DTM21- CHEF DE PROJET SUIVI DES ESPACES PUBLICITAIRES (h/f)
Offre n° O083241114001093
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulon, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Assurer le suivi et contrôle la bonne exécution de la concession
- Analyser les charges d’exploitation, de maintenance et d’entretien des biens pour en optimiser sa gestion contractuelle
- Challenger l’opérateur sur sa capacité à générer de la recette
- Encadrer les mécanismes d’intéressement et de pénalités de la concession
- Analyser les charges d’exploitation, de maintenance et d’entretien des biens pour en optimiser sa gestion contractuelle
- Challenger l’opérateur sur sa capacité à générer de la recette
- Encadrer les mécanismes d’intéressement et de pénalités de la concession
Missions / conditions d'exercice
- Suivre l’exécution de la concession sur les abribus publicitaires
- Analyser les mesures qualité et les rapports d’activité
- Proposer et mettre en place des indicateurs, outils et des procédures de pilotage pour faciliter le suivi du contrat sur le plan économique, juridique et financier
- Alerter en cas d’écarts entre les objectifs prévus et les résultats
- Participer à l’analyse de ces écarts
- Suivre la mise en œuvre des plans d’actions correctifs
- Contrôler les budgets et les factures
- Veiller au suivi des flux et aux équilibres financiers de la concession
- S’assurer de la prise en compte par les prestataires des évolutions réglementaires.
- Analyser les mesures qualité et les rapports d’activité
- Proposer et mettre en place des indicateurs, outils et des procédures de pilotage pour faciliter le suivi du contrat sur le plan économique, juridique et financier
- Alerter en cas d’écarts entre les objectifs prévus et les résultats
- Participer à l’analyse de ces écarts
- Suivre la mise en œuvre des plans d’actions correctifs
- Contrôler les budgets et les factures
- Veiller au suivi des flux et aux équilibres financiers de la concession
- S’assurer de la prise en compte par les prestataires des évolutions réglementaires.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissance des mécanismes d’organisation et de fonctionnement des collectivités territoriales
- Code général des collectivités territoriales et code des transports
- Cadre réglementaire et économie des systèmes d’exploitation de transport public
- Clauses réglementaires et contractuelles de la relation entre collectivité et concessionnaire
- Principes et techniques des tableaux de bord et indicateurs de gestion
- Techniques d’organisation et de planification
- Techniques de diagnostic et d’inventaire
- Connaissance des procédures des marchés publics et de la comptabilité publique
Les " savoir-faire " :
- Suivi et contrôle de la performance des opérateurs
- Construction d’indicateurs pertinents
- Développement et mise en place des outils d'ajustement et de régulation
- Conduite et animation de réunions
- Rédaction de documents administratifs
Les " savoir-être " :
- Qualités relationnelles
- Adaptabilité et sens de l'anticipation
- Goût du travail en équipe et en transversalité
- Capacité de réactivité
- Autonomie et disponibilité
- Sens du discernement et des responsabilités
- Rigueur et sens de l'organisation, objectivité et discrétion
- Connaissance des mécanismes d’organisation et de fonctionnement des collectivités territoriales
- Code général des collectivités territoriales et code des transports
- Cadre réglementaire et économie des systèmes d’exploitation de transport public
- Clauses réglementaires et contractuelles de la relation entre collectivité et concessionnaire
- Principes et techniques des tableaux de bord et indicateurs de gestion
- Techniques d’organisation et de planification
- Techniques de diagnostic et d’inventaire
- Connaissance des procédures des marchés publics et de la comptabilité publique
Les " savoir-faire " :
- Suivi et contrôle de la performance des opérateurs
- Construction d’indicateurs pertinents
- Développement et mise en place des outils d'ajustement et de régulation
- Conduite et animation de réunions
- Rédaction de documents administratifs
Les " savoir-être " :
- Qualités relationnelles
- Adaptabilité et sens de l'anticipation
- Goût du travail en équipe et en transversalité
- Capacité de réactivité
- Autonomie et disponibilité
- Sens du discernement et des responsabilités
- Rigueur et sens de l'organisation, objectivité et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.