ANIMATEUR DU RELAIS PETITE ENFANCE
Offre n° O084241014000873
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Epci
Lieu de travail
350 av de la petite marine, L'Isle-sur-la-Sorgue (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Missions :
• Animation d’un lieu d’information d’échanges et d’accompagnement des familles sur l’accueil individuel des jeunes enfants.
• Animation du réseau d’assistant(e)s maternel(e)s et accompagnement de la professionnalisation des A.M.
• Gestion du service
• Animation d’un lieu d’information d’échanges et d’accompagnement des familles sur l’accueil individuel des jeunes enfants.
• Animation du réseau d’assistant(e)s maternel(e)s et accompagnement de la professionnalisation des A.M.
• Gestion du service
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
Dans le cadre du développement du guichet unique et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire :
• Informer les parents et professionnels (ou candidat) de la petite enfance
• Organiser des temps d’échanges collectifs, de partage d’expériences et d’analyse des pratiques professionnelles
• Organiser des ateliers d’éveil en direction des enfants accompagnés des professionnels sur les différents lieux d’implantation du RPE (Le Bourdis, la bibliothèque du Thor et la médiathèque de Châteauneuf de Gadagne)
• Développer et animer un réseau de partenaires
• Accompagner les porteurs de projet dans la création d’une MAM
• Concevoir et rédiger le bilan CAF
Dans le cadre du développement du guichet unique et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire :
• Informer les parents et professionnels (ou candidat) de la petite enfance
• Organiser des temps d’échanges collectifs, de partage d’expériences et d’analyse des pratiques professionnelles
• Organiser des ateliers d’éveil en direction des enfants accompagnés des professionnels sur les différents lieux d’implantation du RPE (Le Bourdis, la bibliothèque du Thor et la médiathèque de Châteauneuf de Gadagne)
• Développer et animer un réseau de partenaires
• Accompagner les porteurs de projet dans la création d’une MAM
• Concevoir et rédiger le bilan CAF
Profils recherchés
Profil :
Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants, Auxiliaire de Puériculture en cours de VAE EJE
Expérience antérieure dans la fonction fortement appréciée, permis de conduire indispensable
Compétences techniques :
Connaissances des institutions et de la réglementation applicable au secteur de la Petite Enfance, du cadre juridique (convention collective), des dispositifs sociaux, des règles d’octroi de l’agrément
Connaissances sur le développement de l’enfant et les pratiques éducatives
Capacité à animer un groupe d’enfants et / ou d’adultes
Capacité à rédiger des écrits professionnels dans les formes attendues (projet de fonctionnement du RPE, bilan, évaluation)
Maitrise des outils bureautiques et des logiciels métier
Compétences relationnelles :
Capacités d’écoute, d’analyse, discrétion, rigueur
Autonomie dans l’organisation du travail, aptitude au travail en équipe et en collaboration avec les autres acteurs
Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants, Auxiliaire de Puériculture en cours de VAE EJE
Expérience antérieure dans la fonction fortement appréciée, permis de conduire indispensable
Compétences techniques :
Connaissances des institutions et de la réglementation applicable au secteur de la Petite Enfance, du cadre juridique (convention collective), des dispositifs sociaux, des règles d’octroi de l’agrément
Connaissances sur le développement de l’enfant et les pratiques éducatives
Capacité à animer un groupe d’enfants et / ou d’adultes
Capacité à rédiger des écrits professionnels dans les formes attendues (projet de fonctionnement du RPE, bilan, évaluation)
Maitrise des outils bureautiques et des logiciels métier
Compétences relationnelles :
Capacités d’écoute, d’analyse, discrétion, rigueur
Autonomie dans l’organisation du travail, aptitude au travail en équipe et en collaboration avec les autres acteurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0490214311
Informations complémentaires
Rémunération et avantages sociaux :
Statutaire + RIFSEEP + titres restaurant + protection sociale complémentaire - CNAS – forfait mobilités durables
Temps de travail : Temps non complet (28 heures) du lundi au vendredi
Lieu de travail : territoire de la CCPSMV
Statutaire + RIFSEEP + titres restaurant + protection sociale complémentaire - CNAS – forfait mobilités durables
Temps de travail : Temps non complet (28 heures) du lundi au vendredi
Lieu de travail : territoire de la CCPSMV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.