ANIMATEUR EN EHPAD (H/F)
Offre n° O085240904000618
Publiée le 04/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - E.H.P.A.D. LES OYATS - 2 Rue des Quenouilles, Notre-Dame-de-Monts (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un départ en retraite, l'EHPAD Gilles Artus de Notre Dame de Monts (85690) recherche un(e) animateur(trice) à compter du 1er novembre 2024, à temps plein.
Missions / conditions d'exercice
Le rôle de l'animateur en EHPAD commence en amont de l’animation avec :
• l’accueil des personnes âgées dans la structure, en coordination avec le personnel ;
• la collecte d’informations sur l’histoire de chaque résident ;
• l’évaluation des besoins et des désirs relatifs à l’accompagnement ;
• la proposition et l’aménagement d’un accompagnement personnalisé.
L’animation
• définir le projet d’animation en cohérence avec le projet de vie et le projet de la structure ;
• concevoir les activités individuelles ou collectives selon les besoins des personnes âgées et les contraintes de l’établissement ;
• établir et présenter le budget dédié à l’animation à la direction ;
• organiser le planning des animations en collaboration avec l’équipe soignante.
La coordination
L'animateur en EHPAD travaille avec l’ensemble du personnel. Il est chargé de :
• coordonner les interventions des bénévoles et d’intervenants externes selon les activités choisies ;
• évaluer les activités menées et rédiger des comptes-rendus ;
• ajuster les projets selon les résultats ;
• être en lien avec les partenaires extérieurs et les médias pour apporter des informations sur la vie dans l’établissement.
La mise en place d’activités variées
L'animateur participe au maintien du bien-être physique comme psychologique des personnes âgées en développant des activités adaptées. Ces dernières ont de nombreux bienfaits thérapeutiques qui permettent notamment de :
• maintenir un lien social et encourager la communication ;
• stimuler l’esprit, les sens et la mémoire ;
• conserver une autonomie à travers les gestes du quotidien ;
• lutter contre la dépression et renforcer l’estime de soi ;
• encourager la créativité et l’épanouissement personnel.
• l’accueil des personnes âgées dans la structure, en coordination avec le personnel ;
• la collecte d’informations sur l’histoire de chaque résident ;
• l’évaluation des besoins et des désirs relatifs à l’accompagnement ;
• la proposition et l’aménagement d’un accompagnement personnalisé.
L’animation
• définir le projet d’animation en cohérence avec le projet de vie et le projet de la structure ;
• concevoir les activités individuelles ou collectives selon les besoins des personnes âgées et les contraintes de l’établissement ;
• établir et présenter le budget dédié à l’animation à la direction ;
• organiser le planning des animations en collaboration avec l’équipe soignante.
La coordination
L'animateur en EHPAD travaille avec l’ensemble du personnel. Il est chargé de :
• coordonner les interventions des bénévoles et d’intervenants externes selon les activités choisies ;
• évaluer les activités menées et rédiger des comptes-rendus ;
• ajuster les projets selon les résultats ;
• être en lien avec les partenaires extérieurs et les médias pour apporter des informations sur la vie dans l’établissement.
La mise en place d’activités variées
L'animateur participe au maintien du bien-être physique comme psychologique des personnes âgées en développant des activités adaptées. Ces dernières ont de nombreux bienfaits thérapeutiques qui permettent notamment de :
• maintenir un lien social et encourager la communication ;
• stimuler l’esprit, les sens et la mémoire ;
• conserver une autonomie à travers les gestes du quotidien ;
• lutter contre la dépression et renforcer l’estime de soi ;
• encourager la créativité et l’épanouissement personnel.
Profils recherchés
Écoute, empathie et pédagogie sont des compétences indispensables pour mener des actions pertinentes.
Liste des principales compétences attendues :
* Très bon sens de la communication
* Empathie
* Écoute
* Patience
* Pédagogie
* Dynamisme
* Organisation
Liste des principales compétences attendues :
* Très bon sens de la communication
* Empathie
* Écoute
* Patience
* Pédagogie
* Dynamisme
* Organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0251598989
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature à l'adresse suivante : rh@ehpadlesoyats.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.