UN CHEF DE CENTRE ROUTIER (H/F)
Offre n° O084241007000654
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
841 Avenue de Perreal, Apt (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
08/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Aménagement, la direction des interventions et de la sécurité routière (DISR) est responsable des politiques d’entretien, d’exploitation et de sécurité des 2 400 km de routes départementales, 1 175 ponts, 1 200 murs de soutènement et 150 km de véloroutes du département de Vaucluse. Avec une organisation territoriale de proximité (4 Agences Routières et 11 Centres d’Entretien et d’Exploitation Routières), elle regroupe près de 300 agents dont 172 Agents d’Exploitation et Agents de Maîtrise Encadrants.
Les Agences Routières Départementales (ARD) mettent en oeuvre les politiques d’entretien, de sécurité et d’exploitation routière sur l’ensemble du territoire départemental. Elles assurent la présence territoriale du Département auprès des acteurs territoriaux et des usagers/riverains du réseau routier. Les Centres d’Entretien et d’Exploitation Routiers (CEER) exercent les missions traditionnelles d’entretien et d’exploitation de la route (patrouillage, fauchage, viabilité hivernale, maintien de la signalisation, maîtrise d’oeuvre des travaux d’entretien courants, …).
Les Agences Routières Départementales (ARD) mettent en oeuvre les politiques d’entretien, de sécurité et d’exploitation routière sur l’ensemble du territoire départemental. Elles assurent la présence territoriale du Département auprès des acteurs territoriaux et des usagers/riverains du réseau routier. Les Centres d’Entretien et d’Exploitation Routiers (CEER) exercent les missions traditionnelles d’entretien et d’exploitation de la route (patrouillage, fauchage, viabilité hivernale, maintien de la signalisation, maîtrise d’oeuvre des travaux d’entretien courants, …).
Missions / conditions d'exercice
Le Chef de Centre Routier :
- Encadre des équipes d’entretien et d’exploitation
- Surveille le patrimoine, s'informe de son état et de son usage, contribue aux actes de gestion par des constats, relevés, avis….
- Organise les activités du centre routier sur le réseau départemental et le cas échéant sur les véloroutes
- Programme, planifie et contrôle le travail et les interventions des équipes dans le respect des règles de sécurité et des formations règlementaires
- Organise les tâches liées à la surveillance et à la conservation du patrimoine
- Gère du domaine public routier
- Assure le rôle de chef d’astreinte et organise les plannings d'astreintes
- Organise des interventions VH
- Déplacements sur l'ensemble du territoire du centre routier et au siège de l'agence,
- Réunions avec partenaires extérieurs possibles en soirée,
- Mobilisation en cas d’événement le nécessitant,
- Participation en qualité de responsable aux astreintes hivernales et estivales
- Encadre des équipes d’entretien et d’exploitation
- Surveille le patrimoine, s'informe de son état et de son usage, contribue aux actes de gestion par des constats, relevés, avis….
- Organise les activités du centre routier sur le réseau départemental et le cas échéant sur les véloroutes
- Programme, planifie et contrôle le travail et les interventions des équipes dans le respect des règles de sécurité et des formations règlementaires
- Organise les tâches liées à la surveillance et à la conservation du patrimoine
- Gère du domaine public routier
- Assure le rôle de chef d’astreinte et organise les plannings d'astreintes
- Organise des interventions VH
- Déplacements sur l'ensemble du territoire du centre routier et au siège de l'agence,
- Réunions avec partenaires extérieurs possibles en soirée,
- Mobilisation en cas d’événement le nécessitant,
- Participation en qualité de responsable aux astreintes hivernales et estivales
Profils recherchés
Compétences :
Maîtriser l’encadrement d’une équipe
Savoir organiser, planifier le travail d’une équipe
Suivre le temps de travail des agents dans le respect des garanties minimales
Maîtriser des règles de sécurité en matière d'intervention sous circulation
Maîtriser les techniques d'entretien et d'exploitation des routes départementales
Connaître les principes et les actes de gestion du domaine public
Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Savoir-être :
Savoir respecter et faire respecter des consignes
Savoir travailler en équipe
Savoir rendre-compte et alerter
Qualités relationnelles
Maîtriser l’encadrement d’une équipe
Savoir organiser, planifier le travail d’une équipe
Suivre le temps de travail des agents dans le respect des garanties minimales
Maîtriser des règles de sécurité en matière d'intervention sous circulation
Maîtriser les techniques d'entretien et d'exploitation des routes départementales
Connaître les principes et les actes de gestion du domaine public
Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Savoir-être :
Savoir respecter et faire respecter des consignes
Savoir travailler en équipe
Savoir rendre-compte et alerter
Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d’Azur entre les départements littoraux de plus d’un million d’habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle,
Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h,
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 08/11/2024.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emplois »
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle,
Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h,
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 08/11/2024.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emplois »
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.