AGENT DE VOIRIE H/F
Offre n° O083241101389366
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Croix Valmer, station de tourisme classée, pavillon bleu d'Europe, agenda 21 local France, Label territoire durable, membre du Parc National de Port Cros, située dans le Golfe de Saint-Tropez (Var), plages réputées sur 12,5 km de littoral préservé et protégé, 4000 habitants (surclassée 20 à 40 000 hab.)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
102 Rue Louis Martin, 83420 La Croix-Valmer, France (Var)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef d'équipe du service voirie, vous serez chargé(e) d'effectuer la valorisation du domaine public en assurant l'aménagement et l'installation du mobilier urbain, la maçonnerie de petits ouvrages, l'application d'enduits, la signalisation verticale et horizontale, la préparation et le rangement du matériel destiné aux plages pour la saison estivale, la préparation des manifestations communales, le débroussaillement en bords de route, les tournées de nettoyage du réseau pluvial, le transport de matériel pour d'autres services.
Missions / conditions d'exercice
L'agent sera amené à participer de façon ponctuelle, à la propreté des voiries et des espaces publics, le balayage manuel et mécanique du village et de l'école, le nettoyage des toilettes du centre-ville et des plages, le ramassage des sacs poubelles, la tournée des encombrants et des papiers en bords de voies.
Plus généralement, l'agent peut être appelé à effectuer des travaux et des missions ponctuelles ne relevant pas de son champ de compétences, mais qui s'avèrent indispensables pour permettre la continuité du service public.
Plus généralement, l'agent peut être appelé à effectuer des travaux et des missions ponctuelles ne relevant pas de son champ de compétences, mais qui s'avèrent indispensables pour permettre la continuité du service public.
Profils recherchés
Permis B apprécié. Compétences ou diplôme en maçonnerie serait un plus.
CACES nacelle, tractopelle et permis poids lourd appréciés mais facultatifs.
Dynamique et rigoureux - Sens de l'organisation - Discrétion - Travail en équipe - Disponibilité lors d'événements exceptionnels.
Contraintes du poste :
Port des EPI (Equipements de protections individuels). Éviter si possible les congés entre le 1er Juin et le 30 Septembre. Astreintes certains week-ends.
Travail par tous temps et en extérieur.
Avantages liés au poste :
Régime indemnitaire, prime de fin d'année selon ancienneté, CNAS, COS, tickets-restaurants d'une valeur faciale de 8.5 ? dont 5 ? pris en charge par l'employeur (6 mois d'ancienneté), participation mutuelle et participation prévoyance.
CACES nacelle, tractopelle et permis poids lourd appréciés mais facultatifs.
Dynamique et rigoureux - Sens de l'organisation - Discrétion - Travail en équipe - Disponibilité lors d'événements exceptionnels.
Contraintes du poste :
Port des EPI (Equipements de protections individuels). Éviter si possible les congés entre le 1er Juin et le 30 Septembre. Astreintes certains week-ends.
Travail par tous temps et en extérieur.
Avantages liés au poste :
Régime indemnitaire, prime de fin d'année selon ancienneté, CNAS, COS, tickets-restaurants d'une valeur faciale de 8.5 ? dont 5 ? pris en charge par l'employeur (6 mois d'ancienneté), participation mutuelle et participation prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.