Menant une politique ambitieuse de soutien à l'enfance et à la jeunesse initiée il y a 8 ans par le développement d'un service de qualité et structuré, la commune d'Orgueil poursuit son projet éducatif par la transformation de sa garderie en ALAE municipal. Cette ambition politique en corrélation avec une politique RH de soutien à la formation et à la stabilité des agents permet un service conciliant les contraintes horaires des parents et le respect des rythmes, la sécurité et les besoins des enfants.
Avec son PEDT dynamique, ses projets innovants, son équipe professionnelle, jeune et , son école à taille humaine de 7 classes (180 enfants maternelles et élémentaires), ses projets communs avec l'équipe enseignante, ses bonnes conditions de travail et ses élus à l'écoute, la commune d'Orgueil présente des atouts propices à la mise en place de sa nouvelle structure éducative (ALAE).

Sous l'autorité du responsable du service scolaire et périscolaire, le(la) directeur(trice) aura pour mission :
- Construire et organiser le projet pédagogique de l'ALAE en lien avec le projet éducatif et les orientations politiques de la commune ;
- Coordonner la mise en place des activités de la structure et les projets qui en découlent ;
- Garantir l'application de la règlementation des A.C.M. sur la structure ;
- Assurer la gestion administrative et pédagogique de la structure ALAE.

PROJET PÉDAGOGIQUE
- Concevoir, piloter, animer et évaluer le projet pédagogique s'inscrivant en cohérence avec le projet éducatif local de la commune ;
- Développer des actions éducatives qui prennent en compte les besoins et les rythmes du public accueilli en cohérence avec le Projet EDucatif Territorial ;
- Participer à la cohésion entre les différents agents de l'école pendant le temps de la pause méridienne (ATSEM, agents de restauration et d'animation) ;
- Développer le partenariat ALAE / Écoles / Parents / Services municipaux/ Associations locales/ autres acteurs éducatifs ou culturels du territoire ;
- Participer aux réunions de direction ;
- Participer aux différentes instances (conseil d'école, comité de pilotage PEDT, C.T.G ...).

GESTION ADMINISTRATIVE & PÉDAGOGIQUE RH :
- Assurer la communication concernant l'ALAE (livret d'accueil, programmes d'activités, ENT, réseaux sociaux... ;
- Assurer le suivi des dossiers d'inscription familles et effectifs (présences, absences, pointage enfants) via le logiciel portail parents ;
- Assurer la gestion de la TAM et des dossiers CAF et autres aides (cantine sociale, Plan Mercredis...) ;
- Suivi du budget de fonctionnement et d'investissement de l'ALAE confié.

Gestion Pédagogique R.H :
- Organiser et Animer l'équipe pédagogique ;
- Assurer l'accueil, le suivi des stagiaires BAFA ou autres et des Volontaire en Service Civique.

Hygiène et sécurité :
- Suivi des PAI ;
- Tenue du registre des soins + désignation d'un(e) assistant(e) sanitaire ;
- Assurer les conditions de sécurité des locaux (registre de sécurité, conduites incendie, PPMS...) en lien avec le responsable des services techniques ;
- Garantir la sécurité du matériel pédagogique et des aménagements extérieurs.

* BEPJS ou équivalent ;
* Autonomie et sens de l'organisation ;
* Qualités relationnelles ;
* Qualité managérial ;
* Connaître et respecter les obligations statutaires (devoir de réserve, discrétion...) ;
* Rigueur, disponibilité, respect des règles de sécurité ;
* Maîtrise de l'outil bureautique et la connaissance du logiciel CANVA serait un plus.

Poste annualisé :
Amplitude horaire ;
Expérience indispensable.