Chargé de Parcours Prévention de la Perte d’Autonomie (h/f)
Offre n° O083250212000239
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard Jean-Baptiste Pellicot, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
15/03/2025
Date limite de candidature
07/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/La Chargé(e) de Parcours Prévention de la Perte d’Autonomie joue un rôle essentiel dans la promotion du bien-être et de la qualité de vie des personnes âgées et/ou en situation de handicap.
Cette position implique de concevoir, planifier, piloter, animer et évaluer des activités variées qui respecteront la santé, la sociabilité et l'épanouissement des personnes accueillies dans l’objectif de prévenir la perte d’autonomie.
Cette position implique de concevoir, planifier, piloter, animer et évaluer des activités variées qui respecteront la santé, la sociabilité et l'épanouissement des personnes accueillies dans l’objectif de prévenir la perte d’autonomie.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1. Concevoir, programmer, piloter et évaluer les projets de prévention globale :
- Planifier et animer des actions de prévention adaptées aux besoins et aux capacités des personnes âgées accueillies telles que des ateliers, des séances d'information et des sessions de sensibilisation sur des sujets liés à la prévention de la perte d'autonomie (nutrition, exercice physique, stimulation cognitive, prévention des chutes, etc.)
- Organiser des activités sociales et récréatives favorisant les interactions sociales entre les usagers (seniors, aidants, personnes en situation de handicap…)
- Engager une dynamique inter-établissements autour des actions prévention afin de permettre aux résidents des sites un accès à une offre diversifiée
- Évaluer régulièrement les actions et ajuster les programmes en conséquence
- Participer et suivre le plan bleu en lien avec les responsables adjoints des sites concernant la veille sociale des résidents,
2. Collaborer avec d'autres professionnels du réseau (médecins, ergothérapeutes, infirmières, etc.) pour développer des programmes de prévention adaptés aux besoins spécifiques des personnes âgées accueillies :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques afin de développer des logiques de partenariat
- Participer à la rédaction de projets prévention et à la recherche de financements de ceux-ci
3. Animer la participation des résidents, des proches et seniors externes
- Recenser et analyser les besoins des résidents à travers la participation au processus d'admission et dans la réalisation des projets de vie
- Maintenir une documentation précise et à jour sur les activités, les participations (…)
- Promouvoir l'éducation au développement durable des résidents et de leurs proches
- Développer des instances de concertation avec les usagers
Activités transverses :
4. Participer à la définition des orientations des résidences Le Porphyre / Le Port-Marchand et l’évaluation des politiques publiques en matière de prévention :
- Traduire les orientations politiques en un projet prévention global.
- Participer à l'élaboration et au suivi de l’axe prévention de la perte d’autonomie dans les résidences
- Faire le bilan de l’axe prévention des sites d’affectation
1. Concevoir, programmer, piloter et évaluer les projets de prévention globale :
- Planifier et animer des actions de prévention adaptées aux besoins et aux capacités des personnes âgées accueillies telles que des ateliers, des séances d'information et des sessions de sensibilisation sur des sujets liés à la prévention de la perte d'autonomie (nutrition, exercice physique, stimulation cognitive, prévention des chutes, etc.)
- Organiser des activités sociales et récréatives favorisant les interactions sociales entre les usagers (seniors, aidants, personnes en situation de handicap…)
- Engager une dynamique inter-établissements autour des actions prévention afin de permettre aux résidents des sites un accès à une offre diversifiée
- Évaluer régulièrement les actions et ajuster les programmes en conséquence
- Participer et suivre le plan bleu en lien avec les responsables adjoints des sites concernant la veille sociale des résidents,
2. Collaborer avec d'autres professionnels du réseau (médecins, ergothérapeutes, infirmières, etc.) pour développer des programmes de prévention adaptés aux besoins spécifiques des personnes âgées accueillies :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques afin de développer des logiques de partenariat
- Participer à la rédaction de projets prévention et à la recherche de financements de ceux-ci
3. Animer la participation des résidents, des proches et seniors externes
- Recenser et analyser les besoins des résidents à travers la participation au processus d'admission et dans la réalisation des projets de vie
- Maintenir une documentation précise et à jour sur les activités, les participations (…)
- Promouvoir l'éducation au développement durable des résidents et de leurs proches
- Développer des instances de concertation avec les usagers
Activités transverses :
4. Participer à la définition des orientations des résidences Le Porphyre / Le Port-Marchand et l’évaluation des politiques publiques en matière de prévention :
- Traduire les orientations politiques en un projet prévention global.
- Participer à l'élaboration et au suivi de l’axe prévention de la perte d’autonomie dans les résidences
- Faire le bilan de l’axe prévention des sites d’affectation
Profils recherchés
Formation et Expérience
- Niveau BPJEPS
- Maîtrise de l’outil informatique (word, excel en particulier),
- Expérience de travail auprès des personnes âgées.
- Maitrise de l’outil bureautique : Word, Excel, internet
Savoirs théoriques :
- Bonne connaissance des enjeux liés au vieillissement, de la prévention de la perte d'autonomie et des besoins spécifiques des personnes âgées.
- Connaissance des activités physiques adaptées, des techniques de stimulation cognitive et des principes de base de la nutrition pour les personnes âgées.
- Connaissance de la loi 2002.2 et ses outils.
- Compétences rédactionnelles et de synthèse.
Savoir-faire :
- Capacité à formuler des propositions en lien avec son domaine de compétence
- Capacité à identifier les besoins de la population et déterminer les actions prioritaires à mettre en place
- Compétences en communication et en animation.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Capacité d’innovation.
- Sens de l'organisation et aptitude à planifier et développer des activités.
- Empathie et capacité à établir une relation de confiance avec les personnes âgées.
- Coordination des actions du service avec d’autres services internes ou externes
- Bonnes connaissances des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point)
Savoir être :
- Sens du service public et du travail en équipe.
- Bon relationnel avec tout public et un sens avéré de la diplomatie.
- Respect de la confidentialité des informations traitées.
- Capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés et avoir une bonne maîtrise de soi.
- Niveau BPJEPS
- Maîtrise de l’outil informatique (word, excel en particulier),
- Expérience de travail auprès des personnes âgées.
- Maitrise de l’outil bureautique : Word, Excel, internet
Savoirs théoriques :
- Bonne connaissance des enjeux liés au vieillissement, de la prévention de la perte d'autonomie et des besoins spécifiques des personnes âgées.
- Connaissance des activités physiques adaptées, des techniques de stimulation cognitive et des principes de base de la nutrition pour les personnes âgées.
- Connaissance de la loi 2002.2 et ses outils.
- Compétences rédactionnelles et de synthèse.
Savoir-faire :
- Capacité à formuler des propositions en lien avec son domaine de compétence
- Capacité à identifier les besoins de la population et déterminer les actions prioritaires à mettre en place
- Compétences en communication et en animation.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Capacité d’innovation.
- Sens de l'organisation et aptitude à planifier et développer des activités.
- Empathie et capacité à établir une relation de confiance avec les personnes âgées.
- Coordination des actions du service avec d’autres services internes ou externes
- Bonnes connaissances des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point)
Savoir être :
- Sens du service public et du travail en équipe.
- Bon relationnel avec tout public et un sens avéré de la diplomatie.
- Respect de la confidentialité des informations traitées.
- Capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés et avoir une bonne maîtrise de soi.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494246503
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
- Résidence administrative : Affectation sur les résidences autonomie Porphyre et Port Marchand
- Travail à temps complet du lundi au vendredi : entre 8h00 et 17h15
- Travail seul et en équipe.
- Utilisation du matériel de loisir, de prévention et de travaux manuels,
- Travail debout, avec des déplacements en interne et en externe,
- Utilisation d’un escabeau pour suspendre les différentes diverses décorations,
- Utilisation d’un micro-ordinateur, télécopieur, photocopieur, téléphone,
- Contact avec les usagers (résidents et externes), leurs aidants et les professionnels,
- Accompagnement des résidents en fauteuil roulant, à mobilité réduite aux activités proposés au sein des l’établissements,
- Sorties en étant seule avec des personnes dont certaines à mobilité réduite,
- Conduite du mini bus du CCAS.
- Résidence administrative : Affectation sur les résidences autonomie Porphyre et Port Marchand
- Travail à temps complet du lundi au vendredi : entre 8h00 et 17h15
- Travail seul et en équipe.
- Utilisation du matériel de loisir, de prévention et de travaux manuels,
- Travail debout, avec des déplacements en interne et en externe,
- Utilisation d’un escabeau pour suspendre les différentes diverses décorations,
- Utilisation d’un micro-ordinateur, télécopieur, photocopieur, téléphone,
- Contact avec les usagers (résidents et externes), leurs aidants et les professionnels,
- Accompagnement des résidents en fauteuil roulant, à mobilité réduite aux activités proposés au sein des l’établissements,
- Sorties en étant seule avec des personnes dont certaines à mobilité réduite,
- Conduite du mini bus du CCAS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.