nouvelles surfaces et ventilation sur le SIG.
- Elaboration en lien avec les responsables de pole du guide de maintenance et ventilation sur le SIG.
- Interlocuteur du SNV auprès des prestataires de logiciel métier : Luditag pour les jeux, Colbert pour la comptabilité d'exploitation.
- Gestion de la GRU.
- Vient en renfort au technicien externalisation /patrimoine arboré pour le suivi du plan de gestion.
A ce titre, il doit :
- Actualiser les différentes bases de données.
- Partager les informations avec la direction, établir des bilans d'activité.
- Créer et partager des documents d'analyse.
- Préparer des visuels, supports et documents techniques.
- Répondre aux différentes demandes des usagers de ces espaces.
- Avoir la parfaite connaissance du patrimoine dont il est responsable.
- Faire le lien avec les différentes directions : DEP, DSI, URBA...
Le technicien démat /sig doit mettre en avant :
- Faire vivre, alimenter, renouveler la cartographie informatique et le référencement de nos 600 points d'intervention par code qualité et typologie.
- Soutenir le technicien arboriste dans l'application du plan de gestion du patrimoine arboré : localisation, référencement, gestion.
- Soutien technico/administratif des agents de maitrise
- Acteur dans les dossiers juridiques, assurance, litige cadastral
- Exporter et extraire les cartographies.
- Assure les bonnes relations avec les nombreuses entreprises intervenantes.
Activités :
Le technicien dématérialisation/SIG :
- Planifie son activité pour assurer des mises à jour du patrimoine en direct.
- Réalise des études sur les coûts de chantier.
- Quantifie les dégâts lors des évènements climatiques fréquents.
- Participe à l'amélioration de la connaissance du patrimoine espaces verts (cartographie, SIG, Colbert...).
- Participe aux projets transversaux gérés dans le service ou au niveau de la direction
- Agent ressource sur le volume patrimonial vert de la cité.
- Gère la conservation du patrimoine espaces verts sur la ville de la Roche-sur-Yon.
Contraintes et difficultés :
Polyvalence des sujets abordés.
Disponibilité pour des réunions en soirée et diverses manifestations internes et externes tout au long de l'année.
- Création, alimentation, suivi du patrimoine vert sur le SIG.
- Création, alimentation, suivi du plan de gestion du patrimoine arboré sur le SIG (40 000 arbres).
- Réception des données patrimoniales des nouvelles surfaces et ventilation sur le SIG.
- Elaboration en lien avec les responsables de pole du guide de maintenance et ventilation sur le SIG.
- Interlocuteur du SNV auprès des prestataires de logiciel métier : Luditag pour les jeux, Colbert pour la comptabilité d'exploitation.
- Gestion de la GRU.
- Vient en renfort au technicien externalisation /patrimoine arboré pour le suivi du plan de gestion.
A ce titre, il doit :
- Actualiser les différentes bases de données.
- Partager les informations avec la direction, établir des bilans d'activité.
- Créer et partager des documents d'analyse.
- Préparer des visuels, supports et documents techniques.
- Répondre aux différentes demandes des usagers de ces espaces.
- Avoir la parfaite connaissance du patrimoine dont il est responsable.
- Faire le lien avec les différentes directions : DEP, DSI, URBA...
Le technicien démat /sig doit mettre en avant :
- Faire vivre, alimenter, renouveler la cartographie informatique et le référencement de nos 600 points d'intervention par code qualité et typologie.
- Soutenir le technicien arboriste dans l'application du plan de gestion du patrimoine arboré : localisation, référencement, gestion.
- Soutien technico/administratif des agents de maitrise
- Acteur dans les dossiers juridiques, assurance, litige cadastral
- Exporter et extraire les cartographies.
- Assure les bonnes relations avec les nombreuses entreprises intervenantes.
Activités :
Le technicien dématérialisation/SIG :
- Planifie son activité pour assurer des mises à jour du patrimoine en direct.
- Réalise des études sur les coûts de chantier.
- Quantifie les dégâts lors des évènements climatiques fréquents.
- Participe à l'amélioration de la connaissance du patrimoine espaces verts (cartographie, SIG, Colbert...).
- Participe aux projets transversaux gérés dans le service ou au niveau de la direction
- Agent ressource sur le volume patrimonial vert de la cité.
- Gère la conservation du patrimoine espaces verts sur la ville de la Roche-sur-Yon.
Contraintes et difficultés :
Polyvalence des sujets abordés.
Disponibilité pour des réunions en soirée et diverses manifestations internes et externes tout au long de l'année.
Profils recherchés
Compétences, qualités requises :
- De formation technicien ou équivalent.
- Travailler en concertation avec les 4 responsables de pole et la maitrise du SNV.
- Développer des relations avec les promoteurs et lotisseurs.
- Connaissance technique des différentes composantes des espaces verts et naturels.
- Très bonne connaissance de la palette végétale horticole et indigène.
- Très bonne connaissance des techniques arboricoles.
- Connaissance des marchés publics.
- Connaissance du cadre réglementaire et financier des collectivités locales.
- Capacité à hiérarchiser et planifier les tâches.
- Esprit d'initiative, rigueur et autonomie.
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie et aux élus.
- De formation technicien ou équivalent.
- Travailler en concertation avec les 4 responsables de pole et la maitrise du SNV.
- Développer des relations avec les promoteurs et lotisseurs.
- Connaissance technique des différentes composantes des espaces verts et naturels.
- Très bonne connaissance de la palette végétale horticole et indigène.
- Très bonne connaissance des techniques arboricoles.
- Connaissance des marchés publics.
- Connaissance du cadre réglementaire et financier des collectivités locales.
- Capacité à hiérarchiser et planifier les tâches.
- Esprit d'initiative, rigueur et autonomie.
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie et aux élus.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.