RESPONSABLE DU SERVICE SOLIDARITÉS ET FAMILLES (H/F)
Offre n° O085241024001162
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
7 Rue des anciens afn, Saint-Jean-de-Monts (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Vous rejoindrez une collectivité où les valeurs du vivre ensemble animent ses collaborateurs. Sous la responsabilité du Responsable des Solidarités et de la Coopération Territorial, vous intègrerez le pôle " Solidarité, scolaire, logement et démarches de proximité ", composé de 8 agents permanents, porté par une ambition territoriale partagée.
Vous serez chargé de favoriser l'inclusion sociale de chacun, de permettre le développement personnel de chacun et la satisfaction des orientations stratégiques exprimées dans le Projet Social et Educatif de Territoire et de la Convention Territoriale Globale, contribuer à une territorialisation de l'offre de services, favoriser la coopération entre acteurs du territoire, impulser des projets prioritaires en favorisant les complémentarités et les synergies et favoriser l'implication des populations dans la mise en œuvre des projets.
Vous serez chargé de favoriser l'inclusion sociale de chacun, de permettre le développement personnel de chacun et la satisfaction des orientations stratégiques exprimées dans le Projet Social et Educatif de Territoire et de la Convention Territoriale Globale, contribuer à une territorialisation de l'offre de services, favoriser la coopération entre acteurs du territoire, impulser des projets prioritaires en favorisant les complémentarités et les synergies et favoriser l'implication des populations dans la mise en œuvre des projets.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assister et conseiller les élus dans la définition de politiques publiques
- Assurer la gestion administrative et comptable du service
Animer et coordonner l'équipe
- Animer et piloter le Projet d'inclusion sociétale et éducative de Territoire, contribuer à la mise en œuvre des actions inscrites dans la Convention Territoriale Globale (CTG) et le Contrat Local de Santé, notamment
- Impulser une dynamique de coopération, de réflexion et d'innovation multithématiques (d'accès aux droits et à l'autonomie numérique, de citoyenneté et de médiation socioculturelle, d'inclusion et de lien intergénérationnel, d'éducation et de sociabilisation des jeunes publics, d'accompagnement à la parentalité, de prévention et d'éducation à la santé) en favorisant les complémentarités et les synergies
- Susciter l'émergence d'actions, de coopérations et de partenariats, et contribuer à l'opérationnalité des actions identifiées
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques [notamment dans le cadre du Réseau d'Ecoute d'Appui et d'Accompagnement des Parents (REAAP local)].
- Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité, et en externe avec les acteurs relevant des champs de missions.
- Organiser et animer la relation avec la population
- Participer à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre dans le cadre du PSET/CTG et du Contrat Local de Santé.
- Assister et conseiller les élus dans la définition de politiques publiques
- Assurer la gestion administrative et comptable du service
Animer et coordonner l'équipe
- Animer et piloter le Projet d'inclusion sociétale et éducative de Territoire, contribuer à la mise en œuvre des actions inscrites dans la Convention Territoriale Globale (CTG) et le Contrat Local de Santé, notamment
- Impulser une dynamique de coopération, de réflexion et d'innovation multithématiques (d'accès aux droits et à l'autonomie numérique, de citoyenneté et de médiation socioculturelle, d'inclusion et de lien intergénérationnel, d'éducation et de sociabilisation des jeunes publics, d'accompagnement à la parentalité, de prévention et d'éducation à la santé) en favorisant les complémentarités et les synergies
- Susciter l'émergence d'actions, de coopérations et de partenariats, et contribuer à l'opérationnalité des actions identifiées
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques [notamment dans le cadre du Réseau d'Ecoute d'Appui et d'Accompagnement des Parents (REAAP local)].
- Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité, et en externe avec les acteurs relevant des champs de missions.
- Organiser et animer la relation avec la population
- Participer à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre dans le cadre du PSET/CTG et du Contrat Local de Santé.
Profils recherchés
- Niveau BAC + 3 minimum dans le domaine de l'administration, de la famille, du social et sciences humaines, de la santé publique et du développement local
- Expérience significative sur des missions similaires exigée
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels relevant des champs d'intervention de l'enfance, du social, de la santé, du sénior...
- Connaissance des acteurs et des enjeux des politiques nationales et locales inhérentes aux champs d'intervention.
- Expérience requise dans le management d'équipe, la conduite de projet et le travail collaboratif transverse.
- Capacité à animer des réunions, fédérer, rassembler et dynamiser une équipe
- Sens des relations humaines et de la communication
- Capacité d'écoute emphatique et à l'approche préventive
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Esprit d'initiative, d'ouverture et d'innovation
- Expérience significative sur des missions similaires exigée
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels relevant des champs d'intervention de l'enfance, du social, de la santé, du sénior...
- Connaissance des acteurs et des enjeux des politiques nationales et locales inhérentes aux champs d'intervention.
- Expérience requise dans le management d'équipe, la conduite de projet et le travail collaboratif transverse.
- Capacité à animer des réunions, fédérer, rassembler et dynamiser une équipe
- Sens des relations humaines et de la communication
- Capacité d'écoute emphatique et à l'approche préventive
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Esprit d'initiative, d'ouverture et d'innovation
Contact et modalités de candidature
Contact
0251580789
Informations complémentaires
Candidature :
Lettre de motivation manuscrite et CV à adresser avant le 29 novembre 2024, à l'attention de :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes Océan-Marais de Monts
46, place de la paix BP 721
85167 Saint Jean de Monts
Contact : Service Ressources humaines - Natacha Luciani, Responsable du service Ressources Humaines, recrutement@omdm.fr
Lettre de motivation manuscrite et CV à adresser avant le 29 novembre 2024, à l'attention de :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes Océan-Marais de Monts
46, place de la paix BP 721
85167 Saint Jean de Monts
Contact : Service Ressources humaines - Natacha Luciani, Responsable du service Ressources Humaines, recrutement@omdm.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.