ADJOINT D'ANIMATION ACCUEIL PÉRISCOLAIRE ET PAUSE MÉRIDIENNE (H/F)
Offre n° O085240926000413
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue du 11 Novembre, Chaillé-les-Marais (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Chaillé-les-Marais, suite à la mutation d'un agent, recrute un agent d'animation. Sous l'autorité de l'élue en charge de l'Enfance Jeunesse et de la directrice générale des services, cet agent sera responsable du service Enfance Jeunesse pour gérer l'accueil périscolaire, la pause méridienne et le Foyer des Jeunes.
Missions / conditions d'exercice
Ses missions :
* Contribuer à la rédaction du Projet Pédagogique des structures et participer à la vie de la communauté éducative
* Mettre en oeuvre les objectifs et les axes du PEDT
* Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le PEDT dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs
* Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps d'accueil périscolaire et du Foyer des Jeunes
* Concevoir des programmes d'activités diversifiées et de qualité, en cohérence avec les projets des partenaires (écoles, associations) et qui découlent du projet pédagogique
* Sous le pilotage de l'élue en charge de l'enfance jeunesse et de la directrice générale des services :
- Associer la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité
- Assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs (services municipaux, enseignants, parents, association de parents d'élèves....)
* Assurer le bon fonctionnement des ACM dans le respect du cadre réglementaire
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires
- Etre garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...) et règlements (intérieur, charte, code d'action sociale...)
- Evaluer et mettre en valeur les actions menées
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
- Organiser l'accueil et le suivi d'enfants porteurs de handicap
- Repérer les enfants en difficultés et le cas échéant, alerter les services compétents
* Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure
- Manager une équipe d'animation
- Identifier les besoins RH et participer au recrutement et au remplacement des animateurs
- Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions de coordination)
- Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, des intervenants et des encadrants
- Animer les temps de réunions
- Gérer les conflits
- Assurer le suivi des stagiaires
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d'accueil
- Construire une dynamique de cohésion entre les différents agents des écoles et les animateurs pendant le temps de la pause méridienne
- Assurer l'activité administrative des structures
- Rédiger et transmettre les documents administratifs (programmes d'activités, compte-rendu, déclarations CAF, SDJES.......
- Anticiper les besoins et gérer le budget (commande de matériel)
- Venir en soutien de l'équipe d'animation sur des temps d'animation
* Contribuer à la rédaction du Projet Pédagogique des structures et participer à la vie de la communauté éducative
* Mettre en oeuvre les objectifs et les axes du PEDT
* Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le PEDT dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs
* Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps d'accueil périscolaire et du Foyer des Jeunes
* Concevoir des programmes d'activités diversifiées et de qualité, en cohérence avec les projets des partenaires (écoles, associations) et qui découlent du projet pédagogique
* Sous le pilotage de l'élue en charge de l'enfance jeunesse et de la directrice générale des services :
- Associer la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité
- Assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs (services municipaux, enseignants, parents, association de parents d'élèves....)
* Assurer le bon fonctionnement des ACM dans le respect du cadre réglementaire
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires
- Etre garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...) et règlements (intérieur, charte, code d'action sociale...)
- Evaluer et mettre en valeur les actions menées
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
- Organiser l'accueil et le suivi d'enfants porteurs de handicap
- Repérer les enfants en difficultés et le cas échéant, alerter les services compétents
* Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure
- Manager une équipe d'animation
- Identifier les besoins RH et participer au recrutement et au remplacement des animateurs
- Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions de coordination)
- Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, des intervenants et des encadrants
- Animer les temps de réunions
- Gérer les conflits
- Assurer le suivi des stagiaires
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d'accueil
- Construire une dynamique de cohésion entre les différents agents des écoles et les animateurs pendant le temps de la pause méridienne
- Assurer l'activité administrative des structures
- Rédiger et transmettre les documents administratifs (programmes d'activités, compte-rendu, déclarations CAF, SDJES.......
- Anticiper les besoins et gérer le budget (commande de matériel)
- Venir en soutien de l'équipe d'animation sur des temps d'animation
Profils recherchés
Niveau d'études : Grade d'animateur territorial
Connaissances des textes réglementaires dans le domaine de l'enfance jeunesse (3 à 18 ans), hygiène et sécurité
Expérience réussie en encadrement, animation et gestion de groupes
Qualités d'encadrement, cohésion d'équipe
Fédérateur de projets
Rigueur, sens de l'organisation et de planification, disponibilité, adaptation et réactivité
Sens de l'écoute, respect réciproque
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (contraintes administratives et financières...)
Maîtrise de l'outil informatique
Permis B obligatoire
Connaissances des textes réglementaires dans le domaine de l'enfance jeunesse (3 à 18 ans), hygiène et sécurité
Expérience réussie en encadrement, animation et gestion de groupes
Qualités d'encadrement, cohésion d'équipe
Fédérateur de projets
Rigueur, sens de l'organisation et de planification, disponibilité, adaptation et réactivité
Sens de l'écoute, respect réciproque
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (contraintes administratives et financières...)
Maîtrise de l'outil informatique
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0251567298
Informations complémentaires
Vous êtes intéressé(e) par ce poste, adressez-nous votre candidature (CV +lettre de motivation) à : M. Le Maire - Mairie 43 bis Rue du 11 Novembre ou par mail à l'adresse suivante : chaille-les-marais@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.