Responsable de pôle Enfance Jeunesse et Responsable des affaires scolaires (F/H)
Offre n° O082240726001129
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 place Roger Delthil, Moissac (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
La ville de Moissac, 13 700 habitants, Ville d'Art et d'Histoire et Grand site Occitanie, étape majeure du chemin de Saint Jacques de Compostelle et baigné par le Tarn et le Canal de Garonne, est un haut lieu de l'Art Roman en France.
Situé à 5 minutes de l'accès à l'A62, à 45 minutes en voiture de Toulouse et son aéroport, Moissac est desservi quotidiennement par le TER la reliant à Montauban, Toulouse et Agen.
Dotée d'un tissu associatif dense et varié, la Ville propose de nombreuses animations sportives, culturelles et artistiques tout au long de l'année.
Moissac jouit d'une grande notoriété due à son abbatiale Saint-Pierre fondée au IXème siècle et à son cloître construit en l'an 1100, classés au patrimoine mondial de l'UNESCO au titre des chemins de St Jacques de Compostelle. Le tympan de l'abbatiale compte parmi les chefs d'œuvre de la sculpture romane.
Équipée d'un joli port de plaisance, Moissac est situé sur le Canal de Garonne, prolongation du Canal du Midi, qui relie la Méditerranée à l'Atlantique. Des ouvrages d'art, tels que le Pont-Canal, le Moulin de Moissac mais aussi l'Uvarium de style Art Déco, peuvent être observés le long du canal et du Tarn. Capitale fruitière du Tarn-et-Garonne, Moissac est la patrie du célèbre raisin AOC Chasselas. Elevé sur les coteaux alentours, le Chasselas donne lieu à de joyeuses festivités en septembre.
Situé à 5 minutes de l'accès à l'A62, à 45 minutes en voiture de Toulouse et son aéroport, Moissac est desservi quotidiennement par le TER la reliant à Montauban, Toulouse et Agen.
Dotée d'un tissu associatif dense et varié, la Ville propose de nombreuses animations sportives, culturelles et artistiques tout au long de l'année.
Moissac jouit d'une grande notoriété due à son abbatiale Saint-Pierre fondée au IXème siècle et à son cloître construit en l'an 1100, classés au patrimoine mondial de l'UNESCO au titre des chemins de St Jacques de Compostelle. Le tympan de l'abbatiale compte parmi les chefs d'œuvre de la sculpture romane.
Équipée d'un joli port de plaisance, Moissac est situé sur le Canal de Garonne, prolongation du Canal du Midi, qui relie la Méditerranée à l'Atlantique. Des ouvrages d'art, tels que le Pont-Canal, le Moulin de Moissac mais aussi l'Uvarium de style Art Déco, peuvent être observés le long du canal et du Tarn. Capitale fruitière du Tarn-et-Garonne, Moissac est la patrie du célèbre raisin AOC Chasselas. Elevé sur les coteaux alentours, le Chasselas donne lieu à de joyeuses festivités en septembre.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous serez chargé de la direction des services enfance jeunesse de la collectivité et notamment des missions suivantes :
Impulse et met en place les politiques petite enfance, enfance, jeunesse et éducation :
- Participe à la définition et met en œuvre le projet éducatif global du territoire, traduit les orientations politiques en plans d'actions
- Pilote les projets petite-enfance, enfance, jeunesse, éducation de la commune.
- Coordonne, suit et évalue les actions inscrites dans le Projet éducatif local " PEDT ".
Coordonne et met en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles.
- Évalue les demandes et les attentes des familles et les qualifie en offre de services
- Anime et coordonne les équipes et détermine les objectifs aux cadres intermédiaires.
- Développe des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation et de la jeunesse.
- Met en place et suit les tableaux de bords d'activité (fréquentations, activités, ...).
- Prépare et suit la cohérence des budgets en relation avec les projets politiques.
- Assure une relation opérationnelle avec la coordinatrice petite enfance et le responsable du service enfance ainsi que les différents partenaires (CAF,MSA, Département...).
- Sous la direction du DGS, développe et entretient des relations privilégiées avec les partenaires extérieurs (Directeurs d'écoles, le chef d'établissement, les représentants des associations de parents d'élèves......) et les partenaires institutionnels (Département, CAF, CDG82, PMI, MSA, CAF, ...).
- Participe aux conseils d'écoles et autres instances où la présence d'un technicien est nécessaire.
- Supervise la transmission des données d'activités et financières aux partenaires (CAF, MSA, ...).
- Accompagne les évolutions (CTG) et assure un lien permanent avec le CCAS.
- Impulse une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention scolaire/périscolaire
- Gère les effectifs scolaires (inscriptions, gestion de la carte scolaire, modification des périmètres scolaires, suivi des dérogations...) ;
- Planifie, coordonne et suit les travaux d'entretien et de rénovation des bâtiments scolaires en lien avec le responsable des services techniques
- Gère les commandes alimentaires et de fournitures scolaires des écoles, des bus pour les sorties scolaires... ;
- Garantie l'application des dispositions réglementaires (respect des normes et des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité, respect et l'application des règlements intérieurs régissant les temps périscolaires, bonne utilisation du matériel et des produits d'hygiène, mise en sécurité des établissement).
Impulse et met en place les politiques petite enfance, enfance, jeunesse et éducation :
- Participe à la définition et met en œuvre le projet éducatif global du territoire, traduit les orientations politiques en plans d'actions
- Pilote les projets petite-enfance, enfance, jeunesse, éducation de la commune.
- Coordonne, suit et évalue les actions inscrites dans le Projet éducatif local " PEDT ".
Coordonne et met en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles.
- Évalue les demandes et les attentes des familles et les qualifie en offre de services
- Anime et coordonne les équipes et détermine les objectifs aux cadres intermédiaires.
- Développe des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation et de la jeunesse.
- Met en place et suit les tableaux de bords d'activité (fréquentations, activités, ...).
- Prépare et suit la cohérence des budgets en relation avec les projets politiques.
- Assure une relation opérationnelle avec la coordinatrice petite enfance et le responsable du service enfance ainsi que les différents partenaires (CAF,MSA, Département...).
- Sous la direction du DGS, développe et entretient des relations privilégiées avec les partenaires extérieurs (Directeurs d'écoles, le chef d'établissement, les représentants des associations de parents d'élèves......) et les partenaires institutionnels (Département, CAF, CDG82, PMI, MSA, CAF, ...).
- Participe aux conseils d'écoles et autres instances où la présence d'un technicien est nécessaire.
- Supervise la transmission des données d'activités et financières aux partenaires (CAF, MSA, ...).
- Accompagne les évolutions (CTG) et assure un lien permanent avec le CCAS.
- Impulse une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention scolaire/périscolaire
- Gère les effectifs scolaires (inscriptions, gestion de la carte scolaire, modification des périmètres scolaires, suivi des dérogations...) ;
- Planifie, coordonne et suit les travaux d'entretien et de rénovation des bâtiments scolaires en lien avec le responsable des services techniques
- Gère les commandes alimentaires et de fournitures scolaires des écoles, des bus pour les sorties scolaires... ;
- Garantie l'application des dispositions réglementaires (respect des normes et des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité, respect et l'application des règlements intérieurs régissant les temps périscolaires, bonne utilisation du matériel et des produits d'hygiène, mise en sécurité des établissement).
Profils recherchés
Compétences ou connaissances souhaitées :
- Enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse et éducation,
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité,
- Orientations et priorités des élues et élus et décideurs pour l'enfance, la jeunesse et l'éducation, et les secteurs connexes,
- Dispositifs contractuels (contrat éducatif local, contrat enfance, contrat temps libre, etc.),
- Acteurs et institutions de la communauté éducative,
- Notions de projection, prévision et simulation d'effectifs,
- Impacts des données statistiques démographiques et des politiques locales d'aménagement et de logement,
- Fonctionnement des établissements scolaires et d'accueil,
- Normes techniques et réglementation applicable aux établissements scolaires et d'accueil.
Conditions d'exercice :
1. Travail en bureau avec déplacements très fréquents sur le territoire ;
2. Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
- Enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse et éducation,
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité,
- Orientations et priorités des élues et élus et décideurs pour l'enfance, la jeunesse et l'éducation, et les secteurs connexes,
- Dispositifs contractuels (contrat éducatif local, contrat enfance, contrat temps libre, etc.),
- Acteurs et institutions de la communauté éducative,
- Notions de projection, prévision et simulation d'effectifs,
- Impacts des données statistiques démographiques et des politiques locales d'aménagement et de logement,
- Fonctionnement des établissements scolaires et d'accueil,
- Normes techniques et réglementation applicable aux établissements scolaires et d'accueil.
Conditions d'exercice :
1. Travail en bureau avec déplacements très fréquents sur le territoire ;
2. Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563046369
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature par courriel de préférence (CV, lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire
Mairie de Moissac
3 place Roger Delthil
82200 MOISSAC
Contact : Sophie BRUNET - DRH
Monsieur le Maire
Mairie de Moissac
3 place Roger Delthil
82200 MOISSAC
Contact : Sophie BRUNET - DRH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.