PSYCHOLOGUE (H/F)
Offre n° O085241008001622
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - E.H.P.A.D. HENRI PANETIER - 32, Rue Jean Yole - B.P. 15, Nieul-le-Dolent (Vendée)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le psychologue aide la personne à s'adapter à la collectivité.
Il évalue les fonctions cognitives, thymiques et de l'autonomie psychique des résidents et consigne ses écrits dans le dossier médical.
Il organise des entretiens cliniques auprès des résidents et des familles.
Il accompagne la fin de vie. Il informe, forme et soutien les équipes professionnelles au quotidien. Il participe aux transmissions et aux PAP. Il facilite la communication entre la famille et l'institution.
Il participe à la démarche qualité de l'établissement.
Il évalue les fonctions cognitives, thymiques et de l'autonomie psychique des résidents et consigne ses écrits dans le dossier médical.
Il organise des entretiens cliniques auprès des résidents et des familles.
Il accompagne la fin de vie. Il informe, forme et soutien les équipes professionnelles au quotidien. Il participe aux transmissions et aux PAP. Il facilite la communication entre la famille et l'institution.
Il participe à la démarche qualité de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Poste à 40%
Votre rôle sera essentiel pour :
Améliorer la Vie des Résidents : Votre travail quotidien sera axé sur l'amélioration de la qualité de vie de nos résidents, en offrant un accompagnement psychologique adapté et un soutien continu.
Accompagnement Personnalisé : Vous jouerez un rôle clé dans les moments décisifs des résidents et de leurs familles (admission, intégration, gestion des crises et des fins de vie), assurant un soutien émotionnel et psychologique.
Collaboration Multidisciplinaire : Vous participerez activement à l'élaboration de projets personnalisés, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, afin de garantir une prise en charge optimale.
Amélioration Continue : Votre expertise contribuera à l'amélioration et à l'adaptation des soins prodigués aux résidents, grâce à votre analyse clinique et votre capacité à sensibiliser le personnel aux enjeux psychologiques.
Votre rôle sera essentiel pour :
Améliorer la Vie des Résidents : Votre travail quotidien sera axé sur l'amélioration de la qualité de vie de nos résidents, en offrant un accompagnement psychologique adapté et un soutien continu.
Accompagnement Personnalisé : Vous jouerez un rôle clé dans les moments décisifs des résidents et de leurs familles (admission, intégration, gestion des crises et des fins de vie), assurant un soutien émotionnel et psychologique.
Collaboration Multidisciplinaire : Vous participerez activement à l'élaboration de projets personnalisés, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, afin de garantir une prise en charge optimale.
Amélioration Continue : Votre expertise contribuera à l'amélioration et à l'adaptation des soins prodigués aux résidents, grâce à votre analyse clinique et votre capacité à sensibiliser le personnel aux enjeux psychologiques.
Profils recherchés
Bac+5 et plus ou équivalents psychologie
Connaissance des problématiques du grand âge
Connaissance théorique à propos des démences
Connaissance systémique
Capacité de soutien des équipes dans le cadre de la prise en charge des résidents
Capacités à stimuler et encadrer un groupe de résidents lors d'ateliers thérapeutiques
Capacités à s'inscrire dans le projet d'établissement et à travailler en équipe.
Écoute bienveillante, empathie, capacité à garantir un cadre contenant et rassurant lors des entretiens, capacité d'analyse, compétence didactique pour la restitution des transmissions, des entretiens et la rédaction de divers documents, capacité à parler en public, discrétion, intégrité, devoir de réserve.
Connaissance des problématiques du grand âge
Connaissance théorique à propos des démences
Connaissance systémique
Capacité de soutien des équipes dans le cadre de la prise en charge des résidents
Capacités à stimuler et encadrer un groupe de résidents lors d'ateliers thérapeutiques
Capacités à s'inscrire dans le projet d'établissement et à travailler en équipe.
Écoute bienveillante, empathie, capacité à garantir un cadre contenant et rassurant lors des entretiens, capacité d'analyse, compétence didactique pour la restitution des transmissions, des entretiens et la rédaction de divers documents, capacité à parler en public, discrétion, intégrité, devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251079340
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Madame JACQUEMARD Natacha - directrice de l'EHPAD
Par courrier :
E.H.P.A.D. HENRI PANETIER
32, Rue Jean Yole - B.P. 15
85430 NIEUL-LE-DOLENT
ou par mail : direction@ehpadnieul.fr
Tel : 02-51-07-93-40
Par courrier :
E.H.P.A.D. HENRI PANETIER
32, Rue Jean Yole - B.P. 15
85430 NIEUL-LE-DOLENT
ou par mail : direction@ehpadnieul.fr
Tel : 02-51-07-93-40
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.