Assistant(e) au responsable de secteur
Offre n° O080240730001168
Publiée le 03/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 avenue de la République, Péronne (Somme)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
03/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de secteur, l’assistant(e) au responsable de secteur intervient dans l’organisation des missions d’entretien et d’exploitation du domaine routier. Dans ce cadre, il ou elle assiste le responsable de secteur dans l’ensemble de ses missions, et assure l’intérim en son absence.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des ressources humaines
• conduire les entretiens professionnels et procéder à l’évaluation annuelle
• proposer les avancements et promotions en garantissant la cohérence interne à la direction et avec les politiques de ressources humaines de la collectivité
• définir, hiérarchiser et proposer les objectifs des personnels sous sa responsabilité en lien avec les objectifs de l’agence
• proposer les besoins de recrutement
• analyser les besoins d’évaluation des compétences et définir les plans de formation individuels
Gestion des équipes d’exploitation
• assister à la gestion des personnels et des moyens des centres d’exploitation routière
• contribuer à l’animation et à la coordination des équipes d’exploitation de son secteur
• organiser et planifier la mutualisation des moyens
Programmation et suivi de l’activité des équipes
• participer à la programmation des travaux de renouvellement des couches de surfaces et grosses réparations, ainsi qu’en matière d’exploitation relative à la viabilité hivernale, veille qualifiée, au plan de fauchage, à l’assainissement et à la signalisation verticale et signalisation horizontale
• participer aux activités liées à la viabilité hivernale et à la veille qualifiée
• contribuer à la mise en œuvre et au suivi des missions d’exploitation conformément aux niveaux de service et aux différents plans d’exploitation
• contribuer à la mise en œuvre et au respect des normes et consignes de sécurité en relation avec le responsable de secteur et la chargée de gestion hygiène et sécurité
• participer aux missions d’exploitation sur son secteur : mise en place de déviations, limitations de tonnage et de vitesse
Gestion du domaine public routier
• contribuer à la connaissance du patrimoine par le recueil des données routières en alimentant une base de données
• participer à la surveillance des infrastructures et à la gestion du domaine public routier
Ingénierie routière
• participer à la surveillance des travaux réalisés par les entreprises ou confiés à l’agence travaux spécialisés et signaler les dysfonctionnements au responsable de secteur
• conduire les entretiens professionnels et procéder à l’évaluation annuelle
• proposer les avancements et promotions en garantissant la cohérence interne à la direction et avec les politiques de ressources humaines de la collectivité
• définir, hiérarchiser et proposer les objectifs des personnels sous sa responsabilité en lien avec les objectifs de l’agence
• proposer les besoins de recrutement
• analyser les besoins d’évaluation des compétences et définir les plans de formation individuels
Gestion des équipes d’exploitation
• assister à la gestion des personnels et des moyens des centres d’exploitation routière
• contribuer à l’animation et à la coordination des équipes d’exploitation de son secteur
• organiser et planifier la mutualisation des moyens
Programmation et suivi de l’activité des équipes
• participer à la programmation des travaux de renouvellement des couches de surfaces et grosses réparations, ainsi qu’en matière d’exploitation relative à la viabilité hivernale, veille qualifiée, au plan de fauchage, à l’assainissement et à la signalisation verticale et signalisation horizontale
• participer aux activités liées à la viabilité hivernale et à la veille qualifiée
• contribuer à la mise en œuvre et au suivi des missions d’exploitation conformément aux niveaux de service et aux différents plans d’exploitation
• contribuer à la mise en œuvre et au respect des normes et consignes de sécurité en relation avec le responsable de secteur et la chargée de gestion hygiène et sécurité
• participer aux missions d’exploitation sur son secteur : mise en place de déviations, limitations de tonnage et de vitesse
Gestion du domaine public routier
• contribuer à la connaissance du patrimoine par le recueil des données routières en alimentant une base de données
• participer à la surveillance des infrastructures et à la gestion du domaine public routier
Ingénierie routière
• participer à la surveillance des travaux réalisés par les entreprises ou confiés à l’agence travaux spécialisés et signaler les dysfonctionnements au responsable de secteur
Profils recherchés
Contraintes du poste :
• déplacements fréquents sur l’ensemble du secteur
• astreinte, notamment dans le cadre de la viabilité hivernale et de la veille qualifiée
Compétences requises :
• Permis B exigé
Connaissances :
• connaissance technique et expérience dans les domaines de l’entretien et de l’exploitation routière
• connaissance des procédures administratives, techniques et réglementaires, notamment au regard de la prévention des risques et de la sécurité
• connaissance de l'organisation et du fonctionnement du département
• connaissance des méthodes de management et d’encadrement
• maîtrise des techniques d'expression orale et écrite
• maîtrise de l'outil informatique
Aptitudes professionnelles :
• capacité d’organisation et de coordination
• aptitude à manager une équipe
• aptitude à la pédagogie
• aptitude à la délégation, au suivi et au contrôle
• capacité d’analyse et de synthèse
• prise de décision
• capacité à hiérarchiser les urgences
Comportements professionnels – motivations :
• rigueur et méthode
• excellent relationnel
• réactivité
• sens du travail en équipe
• écoute
• disponibilité
• discrétion
• déplacements fréquents sur l’ensemble du secteur
• astreinte, notamment dans le cadre de la viabilité hivernale et de la veille qualifiée
Compétences requises :
• Permis B exigé
Connaissances :
• connaissance technique et expérience dans les domaines de l’entretien et de l’exploitation routière
• connaissance des procédures administratives, techniques et réglementaires, notamment au regard de la prévention des risques et de la sécurité
• connaissance de l'organisation et du fonctionnement du département
• connaissance des méthodes de management et d’encadrement
• maîtrise des techniques d'expression orale et écrite
• maîtrise de l'outil informatique
Aptitudes professionnelles :
• capacité d’organisation et de coordination
• aptitude à manager une équipe
• aptitude à la pédagogie
• aptitude à la délégation, au suivi et au contrôle
• capacité d’analyse et de synthèse
• prise de décision
• capacité à hiérarchiser les urgences
Comportements professionnels – motivations :
• rigueur et méthode
• excellent relationnel
• réactivité
• sens du travail en équipe
• écoute
• disponibilité
• discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
Informations complémentaires
Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département
de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.