Juriste
Offre n° O084250217000538
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
128 CHEMIN DES VIEILLES VIGNES, PARC D'ACTIVITES LE REVOL CS 20128, La Tour-d'Aigues (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
19/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du décret n° 2012-924 du 29 août 2012 relatif aux modalités de recrutement dans la fonction publique territoriale et afin de répondre aux obligations légales de publication relatives au Décret n° 2022-598 du 20 avril 2022, nous recrutons un/une juriste pour travailler en collaboration avec le responsable du service juridique et de la commande publique.
Missions / conditions d'exercice
• Conseiller et être force de proposition vis-à-vis des élus et des directions, ainsi que des communes membres ;
• Rédiger les actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions) ainsi que les conventions et contrats ou contrôler leur légalité ;
• Diffuser la culture juridique au seins de COTELUB et de ses communes membres au travers d’une veille juridique intéressant les EPCI et les communes et d’une communication pertinente
• Gérer la commande publique (rédaction et passation des marchés en lien avec les directions) ;
• Gérer les contrats d’assurance et le suivi des sinistres à fort enjeux :
• Gérer les contentieux en lien avec les services concernés et en lien avec les conseils de la collectivité ;
• Contribuer à la conformité de COTELUB au RGPD.
• Rédiger les actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions) ainsi que les conventions et contrats ou contrôler leur légalité ;
• Diffuser la culture juridique au seins de COTELUB et de ses communes membres au travers d’une veille juridique intéressant les EPCI et les communes et d’une communication pertinente
• Gérer la commande publique (rédaction et passation des marchés en lien avec les directions) ;
• Gérer les contrats d’assurance et le suivi des sinistres à fort enjeux :
• Gérer les contentieux en lien avec les services concernés et en lien avec les conseils de la collectivité ;
• Contribuer à la conformité de COTELUB au RGPD.
Profils recherchés
Une première expérience réussie en intercommunalité est indispensable pour s'imprégner des thématiques dans un contexte exigeant.
Un diplôme de niveau master 2 droit public serait fortement apprécié.
Un diplôme de niveau master 2 droit public serait fortement apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490074812
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures à rh@cotelub.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE TERRITORIALE SUD LUBERON
>128 CHEMIN DES VIEILLES VIGNES, PARC D'ACTIVITES LE REVOL CS 20128
84240 LA TOUR D AIGUES
>128 CHEMIN DES VIEILLES VIGNES, PARC D'ACTIVITES LE REVOL CS 20128
84240 LA TOUR D AIGUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.