Chargé de Mission Foncier Économique (h/f)

Offre n° O083241010000195
Publiée le 10/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
624 chemin Aurélien, Saint-Raphaël (Var)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
09/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Développement économique, agriculture, emploi et formation, le/la chargé(e) de mission aura la mission de piloter et mettre en œuvre les projets de création des zones d’activité dans la zone Capitou.
Missions / conditions d'exercice
Ses missions consisterons à piloter et coordonner les opérations d'aménagement économique en cours ou à venir en veillant à intégrer les principes des transitions :

Pilotage des études pré-opérationnelles, le cas échéant : définition des orientations et de la trame des projets d'aménagement au regard des objectifs de la collectivité, analyse de la faisabilité et de la pertinence technique et financière des projets, garantie de la qualité des opérations d'aménagement, identification des contraintes des sites à aménager (réseaux, état environnemental, desserte, etc.)

Montage et réalisation des opérations d'aménagement : montage des opérations aux plans technique, juridique, financier, foncier et environnemental, élaboration des documents administratifs, juridiques et techniques de cadrage, rédaction des cahiers des charges (appels d'offres), coordination de l'action des différents services de la collectivité dans le cadre des projets et des partenaires extérieurs, suivi budgétaire, organisation de l'intervention de la maitrise d'œuvre, suivi et contrôle de l'exécution ou de la délégation des opérations d'aménagement.

Échanges réguliers avec la DGST et avec les autres chefs de projet

Collaboration avec l'ensemble des services impliqués dans les projets d'aménagement (et notamment le service VRD, la commande publique, la direction des finances, …)

Relations avec les opérateurs publics et privés impliqués dans les projets (assistance à maîtrise d'ouvrage ; équipes et intervenants de maîtrise d'œuvre, bureaux d'étude, etc.)

Relations fréquentes avec les élues et élus

Relations avec les entreprises et les associations

Relations fréquentes avec les partenaires extérieurs (État, autres collectivités, associations, etc.).
Profils recherchés
- Bac +5 en aménagement du territoire, urbanisme, droit public

- Expérience professionnelle réussie en montage d'opération (de préférence zone d'activités)

- Maîtrise du domaine de l'urbanisme et procédures d'aménagement

- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et notamment des procédures de commande publique

- Maîtrise du pilotage de projet

- Maîtrise des logiciels de bureautique et des logiciels SIG

- Maîtrise des techniques de négociation et de conduite de réunion

- Qualités relationnelles, capacité à concerter et fédérer

- Capacité à travailler en transversalité, en réseau et à rendre compte

- Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse

- Autonomie, rigueur, réactivité et discrétion

- Permis B, déplacements fréquents sur le territoire et ponctuels hors territoire.

Contact et modalités de candidature

Contact
0494821578
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président d'Esterel COTE d'azur AGGLOMERATION, Direction des Ressources Humaines, 624 chemin Aurélien, CS 50133, 83707 Saint-Raphaël CEDEX, par courrier ou par mail à drh@esterelcotedazur-agglo.fr.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.